教授也低薪！頂大缺師資 台大教授：香港中文大學年薪高5倍 TVBS 發佈時間：2023/11/15 22:46 最後更新時間：2023/11/15 22:46 半導體產業缺工，薪資不斷提升，不少人才選擇投入業界，連帶也讓學界師資，越來越難 找，其中關鍵因素就是，國內教授低薪環境，台大電資學院院長張耀文指出，跟香港中文 大學相比，平均比台灣教授高了5倍，再加上讀博士風氣銳減，讓不少國際優秀師資卻步 來台授課。 台大電資學院院長張耀文：「我們要修他的論文，到底寫得對不對，結構好不好。」 替學生修改論文檢視實驗數據，台大電資學院院長張耀文，平時課餘時間，除了看論文準 備課堂教材，同時還有研究計畫，希望盡所能培養人才，但近幾年張院長發現招募師資， 困難度不斷提高。 台大電資學院院長張耀文：「(我)到歐美去招募新的教師，但是我在兩個場次，都被我們 自己的畢業生打臉，他們都直接說，他如果回來的話，學生都不願意讀博士班，他必須自 己做博士後研究，香港因為反而是美中貿易大戰之後，因為中國大陸最優秀學生，歐美學 校去不了，反而首選就去香港讀(博士)。」 近幾年觀察國內讀博士風氣低迷，沒有學生教的困境下，也是教授不願意任教的因素之一 ，不過最關鍵的還是，國內沒有競爭力的，教授薪資結構。 台大電資學院院長張耀文：「我有一個非常優秀的博士生，他在我們新竹某頂大教書教了 幾年之後，他就決定去香港中文大學去任教，他的薪水馬上就是乘以五，政府端我是希望 建立，以績效為標準的獎酬，而且是常態的獎酬。」 張院長拿出數據看更明顯，以台大為例教授最高年薪164萬，每個月平均13萬多，香港中 文大學算下來920萬台幣，差了5.61倍，再看到像是助理教授最高，年薪平均127萬，和香 港中文大學差了4.36倍，尤其半導體業人才需求提升，業界調薪幅度增加，特別是電機資 工系，更容易流失師資。 高教工會組織部主任林柏儀：「有一些特別是以工科為主，目前台灣半導體產業或者軟體 產業，他們就業薪資狀況是非常不錯，的確很多人念完博士，如果在大學教書做為英才， 他可能所得比他在業界的所得，可能不到一半，甚至只有三分之一。」 元智大學秘書室主任秘書吳和生：「產業界提出來的薪水也高，所以基本上在學校裡面， 老師就聘不到，因為這些老師可能移動到產業，這波是資工跟資管，下一波可能連電機系 的老師，可能都移動到產業界。」 記者周祐萱：「教育部也重視到了高教低薪的問題，因此五年內規劃，要投入332.9億元 的經費，包含公立大學助理教授以上的，學術研究費會增加以外，如果私校也跟進的話， 就會補助七成，希望能夠減緩這個問題。」 明年起公立大學學術研究費，助理教授增加6320元，副教授調高7220元，教授則是增加 9350元，私校配合提高學術研究費15％，其中七成教育部買單補助，另外擴大獎勵優秀教 師的，「彈性薪資」制度，包含提高補助放寬資格，新增協助大學深化產學合作者，踏出 第一步想改變薪資環境，私校當然正面看待，但對校方來說坦言是一筆沉重負擔。 元智大學秘書室主任秘書吳和生：「學雜費固定之下，其實學校的收入是固定的，假設我 們一直調薪上來，配合國家政策的話，當然對學校經營越來越困難，(我們調薪)扣掉教育 部的補助部分，我們還要自付兩千多萬。」 高教工會組織部主任林柏儀：「畢竟私校老師佔我們大專院校六成之多，會不會有過半數 的人，難以享用到政府的美意。」 元智大學已決議跟進教育部腳步調薪，而像是兩所老牌私校，文化和淡江，都還在評估中 ，高教工會也發起連署，超過80所以上的公私院校，500名教師發聲，呼籲教育部應該平 等調薪，就怕台灣高教人才庫缺口更加嚴重，避免上演師資斷層。 https://news.tvbs.com.tw/life/2306166 --

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