教授也低薪！顶大缺师资 台大教授：香港中文大学年薪高5倍 TVBS 发布时间：2023/11/15 22:46 最後更新时间：2023/11/15 22:46 半导体产业缺工，薪资不断提升，不少人才选择投入业界，连带也让学界师资，越来越难 找，其中关键因素就是，国内教授低薪环境，台大电资学院院长张耀文指出，跟香港中文 大学相比，平均比台湾教授高了5倍，再加上读博士风气锐减，让不少国际优秀师资却步 来台授课。 台大电资学院院长张耀文：「我们要修他的论文，到底写得对不对，结构好不好。」 替学生修改论文检视实验数据，台大电资学院院长张耀文，平时课余时间，除了看论文准 备课堂教材，同时还有研究计画，希望尽所能培养人才，但近几年张院长发现招募师资， 困难度不断提高。 台大电资学院院长张耀文：「(我)到欧美去招募新的教师，但是我在两个场次，都被我们 自己的毕业生打脸，他们都直接说，他如果回来的话，学生都不愿意读博士班，他必须自 己做博士後研究，香港因为反而是美中贸易大战之後，因为中国大陆最优秀学生，欧美学 校去不了，反而首选就去香港读(博士)。」 近几年观察国内读博士风气低迷，没有学生教的困境下，也是教授不愿意任教的因素之一 ，不过最关键的还是，国内没有竞争力的，教授薪资结构。 台大电资学院院长张耀文：「我有一个非常优秀的博士生，他在我们新竹某顶大教书教了 几年之後，他就决定去香港中文大学去任教，他的薪水马上就是乘以五，政府端我是希望 建立，以绩效为标准的奖酬，而且是常态的奖酬。」 张院长拿出数据看更明显，以台大为例教授最高年薪164万，每个月平均13万多，香港中 文大学算下来920万台币，差了5.61倍，再看到像是助理教授最高，年薪平均127万，和香 港中文大学差了4.36倍，尤其半导体业人才需求提升，业界调薪幅度增加，特别是电机资 工系，更容易流失师资。 高教工会组织部主任林柏仪：「有一些特别是以工科为主，目前台湾半导体产业或者软体 产业，他们就业薪资状况是非常不错，的确很多人念完博士，如果在大学教书做为英才， 他可能所得比他在业界的所得，可能不到一半，甚至只有三分之一。」 元智大学秘书室主任秘书吴和生：「产业界提出来的薪水也高，所以基本上在学校里面， 老师就聘不到，因为这些老师可能移动到产业，这波是资工跟资管，下一波可能连电机系 的老师，可能都移动到产业界。」 记者周佑萱：「教育部也重视到了高教低薪的问题，因此五年内规划，要投入332.9亿元 的经费，包含公立大学助理教授以上的，学术研究费会增加以外，如果私校也跟进的话， 就会补助七成，希望能够减缓这个问题。」 明年起公立大学学术研究费，助理教授增加6320元，副教授调高7220元，教授则是增加 9350元，私校配合提高学术研究费15％，其中七成教育部买单补助，另外扩大奖励优秀教 师的，「弹性薪资」制度，包含提高补助放宽资格，新增协助大学深化产学合作者，踏出 第一步想改变薪资环境，私校当然正面看待，但对校方来说坦言是一笔沉重负担。 元智大学秘书室主任秘书吴和生：「学杂费固定之下，其实学校的收入是固定的，假设我 们一直调薪上来，配合国家政策的话，当然对学校经营越来越困难，(我们调薪)扣掉教育 部的补助部分，我们还要自付两千多万。」 高教工会组织部主任林柏仪：「毕竟私校老师占我们大专院校六成之多，会不会有过半数 的人，难以享用到政府的美意。」 元智大学已决议跟进教育部脚步调薪，而像是两所老牌私校，文化和淡江，都还在评估中 ，高教工会也发起连署，超过80所以上的公私院校，500名教师发声，呼吁教育部应该平 等调薪，就怕台湾高教人才库缺口更加严重，避免上演师资断层。 https://news.tvbs.com.tw/life/2306166 --

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