作者WWSung (嘻！)
看板AfterPhD
標題[問題] 科技部博後續聘問題
時間Fri Jul 23 13:24:52 2021
大家好：
實驗室的老師去年申請到多年期計畫，
也申請到延攬博後，
因為第一年聘期月底要到了，
這段時間有paper的產出，
六月底時就已經把工作報告和續聘申請送出，
只是到現在都還在審核中，
想知道像這種續聘過關的機會大嗎？
畢竟下週就是月底了，還是會有點擔心，
不知道有沒有經驗可以分享，
先謝謝大家。
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1F：→ UMChen: 要看論文產量吧。 07/23 14:38
2F：推 calvin1378: 您好這部分會先看老師的排序在哪兒 每年規定不同 例如 07/23 15:19
3F：→ calvin1378: 說12%以前 後面的都要去競爭 競爭的時候就看申請人五 07/23 15:19
4F：→ calvin1378: 年內的發表 像是有沒有q1的報告 才會往後送審 07/23 15:19
5F：→ calvin1378: 這邊要看他們承辦有沒有往外送審 上次遇到審查第三人 07/23 15:20
6F：→ calvin1378: 不予推薦 就沒了 07/23 15:20
7F：推 calvin1378: 補充一下我自己經驗是至少要有第一作者的報告在q1期刊 07/23 16:15
8F：→ calvin1378: 上會比較穩 但是還是會遇到奇怪的審查人員說應該出國 07/23 16:15
9F：→ calvin1378: 找工作不允推薦 07/23 16:15
10F：推 KeeperOf7Key: 個人經驗是結果差不多都出來了，直接問學門承辦人 07/24 06:55
11F：→ KeeperOf7Key: 比較快 07/24 06:55
12F：推 leepei: 我這邊剛剛收了一個博後是之前的單位一年內不差的期刊pa 07/24 15:21
13F：→ leepei: per發了好幾篇，結果申請續聘沒過所以來找我的 07/24 15:21
14F：→ k010211: 有遇過八月才出來的 07/24 21:44
15F：→ changyaowen: 這部分一直不懂是看主持人還是申請人為主 遇過經驗是 07/25 00:49
16F：→ changyaowen: 有聽過老闆強就會過 但也遇過老闆強不過的 07/25 00:53
17F：→ changyaowen: 可能也不是單比申請人的發表而已 科技部這方面真的 07/25 00:54
18F：→ changyaowen: 沒一個公開的比較標準參考 很難讓人信服 07/25 00:56
19F：→ changyaowen: 此外領這種延攬博後的 如果老闆不是大咖 可能每年都 07/25 01:02
20F：→ changyaowen: 做好隨時斷炊的準備 這種一年一簽沒什保障 07/25 01:03
21F：→ changyaowen: 至於工作年資常常不被計入又是另外的故事了 07/25 01:04
22F：→ calvin1378: 先比老闆計畫排序 到達他們內部認為的成績後才會看該 07/25 09:19
23F：→ calvin1378: 名博士個人的成績 07/25 09:19
24F：推 thez: 聽過審查是老師跟博後產量都很重要~ 07/25 12:13
25F：→ changyaowen: 樓上cal大看來很清楚流程 推一個 但老闆排序再差 07/25 19:21
26F：→ changyaowen: 也不會影響計畫拿三年 但是手下的博後是隨時斷炊 07/25 19:23
27F：→ changyaowen: 如果是掛在整合型三年的競爭比起個人型三年 那競爭 07/25 19:24
28F：→ changyaowen: 強度也會不一樣 所以選掛在老闆排序前的計畫申請 07/25 19:27
29F：→ changyaowen: 才會比較有機會 否則都有博後再強也是有風險罷(?) 07/25 19:29
30F：→ mehsm: 科技部申請博後沒以前那麼容易，但萬年不變的是仍是老闆因 07/25 20:57
31F：→ mehsm: 素比較大，老闆在領域中本身威望夠力、績效強，而送的博後R 07/25 20:57
32F：→ mehsm: PI不要太差（一年至少有一作一篇，夠低標了吧），基本上都 07/25 20:57
33F：→ WWSung: 想再請教一下，這一兩天會上科技部網站用研究人才查詢看一 07/25 23:01
34F：→ WWSung: 下實驗室老師過去的計畫，今天發現計畫總覽中多了一項110 07/25 23:01
35F：→ WWSung: 年的延攬科技人才，也有核定經費的數字了，這樣算是好消息 07/25 23:01
36F：→ WWSung: 嗎？ 07/25 23:01
37F：→ changyaowen: 樓上有經費應該就是過了(我身旁的經驗是這樣) 07/26 02:39
38F：→ physicsZ: 博後是隨計畫聘來協助計劃的執行，看PI的績效是很自然的 07/26 10:55
39F：→ physicsZ: PI也不能亂聘人 所以也得看受延攬人的領域與績效 07/26 10:55
40F：推 calvin1378: 前面說的沒錯 老闆至少至少要有三年期 這樣排序才會在 07/26 21:11
41F：→ calvin1378: 前面 也才會到審查申請人那個階段 07/26 21:11
42F：→ hsaw: 我是遇到老闆先說有三年期計畫博後缺 但當時年底申請沒有寫 08/14 00:55
43F：→ hsaw: 明確申請人資料 結果之後進去再申請延攬人才博後名額 科技部 08/14 00:57
44F：→ hsaw: 最後否決 所以我就滾蛋了 08/14 00:58