打工仔教授2｜綠委莊競程：年輕老師被學術界壓榨　恐釀高教危機 蘋果日報 全台超過4萬兼任大專教師陷入血汗勞動困境，無法直接適用《教師法》，又被排除適用 《勞基法》。對此，曾在交大生醫所執教的民進黨立委莊競程直言，教育部應該面對校方 濫用兼任、專案等編制外人力的狀況，擬定控管對策，對老師不能用完就丟、不聽話就剔 除，「取得博士學位後，竟然是幾乎沒有工作保障」，狀況惡化恐釀高教危機。 莊競程表示，少子化使許多大專院校不願意聘專任教師，有些學校甚至超過一半以上的師 資都是兼任，這種精簡人力成本的辦法很「投機」，教育部應該面對校方濫用兼任、專案 等編制外人力的狀況，擬定控管對策。他也說，對於兼任教師面臨公私校同工不同酬、一 學期一聘、同時在多所學校加保的狀況，呼籲勞動部、教育部跨部會提出解決辦法。 莊競程指出，學校要節省人事成本，但對老師不能用完就丟、不聽話就剔除，包括兼任教 師、專案教師、專任老師的勞動權益都應該受到保障，「台灣已經沒有人要念博士了，現 在還這樣搞高教，取得博士學位後，竟然是幾乎沒有工作保障，非常誇張。」 莊競程直言，倘若此狀況繼續惡化，恐出現「高教危機」，因為高等教育界資深教授的作 法老派，年輕教師進來又被壓榨，對學術界發展並不好，未來也可能出現學術斷層。 高教工會組織部主任林柏儀指出，過去大專聘用兼任教師主要是「業師」，目的在為讓學 生接軌產業，但近年因少子化，大專院校縮編員額，年輕博士生搶不到專任缺，只能在各 校奔波兼課，成為另類的流浪教師。 一名在南部大學任教的兼任教師L表示，人民教育程度提高、高階教育人才過剩是已開發 國家一定會遇到的問題，不過，學校不願意聘請專任教師，改用兼任、專案等編制外人力 替代，卻是台灣的特殊狀況，甚至有不少學校，一半以上的課都是兼任老師在開，使原本 用意在開設非常態性、保有開課彈性的兼任職缺，遭學校濫用。 另一名在中部大學任教的兼任教師S說，雖然現在有「專科以上學校兼任教師聘任辦法」 ，但是對於續聘、不續聘，解僱流程這塊，沒有給兼任教師合法申訴管道，最多就是告知 ，非常不公平；此外，對擁有許多雇主的兼任教師來說，勞保計算方式應是用總額計算， 而非採用源頭計算。 L指出，期待透過修法，讓兼任老師有能力可以「保護自己」，例如讓大專兼任教師適用 《勞基法》，保障續聘等工作權，或者將兼任教師納入校務會議，避免兼任教師遇到規定 改變、或被欺壓時，只能自己默默吞下去。（呂晏慈／台北報導） https://tw.appledaily.com/politics/20201018/CL4IMMLJLRFNJNE5WCFJYTKTAU/ --

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