打工仔教授2｜绿委庄竞程：年轻老师被学术界压榨　恐酿高教危机 苹果日报 全台超过4万兼任大专教师陷入血汗劳动困境，无法直接适用《教师法》，又被排除适用 《劳基法》。对此，曾在交大生医所执教的民进党立委庄竞程直言，教育部应该面对校方 滥用兼任、专案等编制外人力的状况，拟定控管对策，对老师不能用完就丢、不听话就剔 除，「取得博士学位後，竟然是几乎没有工作保障」，状况恶化恐酿高教危机。 庄竞程表示，少子化使许多大专院校不愿意聘专任教师，有些学校甚至超过一半以上的师 资都是兼任，这种精简人力成本的办法很「投机」，教育部应该面对校方滥用兼任、专案 等编制外人力的状况，拟定控管对策。他也说，对於兼任教师面临公私校同工不同酬、一 学期一聘、同时在多所学校加保的状况，呼吁劳动部、教育部跨部会提出解决办法。 庄竞程指出，学校要节省人事成本，但对老师不能用完就丢、不听话就剔除，包括兼任教 师、专案教师、专任老师的劳动权益都应该受到保障，「台湾已经没有人要念博士了，现 在还这样搞高教，取得博士学位後，竟然是几乎没有工作保障，非常夸张。」 庄竞程直言，倘若此状况继续恶化，恐出现「高教危机」，因为高等教育界资深教授的作 法老派，年轻教师进来又被压榨，对学术界发展并不好，未来也可能出现学术断层。 高教工会组织部主任林柏仪指出，过去大专聘用兼任教师主要是「业师」，目的在为让学 生接轨产业，但近年因少子化，大专院校缩编员额，年轻博士生抢不到专任缺，只能在各 校奔波兼课，成为另类的流浪教师。 一名在南部大学任教的兼任教师L表示，人民教育程度提高、高阶教育人才过剩是已开发 国家一定会遇到的问题，不过，学校不愿意聘请专任教师，改用兼任、专案等编制外人力 替代，却是台湾的特殊状况，甚至有不少学校，一半以上的课都是兼任老师在开，使原本 用意在开设非常态性、保有开课弹性的兼任职缺，遭学校滥用。 另一名在中部大学任教的兼任教师S说，虽然现在有「专科以上学校兼任教师聘任办法」 ，但是对於续聘、不续聘，解雇流程这块，没有给兼任教师合法申诉管道，最多就是告知 ，非常不公平；此外，对拥有许多雇主的兼任教师来说，劳保计算方式应是用总额计算， 而非采用源头计算。 L指出，期待透过修法，让兼任老师有能力可以「保护自己」，例如让大专兼任教师适用 《劳基法》，保障续聘等工作权，或者将兼任教师纳入校务会议，避免兼任教师遇到规定 改变、或被欺压时，只能自己默默吞下去。（吕晏慈／台北报导） https://tw.appledaily.com/politics/20201018/CL4IMMLJLRFNJNE5WCFJYTKTAU/ --

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