作者Jate (桔子)
看板AfterPhD
標題Re: [台北] 國立臺北科技大學研究型教師(專案教師)
時間Fri Jul 17 14:06:03 2020
: 【公司名稱】國立臺北科技大學
: 【工作職缺】研究型教師(專案教師)
: 【工作內容】每年需發表5篇SCI paper為基本要求
: 【徵求條件】具國內外博士學歷
: 具環保、化工、土木、水利相關工程背景
: 【工作地點】國立台北科技大學土木工程系(台北市忠孝東路三段1號)
平衡報導一下
我剛剛用聯絡人涂小姐的gmail搜尋了一下
發現科技部網站上有貼類似的公告
北科大陳映竹老師實驗室誠徵研究型教師(專案教師)
https://www.most.gov.tw/folksonomy/detail/
5bb605c9-7ed1-4b14-be25-8a796d5fcba7?l=CH&utm_source=rss
所以看來這個缺, 是陳老師因為研究表現優異而得到的學校獎勵名額
而看了一下陳老師的研究表現
https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=56843997800
以一個助理教授而言, 2019年就發了5篇paper, 2020年也有3篇
姑且不論期刊品質或領域發表特性如何(我對環工領域不熟..)
以這位老師的發表數量, 開出這種條件看起來好像也是合情合理
只是一年5篇, 對土木領域來說...是高標中的高標阿...XD
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舊的想法 = 被鞭 老人發文 = 居歪 + M
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新的想法 = 否決 新手發文 = 水桶 + D
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1F：推 qtzbbztq: 開條件是否合情合理的判斷標準 07/17 15:08
2F：→ qtzbbztq: 應該是待遇 而不是老闆的能力 我們應該不會覺得因為台積 07/17 15:08
3F：→ qtzbbztq: 電董事長很厲害 所以員工應該領3萬責任制輪班還要高學歷 07/17 15:08
4F：→ qtzbbztq: 是合理的 同理你開出一年5篇 就該給5篇有的待遇 07/17 15:08
5F：推 senjo: 同意樓上q大說法 07/17 16:05
6F：→ saltlake: 老師實驗室誠徵研究型教師 <- 老師照說是 學校 聘的 07/17 16:15
7F：→ saltlake: 老師自己另外聘老師幫自己做研究? 看來這更可能是所謂 07/17 16:15
8F：→ saltlake: 的冠上奇怪直稱的博士後研究員。 07/17 16:16
9F：→ Jate: 我只是猜測當初開此條件的標準怎麼來的 至於合不合理..XD 07/17 16:51
10F：→ Jate: 另外這是北科大獎勵研究傑出教師的一個方案 等於學校出經費 07/17 16:52
11F：→ Jate: 讓研究傑出的老師能夠再增加研究能量 07/17 16:53
12F：→ Jate: 你把他看成進階一點的博後也是可以啦... 07/17 16:55
13F：→ saltlake: 這對於就職者日後教職發展可能有影響，亦即獨立研究能力 07/17 17:46
14F：推 evilove: 也許是跟陳老師一起發的概念，但寫在資格就很怪. 07/17 21:42
15F：推 MasterChang: 如果有人去，一個願打一個願挨而已。XD 07/17 22:32
16F：→ MasterChang: 今天這個笑話不錯笑，下次去北科開會去嘲笑一下。 07/17 22:33
17F：→ MasterChang: 自己一年能做到5篇，大多質量都很水。不然就是打團體 07/17 22:34
18F：→ MasterChang: 戰互掛，這個大陸前幾年完很兇，搞得天怒人怨。 07/17 22:35
19F：→ mmonkeyboyy: 現在也在玩啊 伊朗幫 中國幫 印度幫 東歐幫 07/18 03:44
20F：→ mmonkeyboyy: 南美幫 跟大頭混吃幫 07/18 03:45
21F：→ mmonkeyboyy: 土希幫 夫妻幫 這少見多怪了rz 07/18 03:46
22F：推 xyz168: 看樣子應該是博士後研究員？薪水是主持人申請的經費或是高 07/19 15:20
23F：→ xyz168: 教深耕的經費？ 07/19 15:20