高教沒錢奢談品質 甭論帶動產業升級 2020-07-11 00:35 聯合報 / 記者馮靖惠／台北報導 「其實令人難過的就是看到人才一直流失。」長庚大學臨床醫學研究所副教授顧正崙感嘆 表示，台灣高教已經逐漸毀壞，人才快跑光了。不只師資人才外流，學生出走情況也未止 血。台大電機資訊學院院長張耀文建議，政府應適度調整前瞻基礎建設計畫經費，加強投 資高等教育。 顧正崙說，有一次他到上海復旦大學演講，順便到附近的台資銀行，台籍櫃檯人員知道他 是大學老師，告訴他有很多台灣高中生、大學生去開戶，顯示不只教師流失，學生出走至 對岸情況也不少。 國內大學教授的薪資究竟是多少，一般公立大學教授基本薪資約十萬元、副教授八萬元、 助理教授七萬元，各校再自行加上學術加給、研究經費等。以台灣大學為例，新進助理教 授前三年每個月可再加三至四萬元，月薪可達十萬元，再加其他收入，年薪約可達一百卅 到一百五十萬元。 但這樣的薪資，不足以留下搶手人才。顧正崙說，國內大學面臨的問題是，大學看上的人 才，學校沒辦法提供有競爭力的薪資和條件，人才不會選台灣。反觀鄰近的香港、新加坡 、南韓、中國大陸等，大學教師給的薪資都高過台灣，更不用說歐美國家。 張耀文表示，人才是國家發展的根本，要提升台灣未來競爭力，政府要加強投資高等教育 ，才是投資台灣的未來。 他舉例，台大二○一八年度經費新台幣一六○餘億元，相較北京清華大學超過新台幣一千 二百億元，平均每位學生經費超過台大的五倍，大陸去年有三十餘所高校經費超過新台幣 二百億元。 張耀文說，有錢不見得能辦好高教，但有品質的高教的確要花錢，要辦好高教，一定要投 注合理的經費，否則巧婦難為無米之炊。一個國家沒有高品質的大學，奢談用學術來帶動 產業升級。 張耀文表示，台大電資學院每年都會徵聘新進教師約四至七名。近來因年金改革，教師退 休約減少三成，造成國外頂尖大學的薪資條件差異加大，明顯影響到國外學者申請回台任 教的意願。 https://udn.com/news/story/6928/4693318?from=udn-catelistnews_ch2 --

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