高教没钱奢谈品质 甭论带动产业升级 2020-07-11 00:35 联合报 / 记者冯靖惠／台北报导 「其实令人难过的就是看到人才一直流失。」长庚大学临床医学研究所副教授顾正仑感叹 表示，台湾高教已经逐渐毁坏，人才快跑光了。不只师资人才外流，学生出走情况也未止 血。台大电机资讯学院院长张耀文建议，政府应适度调整前瞻基础建设计画经费，加强投 资高等教育。 顾正仑说，有一次他到上海复旦大学演讲，顺便到附近的台资银行，台籍柜台人员知道他 是大学老师，告诉他有很多台湾高中生、大学生去开户，显示不只教师流失，学生出走至 对岸情况也不少。 国内大学教授的薪资究竟是多少，一般公立大学教授基本薪资约十万元、副教授八万元、 助理教授七万元，各校再自行加上学术加给、研究经费等。以台湾大学为例，新进助理教 授前三年每个月可再加三至四万元，月薪可达十万元，再加其他收入，年薪约可达一百卅 到一百五十万元。 但这样的薪资，不足以留下抢手人才。顾正仑说，国内大学面临的问题是，大学看上的人 才，学校没办法提供有竞争力的薪资和条件，人才不会选台湾。反观邻近的香港、新加坡 、南韩、中国大陆等，大学教师给的薪资都高过台湾，更不用说欧美国家。 张耀文表示，人才是国家发展的根本，要提升台湾未来竞争力，政府要加强投资高等教育 ，才是投资台湾的未来。 他举例，台大二○一八年度经费新台币一六○余亿元，相较北京清华大学超过新台币一千 二百亿元，平均每位学生经费超过台大的五倍，大陆去年有三十余所高校经费超过新台币 二百亿元。 张耀文说，有钱不见得能办好高教，但有品质的高教的确要花钱，要办好高教，一定要投 注合理的经费，否则巧妇难为无米之炊。一个国家没有高品质的大学，奢谈用学术来带动 产业升级。 张耀文表示，台大电资学院每年都会徵聘新进教师约四至七名。近来因年金改革，教师退 休约减少三成，造成国外顶尖大学的薪资条件差异加大，明显影响到国外学者申请回台任 教的意愿。 https://udn.com/news/story/6928/4693318?from=udn-catelistnews_ch2 --

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