【土博士悲歌4】台大任教不到三成 土博士畢業比在學更沒用？ 2020-07-01 13:22 聯合報 / 記者馮靖惠 全國公立大學有博士學位的專任教授，國外（含中港澳）博士約占六成，本土博士不到 四成；其中，台灣大學的專任教授本土博士不到三成。學者指出，博士生在學期間是教授 的「可靠人力」，幫助累積學術生產力；但系所要用人時，還是「重洋輕土」，很矛盾。 法律學門 洋博士占75% 根據「國家實驗研究院的科技人才平台統計資料」，若加計私立大學，國內大學專任師資 ，國外（含中港澳）博士占四成五，本土博士超過半數。但若以學門領域區分，法律學門 師資外國博士達七成五最多，其他依序是人文學門占六成、社會及行為科學和商管領域占 四成五、電算機和工程學門占三成八、醫藥衛生學門占三成五。 管中閔：鮭魚返鄉教授多 台大校長管中閔分析，過去國人很長一段時間念博士主要是出國，博士念完後有一部分會 回國，而進入台大又是很多人的首選，這也是台大師資主要是國外博士的原因。 清華大學校長賀陳弘則說，清華有許多來自世界名校的博士申請教職，國內除非是頂尖博 士生，不然要到清大任教，機會不太大。 進一步查詢「國內大學畢業博士平均畢業年齡」，108年以「私立科技大學及技職院校」 的41歲最高，「公立一般大學（含專業大學）」平均畢業年齡為34.8歲。若以畢業領域來 看， 「理」科博士畢業年齡最低、33.8歲，平均年齡最高是「醫」學博士、38.6歲。 政大教授：洋博士對學校CP值更高 政治大學社會學系教授黃厚銘說，教授需要博士生在學期間作為「可靠人力」，幫助教授 提高學術生產力，因此會站出來為博士生爭取福利。但等到系所真正要聘教師時，還是會 優先用洋博士，台灣氛圍還是較貶低土博士，是一個矛盾的現象，但也非百分之百沒道理 。 黃厚銘說，系所聘請土博士的「CP值」，遠不及聘用國外知名大學洋博士能帶進學校的人 脈和友善關係。「土博士要認了，對系上的人脈和貢獻，絕對輸給洋博士。」但在「英語 授課能力」上，土博士不一定比洋博士差。 他表示，現在大學強調的國際化被狹隘成「美國化」，系所多半傾向聘請美國回台的博士 ，覺得較擅長英語教學；留歐、留日都被認定不太能使用英語教學。但很多土博士英語能 力很好，但洋博士英語不一定好，「不能用學歷標籤看每個人的英語實力」。 理工博士生 成廉價學術勞動力 黃厚銘也為國內博士抱不平，「博士生好用，尤其理工科系最明顯」很多大學老師的研究 計畫和執行者都是研究生，老師再拿計畫去申請科技部經費，老師就「包工頭」，更糟的 是「掛名」，明明某篇論文是團隊做出來的，老師卻把另一團隊的「大老闆」掛上作者「 建立關係」。 黃厚銘說，台灣給博士生的資源不夠，讓他們無法專心做研究，薪水和助理費很少。國外 博士生薪水非常高，條件不一致。但還是有許多土博士很努力，找到機會就去國外發表論 文，或積極寫信向國外大師請益，「但到最後求職階段，還是會碰壁。」他曾經指導過一 個很優秀的博士生，但畢業後找不到教職，現在回業界當攝影記者。 台大教授：應提高博士生待遇 「提高博士班薪資才能根本解決問題」台大化學系教授徐丞志說，現在就業市場普遍還是 覺得洋博士比較吃香，台大重要的任務，就是讓土博士價值等同洋博士，提供博士生較高 薪資等基本保障，促進學界良性循環，才能提升土博士就業市場的競爭力。 中興大學材料科學與工程系特聘教授武東星指出，目前國內博士生畢業後流向資訊不夠透 明，各領域就業情況差異甚大，建議在兼顧個資法的情況下，大學能公布各系所博士生畢 業後5年內就業情況，並納入資訊公開專區供查詢，讓有心在國內攻讀博士的學生，知道 報考系所畢業生就業情況，才能避免「誤踩地雷股」，避免流浪博士一再出現 。 台大社會所博士候選人林凱衡說，雖然「土博」與「洋博」競爭不利，但目前國內大學社 會學老師，年齡層越輕、土博比率愈高，近年大學錄取土博已有增加。 https://udn.com/news/story/120884/4670924 --

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