【土博士悲歌4】台大任教不到三成 土博士毕业比在学更没用？ 2020-07-01 13:22 联合报 / 记者冯靖惠 全国公立大学有博士学位的专任教授，国外（含中港澳）博士约占六成，本土博士不到 四成；其中，台湾大学的专任教授本土博士不到三成。学者指出，博士生在学期间是教授 的「可靠人力」，帮助累积学术生产力；但系所要用人时，还是「重洋轻土」，很矛盾。 法律学门 洋博士占75% 根据「国家实验研究院的科技人才平台统计资料」，若加计私立大学，国内大学专任师资 ，国外（含中港澳）博士占四成五，本土博士超过半数。但若以学门领域区分，法律学门 师资外国博士达七成五最多，其他依序是人文学门占六成、社会及行为科学和商管领域占 四成五、电算机和工程学门占三成八、医药卫生学门占三成五。 管中闵：鲑鱼返乡教授多 台大校长管中闵分析，过去国人很长一段时间念博士主要是出国，博士念完後有一部分会 回国，而进入台大又是很多人的首选，这也是台大师资主要是国外博士的原因。 清华大学校长贺陈弘则说，清华有许多来自世界名校的博士申请教职，国内除非是顶尖博 士生，不然要到清大任教，机会不太大。 进一步查询「国内大学毕业博士平均毕业年龄」，108年以「私立科技大学及技职院校」 的41岁最高，「公立一般大学（含专业大学）」平均毕业年龄为34.8岁。若以毕业领域来 看， 「理」科博士毕业年龄最低、33.8岁，平均年龄最高是「医」学博士、38.6岁。 政大教授：洋博士对学校CP值更高 政治大学社会学系教授黄厚铭说，教授需要博士生在学期间作为「可靠人力」，帮助教授 提高学术生产力，因此会站出来为博士生争取福利。但等到系所真正要聘教师时，还是会 优先用洋博士，台湾氛围还是较贬低土博士，是一个矛盾的现象，但也非百分之百没道理 。 黄厚铭说，系所聘请土博士的「CP值」，远不及聘用国外知名大学洋博士能带进学校的人 脉和友善关系。「土博士要认了，对系上的人脉和贡献，绝对输给洋博士。」但在「英语 授课能力」上，土博士不一定比洋博士差。 他表示，现在大学强调的国际化被狭隘成「美国化」，系所多半倾向聘请美国回台的博士 ，觉得较擅长英语教学；留欧、留日都被认定不太能使用英语教学。但很多土博士英语能 力很好，但洋博士英语不一定好，「不能用学历标签看每个人的英语实力」。 理工博士生 成廉价学术劳动力 黄厚铭也为国内博士抱不平，「博士生好用，尤其理工科系最明显」很多大学老师的研究 计画和执行者都是研究生，老师再拿计画去申请科技部经费，老师就「包工头」，更糟的 是「挂名」，明明某篇论文是团队做出来的，老师却把另一团队的「大老板」挂上作者「 建立关系」。 黄厚铭说，台湾给博士生的资源不够，让他们无法专心做研究，薪水和助理费很少。国外 博士生薪水非常高，条件不一致。但还是有许多土博士很努力，找到机会就去国外发表论 文，或积极写信向国外大师请益，「但到最後求职阶段，还是会碰壁。」他曾经指导过一 个很优秀的博士生，但毕业後找不到教职，现在回业界当摄影记者。 台大教授：应提高博士生待遇 「提高博士班薪资才能根本解决问题」台大化学系教授徐丞志说，现在就业市场普遍还是 觉得洋博士比较吃香，台大重要的任务，就是让土博士价值等同洋博士，提供博士生较高 薪资等基本保障，促进学界良性循环，才能提升土博士就业市场的竞争力。 中兴大学材料科学与工程系特聘教授武东星指出，目前国内博士生毕业後流向资讯不够透 明，各领域就业情况差异甚大，建议在兼顾个资法的情况下，大学能公布各系所博士生毕 业後5年内就业情况，并纳入资讯公开专区供查询，让有心在国内攻读博士的学生，知道 报考系所毕业生就业情况，才能避免「误踩地雷股」，避免流浪博士一再出现 。 台大社会所博士候选人林凯衡说，虽然「土博」与「洋博」竞争不利，但目前国内大学社 会学老师，年龄层越轻、土博比率愈高，近年大学录取土博已有增加。 https://udn.com/news/story/120884/4670924 --

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