AfterPhD 板


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※ 引述《TassTW (塔矢)》之銘言: : ※ 引述《t20056 (吳先生)》之銘言: : : 推 Jate: 我相信啦...念美國的博士 在美國的工作機會應該比全球還高 06/03 18:45 : : → Jate: 那問題就變成 念台灣的博士 工作機會有比在全球高嗎? 06/03 18:45 : : → yanelan: 其實我只想分享 台灣業界對博士的需求沒有很高,國外我就 06/04 08:04 : : → yanelan: 不清楚,但面試過國外職缺,都需要國外學歷或是綠卡,除 06/04 08:04 : : → yanelan: 非你是萬中選一的人才!僅未來想念博士的人提供參考 06/04 08:04 : : 我目前非常好奇, : : 國際上難道不承認台灣的博士學歷嗎? : : 台灣的本土博士學歷在國際上會被認為是野雞學位? : : 台灣的博士學歷到外國應徵大學教職一定輸嗎? : : 有沒有台灣的土博士在外國大學當教授的案例呢? 用這篇來分享一下經驗,我大概六年前有在留學版分享過博後申請教職的經驗 現在可以分享面"另一邊"的經驗 本人過去五年都在我們系的search committee, 過去三年都在騎驢找馬 所以血淚經驗非常豐富XD : 我最近剛脫離 job market, 來說一下為什麼土博士應徵美國大學教職一定輸 : 先講結論: 跟語言完全無關 找教職已經看的不只是學歷了 : 1. : 在 COVID 造成的減招之前, 美國教職已經非常競爭了. : 我所在的某州名大學今年招一個 TT faculty 有 500 人搶 1 個位置, : 其中畢業五年內的申請者 "只"有 200 人, : 大部分的申請者做了兩個以上的博後或是已經在其他大學任教 想要去比較好的學校 : 頂尖的申請者甚至帶著 NSF grant (比找教職還難) 來申請 : 不說台灣土博, fresh PhD 幾乎是沒有機會的. 完全同意,以我們生醫方向來說: 我們學校是US News top 30-35的醫學院(系排更好約15), 申請人不少是其他學校的助理教授有些甚至是正教授(排名大都是50以後) 已經有教職的話,具備1個NIH R01是基本配備 如果已經有tenure的,大概要2+ R01才有討論空間(因為package更大,所以要更好條件) fresh postdoc一般是2篇CNS子刊以上或1篇正刊一作 但如果有特別符合institutional priority (不知怎麼翻譯) 可以適時調整標準 fresh PhD我這裡沒看過, 但今年Caltech CCE有收一個fresh PhD,做完博後再去 但我們台灣人(土或洋博)應該無法有這種待遇 : 2. : 先假設台灣土博研究可以不輸好了, 教學成績根本跟不上. : 每個學校的 teaching-oriented faculty 都有重視的項目 : 有些希望你有翻轉教室的經驗, : 希望你強調 active learning, 擅長帶 group work, : 希望你會教大班也會教小班, 會教研究所的課也會教大學部的課, : 希望你有受過 diversity/inclusitivity 的訓練, : 希望你有良好的教學評鑑, 有 coordinated teaching 的經驗 : 希望你有帶大學生做 REU 的經驗 : 希望你會使用 webwork/webassign ...等線上批改系統 : 現在說不定會要求你有使用 video conferencing 做線上教學的經驗 : 台灣土博大概對這些一點概念都沒有, : 交出來的 teaching portfolio 應該過不了關 教學是一件大事,如果T大提到的,diversity/inclusion這種事對台灣人不好發揮 我們學校沒要求但我知道所有UC都規定申請教職要寫一封statement of diversity and inclusion 但也不是完全無法參與,我有認識台灣人會去參加BLM protests或是學校的SACNAS 多少也是有加分的效果 : 3. : 再假設教學也不輸好了, 鄙系主任說其實找 TT faculty 的重點 : 不是要找一個整天關在自己辦公室做自己研究的科學怪人, : 而是要找一個你願意跟他當二三十年同事的人. : 到最後, 來面試的人帳面資料都很好, 演講也通常不會搞砸, : 脫穎而出的, 多半有良好的 personality. : 台灣土博大概對這個也不是很有概念, 甚至可能會走錯方向. : 我們 finalist 有個北大來的, 在 job talk 後的晚餐展現了句點王的實力. : 接不上聊天的話題, 開啟話題只能講研究, 但是在那個場合, : 大家已經沒有要聽你的研究了. 這裡也說得很好,但可能更重要的一點是:這個學校裡面有沒有人挺你 沒人挺<該系有人挺你<search committee有人挺你<系主任或中心主任挺你<等等 回到土博洋博問題,我覺得如果博後經驗在美國,以上三點其實都能多少再參與 只是需要比較持開放態度,而不能繼續用台灣的玩法,畢竟美國玩法不同 但不得不承認亞裔申請教職就和申請學校一樣,需要做到最好 其他的就是平常研究或出去開會多結善緣了 最後,如果有在美國生醫界要找教職,需要幫忙看申請資料的 歡迎私訊我,我這幾年找工作受到很多前輩幫忙 很希望也能回饋更多台灣人,謝謝 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.132.156 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1591418021.A.55F.html
1F:推 jasontang: 老師可以分享找到馬的故事嗎 06/06 13:40
2F:推 oplz: 所以你現在在哪啊? DEI Statement 除了少數幾間學校像是Cal 06/06 13:58
3F:→ oplz: 真的有看 其他都是流於形式 別太誇張就好. 06/06 13:59
4F:→ oplz: 每個系所收人要求跟玩法都不同 很難列出絕對 SOP. 06/06 14:00
5F:→ oplz: 硬要說 fitness 跟 match 大概影響最大 06/06 14:01
6F:推 oplz: 哇 看到了 恭喜啊 06/06 14:04
7F:→ chxx: 一樓學弟私聊XD, 二樓:恭喜大作呀! 06/06 14:35
8F:推 oplz: 啊 我不能私聊嗎~ 06/06 14:46
9F:→ chxx: 話說fit和match某種程度上也有DEI statement 的影子呀。 06/06 14:46
10F:推 oplz: 但多半學校都不太看 DEI.. teaching statement 還比較重要 06/06 14:53
11F:→ chxx: 見面聊好了XD 我們系申請資料沒要求DEI statement,但”面試 06/06 15:06
12F:→ chxx: 完”會討論DEI , 所以最後還是有關XD 06/06 15:06
13F:→ chxx: 現在這氛圍,大概學校不敢公開說我們不太看DEI, PC至上啊 06/06 15:08
14F:推 oplz: 我是聽到學校裡 committee 自己說他們從來不看啊~~~~ 06/06 15:25
15F:→ oplz: 當然 是在內部 workshop 裡 不是對 candidats 說.... 06/06 15:26
16F:→ chxx: 那還蠻誠實的,因為這種話不能説XD 06/06 15:38
17F:推 oplz: maybe I can blackmail them~~ 06/06 15:40
18F:推 duriamon: BLM protests這不是現在最夯的事情嗎?這個現在要台灣人 06/06 16:58
19F:→ duriamon: 參加有點難吧? 06/06 16:58
20F:→ chxx: 每個學校都有舉辦出來聲援BLM的活動。如果怕肺炎不敢出來,t 06/06 20:38
21F:→ chxx: witter上很多學術界也是網路聲援呀,這也是美國人的重點之一 06/06 20:38
22F:推 sbL: 推 06/07 01:20
23F:推 oplz: DEI 活動還是真的關心想投入再參加比較好 如果只是為了 06/07 06:33
24F:→ oplz: check the box 沒有多大意義 也還是看得出來... 06/07 06:34
25F:→ chxx: 對,是個time sink 06/07 07:55







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