作者salmon12706 (Ellen)
看板AfterPhD
標題[情報] 你值得，更好的機會
時間Sat Dec 14 04:09:31 2019
博士們真的只適合學術機構的體制嗎?
「攻讀博士班的時間裡，在學校待久了，即使想出去看看外面的世界，也不知道從哪裡開
始。而原本以為工作不會難找的我，拋出去許多履歷卻沒有想像中的回應熱絡…….。」
「我花了蠻久時間在念書，一心要進入學界當老師，但這樣的想法在攻讀博士中後期的時
候改變，想做可以應用的產品…….。」
「我在學術界待很久，畢竟國家栽培我這麼多年，想把所學應用在業界，做更廣泛的使用
…….。」
畢業後踏入職場的「博士新鮮人」，被認定「學術象牙塔」、「與真實世界脫軌」等標籤
。
攻讀博士學位不如想像中追求學術的浪漫之旅，除了追逐學識突破外，更是一段漫長的耐
力跑。每個博士的誕生，都是一個人才經過千辛萬苦熬出頭的故事。
在講求創新、效率的世代裡，歷經完整專業研究淬鍊的博士人才，更是企業轉型升級的最
佳人選呀 v(￣︶￣)y
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https://youtu.be/-OarhmyWQiI
# 你值得更好的機會
# 博士動起來
# 產業前瞻未來
# 企業需要你 #國家需要你
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2F：推 GaussQQ: 企業只要便宜免費的 12/14 12:29
3F：→ MasterChang: 台灣的產業，博士需求很低的。 12/14 14:49
4F：→ saltlake: 博士雞排、博士眼鏡、博士補習班... 12/14 15:02
5F：→ labbat: 有以前社區營造的味道 12/14 19:29
6F：→ physicsZ: 部長說 博士都不敢投出履歷導致企業都找不到博士... 12/14 23:10
7F：→ physicsZ: 聽到這段，不曉得是反串還是怎樣...很無言... 12/14 23:10
8F：→ saltlake: 樓上自己從學校辭職去業界投履歷就不會無言了 12/15 03:13
9F：推 tn00710191: 倒覺得人資問題很大 在履歷篩選上真的有專業度嗎？ 12/15 04:15
10F：→ physicsZ: 人資挑選履歷也會配合出缺單位主管的要求，通常就是看學 12/15 08:24
11F：→ physicsZ: 校。但新鮮人對於公司的認識也很重要。 12/15 08:26
12F：→ saltlake: 人資方面要看其專業出身，有些有理工農商等背景，對該 12/15 14:58
13F：→ saltlake: 產業有一定了解的還行。問題是，要這種人資與公司開缺 12/15 14:59
14F：→ saltlake: 的實業背景一致的狀況，少。何況本版人預設求職至少有 12/15 15:00
15F：→ saltlake: 博士學位。那麼自己回想自己和本專業的碩士或學士交流 12/15 15:01
16F：→ saltlake: 自己能讓他們體會到自己專業的厲害到哪個程度? 12/15 15:01