作者totoma (兔兔馬)
看板AfterPhD
標題Re: [閒聊] 這現象該說怪嗎?
時間Wed Jun 27 15:50:44 2018
剛剛看了也心有戚戚焉
最近也趕在出國開會前投了一所國內後段的
雖然投的時候大概就知道機會渺茫
但這次的回覆真的有扯
這個缺已經是第二次加開的
五月中出國前想著對方要求五月底前所有資料必須備齊
趕緊弄了所有資料
是沒原PO這麼扯要七份 對方只要求一份紙本和一份電子
寄了紙本弄了PDF後 放心出國
回國後沒收到任何消息 連電子郵件也沒
前天打了電話詢問
對方承辦回我說
這個缺暫時不開了......
不開了?是指這個缺不需要了?
也不是耶!最快也要等到九月委員開會討論後再重新開
這真的有夠扯
雖然有人說這就跟公司應徵一樣 決定權在對方
但我想說的是
公司應徵不會叫你論文紙本 發表著作 整個學經歷背景 出入境證明 學歷證明...
一個學校開一個教職缺 應該是學校內部決定好 並且做好決策的
系上統一決定 學校也決定開缺
但這種反覆草率決定 真的讓我很想問學校怎麼了??
還可以開缺不算數阿!!!
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1F：推 Jate: 現在不都是一個缺開一萬年 然後再開一堆專案缺 06/27 15:53
2F：→ emitter: 有一些是校長給一個缺，但沒決定給哪個系 06/27 15:54
3F：→ emitter: 這種情況各系還是會開始招聘 06/27 15:54
4F：→ emitter: 或者是，在等內定人選，總之各種情況都有可能 06/27 15:56
5F：→ totoma: 我是覺得這種方法不該是常態啦!! 06/27 15:56
6F：→ emitter: 說真的，我到現在遇過無聲卡的比例不算低 06/27 15:57
7F：→ emitter: 真的很不好 06/27 15:57
8F：→ totoma: 我是沒收過無聲卡,基本上都還是會回信!!! 06/27 16:09
9F：→ ADHope: 這樣徵聘方式真的很不好，完全三流作為 06/27 16:32
10F：推 rpfeynman: 樓上太客氣了，這根本九流應徵方式，去面試小七店員還 06/28 01:11
11F：→ rpfeynman: 比較有尊嚴。 06/28 01:11
12F：推 Ischolar: 不過無聲卡，國外的比率很高 06/28 19:59