美國與台灣教授人數佔人口比例比較 只計算full time人數，包括正教授 副教授 助理教授 美國教授人數 約830000 https://nces.ed.gov/fastfacts/display.asp?id=61 台灣教授人數 約77000 https://stats.moe.gov.tw/ （台灣教授包括本國籍與外籍專任教授） 美國人口 約320百萬人 台灣人口 約23 百萬人 美國教授佔人口比例 0.83/320 = 0.26% 台灣教授佔人口比例 0.077/23= 0.33% 美國與台灣教授薪資比較 美國台灣兩邊都不包含其他計畫收入或福利 台灣教授以下面網頁月薪x13.5個月計算 以2012年為準 http://twbusiness.nat.gov.tw/old/pdf/sec9.pdf 台灣人均GDP 21000美金 美國人均GDP 50000美金 2012年 美國教授薪資網頁 https://goo.gl/tnRrjA 台灣教授薪資網頁 https://goo.gl/125wij 美國正教授年薪約90000~130000美金 稅後約70000~100000 概算85000 台灣正教授年薪約42000~48000美金 稅後約40000~450000 概算42500 稅後年薪/人均GDP 美國教授 約85000/50000=1.7 倍美國人均GDP 台灣教授 約42500/21000=2.02倍台灣人均GDP 結論： 教授佔人口比例 台灣高於美國 教授薪資與本國人均GDP倍數 台灣教授優於美國教授 大致顯示在台灣要成為專職的教授比在美國容易 台灣的專職教授比美國的專職教授在本國過的生活還優渥 ※ 引述《oeoeoauch (wahaha)》之銘言： : 107-3-9 蘋果日報 : https://tw.appledaily.com/forum/daily/20180309/37952703 : 台灣大學老師薪水低嗎？ : 康健芷。美國大學終身正教授 : 人在海外，最近三不五時就會看到一些看壞台灣的媒體，大量炒作台灣大學老師薪水過低 : 的問題，並配合要替資深老教授加薪的訴求；但實情是這樣嗎？ : 首先，比較台灣與新加坡、香港的薪水多寡，根本沒有意義，新加坡與香港物價高出台灣 : 許多。比較數字上的薪水，就好像比較任教於舊金山灣區大學與美國中西部人口幾萬人的 : 大學城的大學教師薪水一樣，沒有任何意義。在舊金山年薪10萬美金 生活水準也不一定 : 可以比得上任教中西部大學、年薪５萬美金的大學教授。 : 其次，從小在台灣土生土長的博士教師，縱使大學畢業後出國拿到博士，其實沒有這樣大 : 的國際競爭力，這一點大家都不敢誠實說。報載的所謂國際流動的老師，都是流到中國與 : 香港，（在一個中國下，這些算國際流動嗎？）從小在台灣土生土長的博士教師，可以反 : 向流動到歐美的很少。最近報載到加拿大ALBERTA大學任教的台大教授，本身即有可能已 : 經有加拿大楓葉卡，因為加拿大教職是已有楓葉卡者優先。 : 其實，想留在美國的，早在取得博士之後就已經在美國尋求教職了，台灣政府其實不用太 : 擔心。 : 不管如何，台灣土生土長的博士教師，英文沒有像美國人或印度人（縱使有印度腔調）這 : 樣好是主因。更不用說，台灣土生土長的老師缺乏對美國文化的了解，上課無法像老美一 : 樣同樣風趣，往往教學評鑑因此很差，無法順利通過教學評鑑與升等。看看國內許多教師 : 國外任教的履歷，往往第三年與第六年就終止，內行人可知道發生什麼事。 : 台工作穩定度高 : 其三，台灣社會對大學教師尊敬，師生關係較好，這種自我滿足，也不是薪水可以滿足的 : 。美國的大學教師，每年都要評鑑一次，縱使取得終身聘（tenure）也同樣要評鑑。終身 : 聘教授在許多學校還要6年來一次，「終身聘總評（post-tenure review）」，做不好， : 也會被解聘或減薪，工作壓力頗大。請問，在台灣的大學教師，有因為評鑑不好被解聘嗎 : ？這種工作的穩定度，和教學壓力相關較低，是許多拿到博士的台灣學者回台的主因。 : 其四，若任教中西部的大學城，美國房價較低，年薪6、7年就可以買一棟幾百坪的獨棟屋 : 。更不要說，如果順利從工作簽證（H1B）轉綠卡，6年之後變成美國公民，幾乎就可同於 : 不用投資美國100萬美金（EB5投資移民），就可以有美國護照，一個人就好像現賺3000萬 : 元台幣（如果一家4口現賺1億元台幣以上）。你覺得台灣薪水多高會有吸引力嗎？ : 台灣學術界的許多人明明知道，台灣作為不以英語當官方語的國家，無法吸引國際一流人 : 才過來，但是去整天討糖吃，錯誤引導政府高教政策。更好笑的是，把自己吹捧得像是國 : 際多受歡迎的人才一樣，其實有國際流動力的、想要國際流動的，也不是這樣多。 : 其實，小英政府只要推出以下政策，就可以解決問題： : 一、台灣大學教師要薪水高可以，先把自己放在國際市場上，拿美國與歐洲大學的聘書（ : offer）來，教育部專款counter-offer MATCH薪水，這樣才可留下真的人才，不用齊頭式 : 加薪。 : 引進資深教師來台 : 二、努力引進美國與歐洲（與其他先進國家）60歲後的教師（外籍或台灣籍均可），透過 : 這些資深教師的國際經驗與人脈，提升台灣國際能見度。這些教師生產力或許不如青壯派 : 學者高，但是可以帶進國外好大學的治校與治學方式，徹底根除台灣學術界學閥、官僚， : 壓榨年輕學者與研究生的陋習。對於這些60歲後的教師，台灣的健保會比薪水更具有吸引 : 力。 : 三、至於想去中國或其他亞洲國家者就給優退方案，也可促進台灣大學內的換血，讓年輕 : 的博士有機會，在國外學者一起帶領之下，重新塑造台灣大學的風氣，一舉數得。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.128.20 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1520777401.A.96E.html