為了不讓上一篇文章歪樓，另外打一篇，說說國外的工作壓力，基本上就是我自己的經驗 罷了，不是把這當我個版，不高興的可以直接略過。 先說一下前提，學校是英國傳統羅素集團學校，剛剛換到這裡升上副教授，所有的profil e除了funding 以外當上教授應該綽綽有餘，只是這個國家跟許多國家一樣看Funding ， 而因為領域的關係我們小領域在Research Council 的通過比例不到5%，所以我的Funding 來源主要是業界（英國、美國、日本）。現在系上希望我把這部分補齊，可以盡快升教授 （其實補齊了其他學校也會給教授），所以壓力來自多方面。 教學壓力 英國的教學壓力其實很大，原因很簡單，因為所有的收入幾乎都是靠學費。我們一個系一 年學費收入大概介於四到五億台幣之間，大概佔了總收入的八成以上。國外的學生可能不 像台灣的學生，只要他們有問題課堂上馬上發問，所以我每次上課幾乎都要花兩倍的時間 準備。我之前的學校一個禮拜上課12-15個小時，換學校後第一個學期一個禮拜大概20-21 個小時，第二學期後我被減少為一禮拜三個小時，因為給了新任務（後面會說明）。總之 就是教學壓力很大，學生可以直接反應跟抱怨。 研究壓力 雖然我服務的學校號稱research intensive ，但是其實還好。每年系上有一個meeting 要寫下當年的目標，也只是要求每年發一篇文章。我記得剛來的時候跟系主任開會，我寫 了接下來一年要發的七篇文章，他只是叫我拿掉，寫一篇就好。不久前在一年的一半有一 個interim meeting ，我寫下半年來發表的九篇文章，他就嚇到了......要我接下來就專 心 衝funding 。基本上目標就是大的funding ，五十萬英鎊以上的那種。系上跟你說未來三 年系上funding 的quota還差五百萬，麻煩你幫忙一下，你要怎樣？所以壓力主要來自於 這裡。 另外還有維持自己團隊的運作順暢，能有持續的產出。由於團隊成員有一半在前一間學校 ，總共十個博士生跟兩個訪問學者，兩地跑其實很累。另外Network 跟找錢維持團隊的運 作壓力更大。 行政壓力 這裡沒有助理（我請不起PA）所以什麼都要自己來，現在要負責一個MSc的課程，所有狗 屁倒灶的事情都要處理，連學生抗議老師兩節課中間不休息讓他們可以泡杯茶都要我發em ail 提醒其他老師，其實這種真的可以當成是殺時間的工作，但是我把他當成重要的工作 ，我要embrace這個課程，現在的錄取率大概是10%，而我定下目標不可以超過5%，所以從 招生著手改變，就要四處跑來宣傳這個課程。 領導的壓力 我們系上有三個研究中心，我領導其中一個，也是最大的一個。裡面有四個同事underper forming ，我必須要幫助他們提升表現。所以一邊去上leadership 的課，一邊在他們身 上做實驗，由於院裏面開始注意這些人，所以必須要確保他們被fire之前把他們的perfor mance 拉起來。 所以，對....在國外壓力更大，日子過得更辛苦，尤其我們又是外國人。薪水其實扣掉稅 （我的例子是40%，當然是累進稅率）比台灣多一些，但是壓力可能大很多。國外的狀況 是大部分的城市房價與車價都比台灣合理，但是工作條件跟壓力來源真的不一樣，所以其 實純粹比薪水真的沒啥意思。但是有一個好處就是不管我換到那間學校，都會覺得上了一 艘快沉的船，所以馬上就要捲起袖子幫忙修船，只要把船修好了，感覺很rewarding。 --

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