为了不让上一篇文章歪楼，另外打一篇，说说国外的工作压力，基本上就是我自己的经验 罢了，不是把这当我个版，不高兴的可以直接略过。 先说一下前提，学校是英国传统罗素集团学校，刚刚换到这里升上副教授，所有的profil e除了funding 以外当上教授应该绰绰有余，只是这个国家跟许多国家一样看Funding ， 而因为领域的关系我们小领域在Research Council 的通过比例不到5%，所以我的Funding 来源主要是业界（英国、美国、日本）。现在系上希望我把这部分补齐，可以尽快升教授 （其实补齐了其他学校也会给教授），所以压力来自多方面。 教学压力 英国的教学压力其实很大，原因很简单，因为所有的收入几乎都是靠学费。我们一个系一 年学费收入大概介於四到五亿台币之间，大概占了总收入的八成以上。国外的学生可能不 像台湾的学生，只要他们有问题课堂上马上发问，所以我每次上课几乎都要花两倍的时间 准备。我之前的学校一个礼拜上课12-15个小时，换学校後第一个学期一个礼拜大概20-21 个小时，第二学期後我被减少为一礼拜三个小时，因为给了新任务（後面会说明）。总之 就是教学压力很大，学生可以直接反应跟抱怨。 研究压力 虽然我服务的学校号称research intensive ，但是其实还好。每年系上有一个meeting 要写下当年的目标，也只是要求每年发一篇文章。我记得刚来的时候跟系主任开会，我写 了接下来一年要发的七篇文章，他只是叫我拿掉，写一篇就好。不久前在一年的一半有一 个interim meeting ，我写下半年来发表的九篇文章，他就吓到了......要我接下来就专 心 冲funding 。基本上目标就是大的funding ，五十万英镑以上的那种。系上跟你说未来三 年系上funding 的quota还差五百万，麻烦你帮忙一下，你要怎样？所以压力主要来自於 这里。 另外还有维持自己团队的运作顺畅，能有持续的产出。由於团队成员有一半在前一间学校 ，总共十个博士生跟两个访问学者，两地跑其实很累。另外Network 跟找钱维持团队的运 作压力更大。 行政压力 这里没有助理（我请不起PA）所以什麽都要自己来，现在要负责一个MSc的课程，所有狗 屁倒灶的事情都要处理，连学生抗议老师两节课中间不休息让他们可以泡杯茶都要我发em ail 提醒其他老师，其实这种真的可以当成是杀时间的工作，但是我把他当成重要的工作 ，我要embrace这个课程，现在的录取率大概是10%，而我定下目标不可以超过5%，所以从 招生着手改变，就要四处跑来宣传这个课程。 领导的压力 我们系上有三个研究中心，我领导其中一个，也是最大的一个。里面有四个同事underper forming ，我必须要帮助他们提升表现。所以一边去上leadership 的课，一边在他们身 上做实验，由於院里面开始注意这些人，所以必须要确保他们被fire之前把他们的perfor mance 拉起来。 所以，对....在国外压力更大，日子过得更辛苦，尤其我们又是外国人。薪水其实扣掉税 （我的例子是40%，当然是累进税率）比台湾多一些，但是压力可能大很多。国外的状况 是大部分的城市房价与车价都比台湾合理，但是工作条件跟压力来源真的不一样，所以其 实纯粹比薪水真的没啥意思。但是有一个好处就是不管我换到那间学校，都会觉得上了一 艘快沉的船，所以马上就要卷起袖子帮忙修船，只要把船修好了，感觉很rewarding。 --

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