作者thefomalhaut (啊啊啊)
看板AfterPhD
標題[討論] 積極爭取國外年輕學者與留任國內學者
時間Fri Jan 26 23:40:33 2018
最近注意到傑出人才發展基金會的幾項補助
http://www.faos.org.tw/application.html
1. 積極爭取國外優秀年輕學者獎助申請辦法
2. 積極留任國內優秀學者獎助申請辦法
這兩項補助申請資格皆有"國外大學或研究機構的正式offer"
小弟去年拿到國內學校的offer 後就沒有再申請其他國內外的學校
pending 的申請也都 decline 了。
突然想想這樣好像就都不能申請這些補助了？
除非接近的時間拿到多個offer
都決定返台了還再繼續申請不是很奇怪嗎
請問各位前輩如果想加薪，除了科技部主持費和年輕學者創新獎外
是不是變成要積極跳槽申請國外學校（中國應該也算？）
再申請積極留任國內優秀學者獎助？
個人認為這樣很不道德，但假設真的被挖角了，
還有時間再慢慢申請，要求挖角學校慢慢等看有沒有拿到獎助？
總覺得這些獎助辦法有點奇怪 ^^"
到底是積極留任還是積極跳槽啊？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 35.20.91.128
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1F：推 xyz168: 積極留任這個是原任機構提出申請..如果原單位沒想留你 01/27 01:12
2F：→ xyz168: 自然留任的事實就消滅了..不是跳槽的人自己申請 01/27 01:12
3F：→ lisasweet: 中國不算XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 01/27 01:41
4F：→ lisasweet: 傑出人才發展基金會又不是公家機關,他想怎麼給就怎麼給 01/27 01:42
5F：→ lisasweet: 而且條文讀取來是你要有國外正式聘函,但不去才有... 01/27 01:43
6F：→ lisasweet: 條文讀起來感覺是... 01/27 01:43
7F：推 lisasweet: 然後你的最後一段提的"要求挖角學校慢慢等..." 01/27 01:47
8F：→ lisasweet: 但一來對方不見的會等,二來審查也不知道要多久... 01/27 01:48
9F：→ lisasweet: 原po可以看一下獲獎名單,人數很少,我猜大概審很嚴~ 01/27 01:48
10F：推 lisasweet: 而且還要申請單位,而通常拿到offer未就職似乎... 01/27 02:00
11F：→ lisasweet: 申申請單位不會幫你申請? 01/27 02:00
12F：→ lisasweet: 抱歉好像回得有點亂 01/27 02:01
13F：推 chxx: 有認識拿到中國offer,拿到這個錢的 01/27 06:26
14F：→ changyaowen: 好奇在"積極爭取國外優秀年輕學者"的部分 一年多40 01/27 12:36
15F：→ changyaowen: 萬台幣 以國內助理教授年薪加40萬 這樣有比在國外 01/27 12:36
16F：→ changyaowen: 當助理教授年薪高嗎? 感覺這樣有吸引力拉能夠國外 01/27 12:36
17F：→ changyaowen: 混下去的學者回台? 不知大家的看法是如何? 01/27 12:36
18F：→ changyaowen: 而且 我認同上面某樓 確定拿到國外的offer後又不去 01/27 12:45
19F：→ changyaowen: 這樣對名聲沒影響嗎? 01/27 12:45
20F：→ tallgeese05: 如果我沒記錯應該是一次領40萬吧 01/27 13:31
21F：→ tallgeese05: 結果我錯了 是每年40萬或50萬領5年 01/27 13:33
22F：→ tallgeese05: 拿到offer最後不去 應該要看當初怎麼跟學校談的 01/27 13:34
23F：推 ANUBISANKH: 要有國外學術機構的 offer letter 才有可能會過。 01/27 15:43
24F：→ ANUBISANKH: 業界 offer 無法。與科技部補助新聘優秀人才只能擇一 01/27 15:46
25F：推 wsc22: 拿到國外的offer letter要不要接是你的事，人家給你offer你 01/27 20:30
26F：→ wsc22: 不接他們了不起就move on，不會記恨的。除非同一個單位遇過 01/27 20:30
27F：→ wsc22: 太多台灣人給了offer都不接，但是說真的，這樣的機會很少， 01/27 20:30
28F：→ wsc22: 所以不用太擔心傷害台灣的reputation... 01/27 20:30
29F：推 fushing: 如果在國外拿到的是non tenure track的research professo 01/27 21:37
30F：→ fushing: r,可以match 國內的 tenure track professor嗎? 01/27 21:37
31F：推 wsc22: 我覺得這有兩個層次，第一是聘任單位願不願意，第二是基金 01/28 00:51
32F：→ wsc22: 會認不認同。第一個層次的部分真是看誰需要誰多（我覺得啦. 01/28 00:51
33F：推 wsc22: 在理想的情況下，如果系上很需要你，我覺得應該沒問題，但 01/28 01:28
34F：→ wsc22: 是台灣的狀況往往比較複雜），如果是基金會的那一關，我如 01/28 01:28
35F：→ wsc22: 果是審查委員，我個人可能會投反對票。 01/28 01:28
36F：推 tallgeese05: 我個人覺得non tenure track應該很難match 01/28 02:38
37F：→ tallgeese05: 我身邊的人也沒有用non tenure track 的package 01/28 02:38
38F：→ tallgeese05: 去協商tenure track 的package 01/28 02:39
39F：推 wsc22: 的確，在國外要拿到學校用hard money 聘的位置的確不容易， 01/28 03:40
40F：→ wsc22: 這就是如果我是委員會投反對票的原因...... 01/28 03:40
41F：推 mmonkeyboyy: 很多歐系國家教授薪水不怎高的 一年就150萬上下 01/28 12:22
42F：→ mmonkeyboyy: 網上都查得到 多點錢有吸引力的 01/28 12:22
43F：推 wsc22: 回樓上，至少我覺得對我來說沒有吸引力... 01/28 17:29
44F：推 Ischolar: 不需要用個案來看制度性的問題.. 01/28 20:35
45F：→ Ischolar: 若台灣薪水跟西歐差不多..要問得不是我們薪水過低 01/28 20:36
46F：→ Ischolar: 而是為什麼類似的薪水..可是我們的研究成果仍然輸人 01/28 20:37
47F：推 fushing: 推mmonkeyboyy, 至少薪水的補助是政府可以立即做的 其他 01/28 22:48
48F：→ fushing: 體制的問題很難立即得到解決.... 01/28 22:49
49F：推 mmonkeyboyy: wsc22大 可能您的位置高了點 當然就不一定吸引啦 01/28 22:55
50F：→ mmonkeyboyy: 我是覺得最少有做有人有意願留 還有些是家庭因素 01/28 22:56
51F：推 mmonkeyboyy: 就是鼓勵人才留下先 01/28 22:59
52F：推 wsc22: 這個我贊成，其實人才留下來需要創作一個讓他們的種子可以 01/29 00:55
53F：→ wsc22: 發芽的環境。 01/29 00:55
54F：推 chxx: 這個錢還是有幫助的，我當年想回台灣，為了拿這個錢才在美 01/29 01:31
55F：→ chxx: 國找工作，我拿到美國offer當下超開心，因為多了200萬！只 01/29 01:31
56F：→ chxx: 是後來發現台灣給的開辦費少太多，最後反而決定去原本美國 01/29 01:31
57F：→ chxx: 墊檔的那個。所以這有幫助，但效果對我也有限XD 01/29 01:31
58F：推 wsc22: 我們應該要用玉山學者把chxx挖回來。多給一點開辦費用..... 01/29 02:13
59F：推 chxx: 我小角色不符資格XD wsc大您比較有機會啦 01/29 02:36