作者thefomalhaut (啊啊啊)
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标题[讨论] 积极争取国外年轻学者与留任国内学者
时间Fri Jan 26 23:40:33 2018
最近注意到杰出人才发展基金会的几项补助
http://www.faos.org.tw/application.html
1. 积极争取国外优秀年轻学者奖助申请办法
2. 积极留任国内优秀学者奖助申请办法
这两项补助申请资格皆有"国外大学或研究机构的正式offer"
小弟去年拿到国内学校的offer 後就没有再申请其他国内外的学校
pending 的申请也都 decline 了。
突然想想这样好像就都不能申请这些补助了？
除非接近的时间拿到多个offer
都决定返台了还再继续申请不是很奇怪吗
请问各位前辈如果想加薪，除了科技部主持费和年轻学者创新奖外
是不是变成要积极跳槽申请国外学校（中国应该也算？）
再申请积极留任国内优秀学者奖助？
个人认为这样很不道德，但假设真的被挖角了，
还有时间再慢慢申请，要求挖角学校慢慢等看有没有拿到奖助？
总觉得这些奖助办法有点奇怪 ^^"
到底是积极留任还是积极跳槽啊？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 35.20.91.128
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1F：推 xyz168: 积极留任这个是原任机构提出申请..如果原单位没想留你 01/27 01:12
2F：→ xyz168: 自然留任的事实就消灭了..不是跳槽的人自己申请 01/27 01:12
3F：→ lisasweet: 中国不算XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 01/27 01:41
4F：→ lisasweet: 杰出人才发展基金会又不是公家机关,他想怎麽给就怎麽给 01/27 01:42
5F：→ lisasweet: 而且条文读取来是你要有国外正式聘函,但不去才有... 01/27 01:43
6F：→ lisasweet: 条文读起来感觉是... 01/27 01:43
7F：推 lisasweet: 然後你的最後一段提的"要求挖角学校慢慢等..." 01/27 01:47
8F：→ lisasweet: 但一来对方不见的会等,二来审查也不知道要多久... 01/27 01:48
9F：→ lisasweet: 原po可以看一下获奖名单,人数很少,我猜大概审很严~ 01/27 01:48
10F：推 lisasweet: 而且还要申请单位,而通常拿到offer未就职似乎... 01/27 02:00
11F：→ lisasweet: 申申请单位不会帮你申请? 01/27 02:00
12F：→ lisasweet: 抱歉好像回得有点乱 01/27 02:01
13F：推 chxx: 有认识拿到中国offer,拿到这个钱的 01/27 06:26
14F：→ changyaowen: 好奇在"积极争取国外优秀年轻学者"的部分 一年多40 01/27 12:36
15F：→ changyaowen: 万台币 以国内助理教授年薪加40万 这样有比在国外 01/27 12:36
16F：→ changyaowen: 当助理教授年薪高吗? 感觉这样有吸引力拉能够国外 01/27 12:36
17F：→ changyaowen: 混下去的学者回台? 不知大家的看法是如何? 01/27 12:36
18F：→ changyaowen: 而且 我认同上面某楼 确定拿到国外的offer後又不去 01/27 12:45
19F：→ changyaowen: 这样对名声没影响吗? 01/27 12:45
20F：→ tallgeese05: 如果我没记错应该是一次领40万吧 01/27 13:31
21F：→ tallgeese05: 结果我错了 是每年40万或50万领5年 01/27 13:33
22F：→ tallgeese05: 拿到offer最後不去 应该要看当初怎麽跟学校谈的 01/27 13:34
23F：推 ANUBISANKH: 要有国外学术机构的 offer letter 才有可能会过。 01/27 15:43
24F：→ ANUBISANKH: 业界 offer 无法。与科技部补助新聘优秀人才只能择一 01/27 15:46
25F：推 wsc22: 拿到国外的offer letter要不要接是你的事，人家给你offer你 01/27 20:30
26F：→ wsc22: 不接他们了不起就move on，不会记恨的。除非同一个单位遇过 01/27 20:30
27F：→ wsc22: 太多台湾人给了offer都不接，但是说真的，这样的机会很少， 01/27 20:30
28F：→ wsc22: 所以不用太担心伤害台湾的reputation... 01/27 20:30
29F：推 fushing: 如果在国外拿到的是non tenure track的research professo 01/27 21:37
30F：→ fushing: r,可以match 国内的 tenure track professor吗? 01/27 21:37
31F：推 wsc22: 我觉得这有两个层次，第一是聘任单位愿不愿意，第二是基金 01/28 00:51
32F：→ wsc22: 会认不认同。第一个层次的部分真是看谁需要谁多（我觉得啦. 01/28 00:51
33F：推 wsc22: 在理想的情况下，如果系上很需要你，我觉得应该没问题，但 01/28 01:28
34F：→ wsc22: 是台湾的状况往往比较复杂），如果是基金会的那一关，我如 01/28 01:28
35F：→ wsc22: 果是审查委员，我个人可能会投反对票。 01/28 01:28
36F：推 tallgeese05: 我个人觉得non tenure track应该很难match 01/28 02:38
37F：→ tallgeese05: 我身边的人也没有用non tenure track 的package 01/28 02:38
38F：→ tallgeese05: 去协商tenure track 的package 01/28 02:39
39F：推 wsc22: 的确，在国外要拿到学校用hard money 聘的位置的确不容易， 01/28 03:40
40F：→ wsc22: 这就是如果我是委员会投反对票的原因...... 01/28 03:40
41F：推 mmonkeyboyy: 很多欧系国家教授薪水不怎高的 一年就150万上下 01/28 12:22
42F：→ mmonkeyboyy: 网上都查得到 多点钱有吸引力的 01/28 12:22
43F：推 wsc22: 回楼上，至少我觉得对我来说没有吸引力... 01/28 17:29
44F：推 Ischolar: 不需要用个案来看制度性的问题.. 01/28 20:35
45F：→ Ischolar: 若台湾薪水跟西欧差不多..要问得不是我们薪水过低 01/28 20:36
46F：→ Ischolar: 而是为什麽类似的薪水..可是我们的研究成果仍然输人 01/28 20:37
47F：推 fushing: 推mmonkeyboyy, 至少薪水的补助是政府可以立即做的 其他 01/28 22:48
48F：→ fushing: 体制的问题很难立即得到解决.... 01/28 22:49
49F：推 mmonkeyboyy: wsc22大 可能您的位置高了点 当然就不一定吸引啦 01/28 22:55
50F：→ mmonkeyboyy: 我是觉得最少有做有人有意愿留 还有些是家庭因素 01/28 22:56
51F：推 mmonkeyboyy: 就是鼓励人才留下先 01/28 22:59
52F：推 wsc22: 这个我赞成，其实人才留下来需要创作一个让他们的种子可以 01/29 00:55
53F：→ wsc22: 发芽的环境。 01/29 00:55
54F：推 chxx: 这个钱还是有帮助的，我当年想回台湾，为了拿这个钱才在美 01/29 01:31
55F：→ chxx: 国找工作，我拿到美国offer当下超开心，因为多了200万！只 01/29 01:31
56F：→ chxx: 是後来发现台湾给的开办费少太多，最後反而决定去原本美国 01/29 01:31
57F：→ chxx: 垫档的那个。所以这有帮助，但效果对我也有限XD 01/29 01:31
58F：推 wsc22: 我们应该要用玉山学者把chxx挖回来。多给一点开办费用..... 01/29 02:13
59F：推 chxx: 我小角色不符资格XD wsc大您比较有机会啦 01/29 02:36