作者tainanuser (南南南)
看板AfterPhD
標題[閒聊] 果然又成為砲灰.....
時間Fri Jan 19 21:01:57 2018
今天是特別的日子，難得北部某國立大學，給我一個面試的機會，通常以教授的職級，
是很難有面試的機會，多數系所在篩選時，大概都是將六成以上面試的機會，給了助理
教授，剩下的三成多，可能就是給副教授，教授可能佔不到5%。
結果面試結束，還是難以通過系教評會委員2/3多數的同意，又面臨了一次失敗。心情實
在是很沮喪，或許這在理智層面來看，原本教授要獲得青睞的機會就不多，但是得知失敗
，還是難以釋懷。可能跟面試之前，到處求神拜佛，抽出來的籤詩，又說可能會有機會，
所以變相的，增強了自己的信心，其實也讓自己的理性，變的麻痺，而有所逃避....
只能說，當年還在助理教授時，沒有人告訴我，職級越高時，換跑道會越困難，尤其是
在中後段的國立大學，教授要換跑道，除非成為學術界的山頭，不然大概是幾乎沒有機
會可言。但是中後段的國立大學，學校完全沒有辦法給研究資源，連實驗室空間，可能
都會是困難不少，現階段碩班招生狀況也越來越差，所以要成為山頭，談何容易啊？
或許我在EE領域表現普通，這些年發表了52篇SCI的第一作者或聯絡人，其中IF>5的有13
篇，IF<3的有12篇，剩餘的就是在3～5之間。Google Scholar的H指數是32(5年內H指數
是29)，平均被引用約四百次，似乎不算太差的研究狀況，還是難以說服教評會委員，只
能說教授職級，真的是換工作的原罪啊.....
真的是該要大吃大喝來舒壓了，讓原本體型更適合冬天的冬眠狀態。不知道各位先進，
有何建議，給想換跑道的教授呢？
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1516366920.A.924.html
※ 編輯: tainanuser (118.150.35.4), 01/19/2018 21:03:39
1F：推 huges0111: 有的系所考量的是年紀... 01/19 21:05
2F：→ Altair: 非戰之罪 現在國立大學的用人標準似乎跟移民火星差不多了 01/19 21:07
3F：→ saltlake: 年齡歧視且不說 爬梳網上關於各校徵新教師的討論文 各種 01/19 21:33
4F：→ saltlake: 意見當中 關於舊人對於即將招入的新人最常見的共同要件 01/19 21:34
5F：→ saltlake: 是啥? 研究能力拔尖 能做國際熱門的一流研究? 01/19 21:35
6F：→ saltlake: 這些是多數救人的關心重點? 關心的不就是個 好使喚嗎? 01/19 21:36
7F：→ saltlake: 不管是當論文製造機還是教授鳥課的教師或是承擔行政雜役 01/19 21:38
8F：→ saltlake: 圖的不就是讓已在我國大學院所的舊人更爽快 那麼教授 01/19 21:39
9F：→ saltlake: 在國內很難挪窩 不就是天經地義的事情了? 01/19 21:40
10F：→ saltlake: 國內教授在大學研究所可是居於食物鏈頂層呢 好使喚? 01/19 21:40
11F：推 yijanmou: 教授是同事，但助理教授是小弟。當然選後者 01/19 21:50
12F：推 lomaka: 嘆… 01/19 21:55
13F：推 hint: 拍拍... 01/19 22:18
是的，教授年紀比較大，加上先入為主的觀念，就是助理教授比較好使喚，所以在助理
教授時，能換跑道，就盡早換吧....
14F：推 katherienven: 南大這樣的表現很優秀吧~ 不可抗拒的變數太多了, 放 01/19 22:36
15F：→ katherienven: 寬心吧! 拍拍~ 01/19 22:36
16F：推 jarpop: 在國立頂大未必真的好，尤其是北部。畢竟薪資相同，我寧可 01/19 22:41
實在是沒辦法，因為親人都在北部，尤其是父母又年紀大了，不可能換環境生活。在南部
購屋，壓力大概只要台北的兩、三成，就可買到同樣品質的居住空間。如果家住中南部，
是真的沒有必要在台北教書，真的不是很划算啊....
17F：→ jarpop: 在中南部有舒適生活環境。 01/19 22:41
18F：推 rpfeynman: 辛苦了，可以請教一下最近應徵人數多嗎？ 01/19 23:34
我所知道的，應該是應徵人數有大幅減少，但是減少到剩下多少，我就不知道了。
19F：推 lisasweet: 其實我想給南大的個人看法是降級應徵.... 01/19 23:38
20F：→ lisasweet: 之前有聽過通過不了的原因是因為教評會有人不爽 01/19 23:39
21F：→ lisasweet: "為何從靈界來,卻和我可以平起平坐,我在O大努力從助理 01/19 23:40
22F：→ lisasweet: 教授升到正教授這麼辛苦..." 01/19 23:40
23F：→ lisasweet: 後來有應徵者自願降級受聘聽說好像就過了... 01/19 23:40
24F：→ lisasweet: 還有聽說過另一個是要公告要徵教授等級,實際上是要找 01/19 23:41
25F：→ lisasweet: 有山頭或大老來幫系所增色... 01/19 23:42
26F：→ lisasweet: 不管如何,有人的地方就有政治... 南大辛苦了QQ 01/19 23:42
27F：→ lisasweet: 另外其實南大這篇文章討論露面學校資源不足,這個很中肯 01/19 23:44
28F：→ lisasweet: 之前有傳聞數個學門的大老討論過這件事,但似乎沒有解決 01/19 23:44
29F：→ lisasweet: 政策上的解決方法...|| 01/19 23:45
本系目前大學部入學新生，學測都還是高於前標，略低於頂標，所以應該還不置於被歸類
成靈界學校，但是如果以，學校所具備的研究資源來看，那這個判斷是無誤的，真的是荒
蕪一片啊。目前碩班招生狀況很差，可能過幾年就會完全斷炊了......
※ 編輯: tainanuser (118.150.35.4), 01/20/2018 00:32:55
30F：→ dbspvj: 我的建議同上，降級應聘會容易得多，前提是對方沒有內定啦 01/20 00:20
31F：推 marsdaddy: 有個朋友原本在私校當正教授，想要轉換到國立大學無門 01/20 00:32
32F：→ marsdaddy: ，半年前被挖到對岸去了。南大夠優秀了，但對教評委員 01/20 00:33
33F：→ marsdaddy: 而言，優秀絕對不是唯一的考量。非戰之罪呀！ 01/20 00:34
34F：→ mintao: 我倒覺得南大應該留在原學校繼續紮根並開發非科技部的資源 01/20 00:49
35F：→ mintao: 例如業界的經費做為研究的主力. 01/20 00:51
36F：推 faerie: 南大加油 01/20 01:42
37F：推 olaqe: 這有領域的不同 我們人文領域 可能您就被挖角而非自行投遞 01/20 05:55
38F：→ olaqe: 在我就讀的學校跟我現在服務的單位 都挖了不少他校的"教授" 01/20 05:56
39F：→ pc1234: 個人覺得招一個門神進來雖然對系或學校一些總體指標的平 01/20 09:32
40F：→ pc1234: 均值有拉抬效果，然而對於系上大多數個體成員是無感的（ 01/20 09:32
41F：→ pc1234: 難道他/她進來後系上成員申請計畫就比較容易？投稿論文比 01/20 09:32
42F：→ pc1234: 較容易被接受？）甚至有成員反倒覺得會被搶資源（素質好 01/20 09:32
43F：→ pc1234: 的學生）甚至變成其下屬，若也無法協助系上紓解教學與行政 01/20 09:32
44F：→ pc1234: 事務的話...也無怪乎非門神級人物乏人青睞了。 01/20 09:32
45F：推 ottoo: 教授以上轉換學校,通常是先講好的,不然機會很小的 01/20 09:36
46F：→ pc1234: 有些系聘這種門神也都不會使用系上缺額，而是去搶學校競 01/20 09:37
47F：→ pc1234: 爭員額，系上員額基本上還是以聘新人優先。 01/20 09:37
我也了解，每個系所的生態、需求都不一樣，個人的研究好壞，的確是與其他老師沒有
太大的相關性，研究作的越好，或許反而讓人感覺，威脅性更大？加上一般先入為主的
觀念，就是助理教授會最配合教學課程、行政工作的負擔。但是有經驗的教授，在幫忙
這些行政事務時，相較就是多了一些經驗，也比較清楚評分指標的拿捏。或許這個是我
幫忙兩次的大學系所評鑑，第二次系所評鑑時，已經是教授的感想。
言而總之，要跳槽要趁年輕、助理教授時，會比較有機會啊！
※ 編輯: tainanuser (118.150.35.4), 01/20/2018 10:11:25
48F：推 mmonkeyboyy: 跟國際合作吧 01/20 10:19
49F：→ mmonkeyboyy: 現在各種拉幫結派 Q_Q 01/20 10:19
50F：推 ggg12345: 換跑道是要在同道爭先,不是幫跑帶領.職級越高只能新跑道 01/20 12:16
51F：→ yeahbo: 台大光電所所長也是跳了好幾間學校，聽說幾次都被要求重跑 01/20 15:17
52F：→ yeahbo: 升等流程... 01/20 15:17
53F：推 gps0110: 加油 01/20 16:52
54F：推 francej: 助理教授總是第一優先啦 畢竟可以用升等卡你兩次 01/20 17:42
55F：→ francej: 會比較聽話跟好使喚 特別是近年來沒甚麼人要念博班 01/20 17:42
56F：→ francej: 博士後也很難請 系上大咖變得非常仰賴年輕教授幫他做研究 01/20 17:43
57F：→ francej: 做計劃 01/20 17:44
58F：→ francej: 若你有辦法說服系上大咖說沒有用升等卡你 你也會願意 01/20 17:44
59F：→ francej: 替他做牛做馬 應該就有機會 01/20 17:45
60F：推 ajzj: 南大辛苦了,相信未來會更順利的,南大加油!! 01/20 20:09
61F：推 Victory2: 南大放寬心，這本來就是很難的。試想：如果有位靈界正 01/21 01:16
62F：→ Victory2: 教授到貴系去應徵同樣的職位，您覺得成功機率有多高？ 01/21 01:16
63F：推 moumoumou: 要不要再跟爸媽溝通看看 南部氣候跟房價都友善 01/21 09:02
64F：推 civilwar: 但是中南部空氣差。 01/21 11:08
65F：推 xyz168: 感覺原PO待的學校雖然被形容的沒什麼前景，但是也作出了 01/21 11:54
66F：→ xyz168: 不少的論文，如果出發點單從雙親角度出發，也許心態使然 01/21 11:54
67F：→ xyz168: 可能應徵單位也會有所感受，也許應該提出更強有力的點 01/21 11:55
68F：→ xyz168: 可以為應徵的系所做到哪些加分的點，為何有非跳不可的理由 01/21 11:55
69F：→ xyz168: 我想用人單位的感受會有所不同 01/21 11:55
70F：推 horb: 助理教授才好用啊 耐操有凍頭 01/21 14:10
感謝各位的鼓勵，我自己覺得是希望渺茫了。希望後面的老師，能跳就趁早跳，在助理
教授階段，能換就換吧......
※ 編輯: tainanuser (118.150.35.4), 01/21/2018 21:08:53
71F：→ mmonkeyboyy: 這句話真的是受用無窮啊 01/21 23:40
72F：→ mmonkeyboyy: 不過像我這種學店生還沒洗好的 連邊都很難摸吧 哈 01/21 23:41
73F：推 seii: 降聘其實沒有用，我找了十幾年工作，都有寫降聘，升教授後 01/23 16:19
74F：→ seii: 完全連面試都沒有了，我覺得輸在年紀跟可能性吧。不過不拼 01/23 16:19
75F：→ seii: 研究的話，後段學校很適合發展生活，人只要看開就好。我們系 01/23 16:19
76F：→ seii: 碩班已經快倒了，前兩年憂慮到不行，沒學生習慣後，日子倒 01/23 16:19
77F：→ seii: 輕鬆多了，說真的薪水cp值反而變高。 01/23 16:19
78F：推 cwind07: 無論怎樣年紀也大了，這是不可逆的，豐功偉業也是過去的 01/24 01:21
79F：→ cwind07: 而非未來的 誰要找一個來養老的大爺 除非你能證明 可能就 01/24 01:23
80F：→ cwind07: 是帶科技部大計畫過去 或手上有國際交流的大產學這類 能 01/24 01:24
81F：→ cwind07: 帶給系上頗大資源的幫助 不然你列過去的 誰都知道拼升等 01/24 01:25
82F：→ cwind07: 所拼出來的 升上後又是一回事 01/24 01:27