作者tainanuser (南南南)
看板AfterPhD
标题[闲聊] 果然又成为炮灰.....
时间Fri Jan 19 21:01:57 2018
今天是特别的日子，难得北部某国立大学，给我一个面试的机会，通常以教授的职级，
是很难有面试的机会，多数系所在筛选时，大概都是将六成以上面试的机会，给了助理
教授，剩下的三成多，可能就是给副教授，教授可能占不到5%。
结果面试结束，还是难以通过系教评会委员2/3多数的同意，又面临了一次失败。心情实
在是很沮丧，或许这在理智层面来看，原本教授要获得青睐的机会就不多，但是得知失败
，还是难以释怀。可能跟面试之前，到处求神拜佛，抽出来的签诗，又说可能会有机会，
所以变相的，增强了自己的信心，其实也让自己的理性，变的麻痹，而有所逃避....
只能说，当年还在助理教授时，没有人告诉我，职级越高时，换跑道会越困难，尤其是
在中後段的国立大学，教授要换跑道，除非成为学术界的山头，不然大概是几乎没有机
会可言。但是中後段的国立大学，学校完全没有办法给研究资源，连实验室空间，可能
都会是困难不少，现阶段硕班招生状况也越来越差，所以要成为山头，谈何容易啊？
或许我在EE领域表现普通，这些年发表了52篇SCI的第一作者或联络人，其中IF>5的有13
篇，IF<3的有12篇，剩余的就是在3～5之间。Google Scholar的H指数是32(5年内H指数
是29)，平均被引用约四百次，似乎不算太差的研究状况，还是难以说服教评会委员，只
能说教授职级，真的是换工作的原罪啊.....
真的是该要大吃大喝来舒压了，让原本体型更适合冬天的冬眠状态。不知道各位先进，
有何建议，给想换跑道的教授呢？
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1516366920.A.924.html
※ 编辑: tainanuser (118.150.35.4), 01/19/2018 21:03:39
1F：推 huges0111: 有的系所考量的是年纪... 01/19 21:05
2F：→ Altair: 非战之罪 现在国立大学的用人标准似乎跟移民火星差不多了 01/19 21:07
3F：→ saltlake: 年龄歧视且不说 爬梳网上关於各校徵新教师的讨论文 各种 01/19 21:33
4F：→ saltlake: 意见当中 关於旧人对於即将招入的新人最常见的共同要件 01/19 21:34
5F：→ saltlake: 是啥? 研究能力拔尖 能做国际热门的一流研究? 01/19 21:35
6F：→ saltlake: 这些是多数救人的关心重点? 关心的不就是个 好使唤吗? 01/19 21:36
7F：→ saltlake: 不管是当论文制造机还是教授鸟课的教师或是承担行政杂役 01/19 21:38
8F：→ saltlake: 图的不就是让已在我国大学院所的旧人更爽快 那麽教授 01/19 21:39
9F：→ saltlake: 在国内很难挪窝 不就是天经地义的事情了? 01/19 21:40
10F：→ saltlake: 国内教授在大学研究所可是居於食物链顶层呢 好使唤? 01/19 21:40
11F：推 yijanmou: 教授是同事，但助理教授是小弟。当然选後者 01/19 21:50
12F：推 lomaka: 叹… 01/19 21:55
13F：推 hint: 拍拍... 01/19 22:18
是的，教授年纪比较大，加上先入为主的观念，就是助理教授比较好使唤，所以在助理
教授时，能换跑道，就尽早换吧....
14F：推 katherienven: 南大这样的表现很优秀吧~ 不可抗拒的变数太多了, 放 01/19 22:36
15F：→ katherienven: 宽心吧! 拍拍~ 01/19 22:36
16F：推 jarpop: 在国立顶大未必真的好，尤其是北部。毕竟薪资相同，我宁可 01/19 22:41
实在是没办法，因为亲人都在北部，尤其是父母又年纪大了，不可能换环境生活。在南部
购屋，压力大概只要台北的两、三成，就可买到同样品质的居住空间。如果家住中南部，
是真的没有必要在台北教书，真的不是很划算啊....
17F：→ jarpop: 在中南部有舒适生活环境。 01/19 22:41
18F：推 rpfeynman: 辛苦了，可以请教一下最近应徵人数多吗？ 01/19 23:34
我所知道的，应该是应徵人数有大幅减少，但是减少到剩下多少，我就不知道了。
19F：推 lisasweet: 其实我想给南大的个人看法是降级应徵.... 01/19 23:38
20F：→ lisasweet: 之前有听过通过不了的原因是因为教评会有人不爽 01/19 23:39
21F：→ lisasweet: "为何从灵界来,却和我可以平起平坐,我在O大努力从助理 01/19 23:40
22F：→ lisasweet: 教授升到正教授这麽辛苦..." 01/19 23:40
23F：→ lisasweet: 後来有应徵者自愿降级受聘听说好像就过了... 01/19 23:40
24F：→ lisasweet: 还有听说过另一个是要公告要徵教授等级,实际上是要找 01/19 23:41
25F：→ lisasweet: 有山头或大老来帮系所增色... 01/19 23:42
26F：→ lisasweet: 不管如何,有人的地方就有政治... 南大辛苦了QQ 01/19 23:42
27F：→ lisasweet: 另外其实南大这篇文章讨论露面学校资源不足,这个很中肯 01/19 23:44
28F：→ lisasweet: 之前有传闻数个学门的大老讨论过这件事,但似乎没有解决 01/19 23:44
29F：→ lisasweet: 政策上的解决方法...|| 01/19 23:45
本系目前大学部入学新生，学测都还是高於前标，略低於顶标，所以应该还不置於被归类
成灵界学校，但是如果以，学校所具备的研究资源来看，那这个判断是无误的，真的是荒
芜一片啊。目前硕班招生状况很差，可能过几年就会完全断炊了......
※ 编辑: tainanuser (118.150.35.4), 01/20/2018 00:32:55
30F：→ dbspvj: 我的建议同上，降级应聘会容易得多，前提是对方没有内定啦 01/20 00:20
31F：推 marsdaddy: 有个朋友原本在私校当正教授，想要转换到国立大学无门 01/20 00:32
32F：→ marsdaddy: ，半年前被挖到对岸去了。南大够优秀了，但对教评委员 01/20 00:33
33F：→ marsdaddy: 而言，优秀绝对不是唯一的考量。非战之罪呀！ 01/20 00:34
34F：→ mintao: 我倒觉得南大应该留在原学校继续紮根并开发非科技部的资源 01/20 00:49
35F：→ mintao: 例如业界的经费做为研究的主力. 01/20 00:51
36F：推 faerie: 南大加油 01/20 01:42
37F：推 olaqe: 这有领域的不同 我们人文领域 可能您就被挖角而非自行投递 01/20 05:55
38F：→ olaqe: 在我就读的学校跟我现在服务的单位 都挖了不少他校的"教授" 01/20 05:56
39F：→ pc1234: 个人觉得招一个门神进来虽然对系或学校一些总体指标的平 01/20 09:32
40F：→ pc1234: 均值有拉抬效果，然而对於系上大多数个体成员是无感的（ 01/20 09:32
41F：→ pc1234: 难道他/她进来後系上成员申请计画就比较容易？投稿论文比 01/20 09:32
42F：→ pc1234: 较容易被接受？）甚至有成员反倒觉得会被抢资源（素质好 01/20 09:32
43F：→ pc1234: 的学生）甚至变成其下属，若也无法协助系上纾解教学与行政 01/20 09:32
44F：→ pc1234: 事务的话...也无怪乎非门神级人物乏人青睐了。 01/20 09:32
45F：推 ottoo: 教授以上转换学校,通常是先讲好的,不然机会很小的 01/20 09:36
46F：→ pc1234: 有些系聘这种门神也都不会使用系上缺额，而是去抢学校竞 01/20 09:37
47F：→ pc1234: 争员额，系上员额基本上还是以聘新人优先。 01/20 09:37
我也了解，每个系所的生态、需求都不一样，个人的研究好坏，的确是与其他老师没有
太大的相关性，研究作的越好，或许反而让人感觉，威胁性更大？加上一般先入为主的
观念，就是助理教授会最配合教学课程、行政工作的负担。但是有经验的教授，在帮忙
这些行政事务时，相较就是多了一些经验，也比较清楚评分指标的拿捏。或许这个是我
帮忙两次的大学系所评监，第二次系所评监时，已经是教授的感想。
言而总之，要跳槽要趁年轻、助理教授时，会比较有机会啊！
※ 编辑: tainanuser (118.150.35.4), 01/20/2018 10:11:25
48F：推 mmonkeyboyy: 跟国际合作吧 01/20 10:19
49F：→ mmonkeyboyy: 现在各种拉帮结派 Q_Q 01/20 10:19
50F：推 ggg12345: 换跑道是要在同道争先,不是帮跑带领.职级越高只能新跑道 01/20 12:16
51F：→ yeahbo: 台大光电所所长也是跳了好几间学校，听说几次都被要求重跑 01/20 15:17
52F：→ yeahbo: 升等流程... 01/20 15:17
53F：推 gps0110: 加油 01/20 16:52
54F：推 francej: 助理教授总是第一优先啦 毕竟可以用升等卡你两次 01/20 17:42
55F：→ francej: 会比较听话跟好使唤 特别是近年来没甚麽人要念博班 01/20 17:42
56F：→ francej: 博士後也很难请 系上大咖变得非常仰赖年轻教授帮他做研究 01/20 17:43
57F：→ francej: 做计划 01/20 17:44
58F：→ francej: 若你有办法说服系上大咖说没有用升等卡你 你也会愿意 01/20 17:44
59F：→ francej: 替他做牛做马 应该就有机会 01/20 17:45
60F：推 ajzj: 南大辛苦了,相信未来会更顺利的,南大加油!! 01/20 20:09
61F：推 Victory2: 南大放宽心，这本来就是很难的。试想：如果有位灵界正 01/21 01:16
62F：→ Victory2: 教授到贵系去应徵同样的职位，您觉得成功机率有多高？ 01/21 01:16
63F：推 moumoumou: 要不要再跟爸妈沟通看看 南部气候跟房价都友善 01/21 09:02
64F：推 civilwar: 但是中南部空气差。 01/21 11:08
65F：推 xyz168: 感觉原PO待的学校虽然被形容的没什麽前景，但是也作出了 01/21 11:54
66F：→ xyz168: 不少的论文，如果出发点单从双亲角度出发，也许心态使然 01/21 11:54
67F：→ xyz168: 可能应徵单位也会有所感受，也许应该提出更强有力的点 01/21 11:55
68F：→ xyz168: 可以为应徵的系所做到哪些加分的点，为何有非跳不可的理由 01/21 11:55
69F：→ xyz168: 我想用人单位的感受会有所不同 01/21 11:55
70F：推 horb: 助理教授才好用啊 耐操有冻头 01/21 14:10
感谢各位的鼓励，我自己觉得是希望渺茫了。希望後面的老师，能跳就趁早跳，在助理
教授阶段，能换就换吧......
※ 编辑: tainanuser (118.150.35.4), 01/21/2018 21:08:53
71F：→ mmonkeyboyy: 这句话真的是受用无穷啊 01/21 23:40
72F：→ mmonkeyboyy: 不过像我这种学店生还没洗好的 连边都很难摸吧 哈 01/21 23:41
73F：推 seii: 降聘其实没有用，我找了十几年工作，都有写降聘，升教授後 01/23 16:19
74F：→ seii: 完全连面试都没有了，我觉得输在年纪跟可能性吧。不过不拼 01/23 16:19
75F：→ seii: 研究的话，後段学校很适合发展生活，人只要看开就好。我们系 01/23 16:19
76F：→ seii: 硕班已经快倒了，前两年忧虑到不行，没学生习惯後，日子倒 01/23 16:19
77F：→ seii: 轻松多了，说真的薪水cp值反而变高。 01/23 16:19
78F：推 cwind07: 无论怎样年纪也大了，这是不可逆的，丰功伟业也是过去的 01/24 01:21
79F：→ cwind07: 而非未来的 谁要找一个来养老的大爷 除非你能证明 可能就 01/24 01:23
80F：→ cwind07: 是带科技部大计画过去 或手上有国际交流的大产学这类 能 01/24 01:24
81F：→ cwind07: 带给系上颇大资源的帮助 不然你列过去的 谁都知道拼升等 01/24 01:25
82F：→ cwind07: 所拼出来的 升上後又是一回事 01/24 01:27