作者wsc22 (wsc22)
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標題[閒聊] 張懋中籲：大學教授薪資5年內翻倍 趕上澳
時間Sun Aug 13 12:21:53 2017
這幾天回台，與Frank餐敘，不免談到玉山計劃，我還是支持這個大方向，怎麼implement
可以討論，但希望政府撐下去。
另外我知道這個國家問題很多，我也知道流浪博士問題（我自己就是第一代流浪博士，所
以我到日本、英國找工作），可是一碼歸一碼，不一樣的預算是要解決不一樣的問題，不
然在沒有解決營養午餐前，政府都不要另外撥預算做其他事了。
2017-08-10 21:29聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
交通大學校長張懋中接受本報專訪時表示，台灣教授薪資是澳門的一半，以目前情況來看
，不要說挖別國的人才，連留下人才都難。他呼籲，國立大學教授薪資，應在五年內調為
現在的兩倍，趕上澳門。另針對玉山計畫，張懋中建議，玉山計畫「國際攬才」建請政府
保留部分名額，授權各校自主審議決定，讓大學校長能「機動獵人頭」；國內留才則建請
將此類名額全數授權由各校自主決定，由校長視各年齡及級別教師共組「研究教學梯隊」
，成為「玉山群峰」。
張懋中說，目前國內高教情況是，從美國讀博士回來的助理教授，月薪5萬8千元，教出來
的碩士畢業生如果到台積電工作，月薪反而比老師高，年薪可能達百萬。
「這次終於看到行政院長跟教育部長有擔當要改善大學教育，非常振奮！」張懋中指出，
政府把年金殺掉之後，高教都快崩盤了，最近就有資深交大教授以五倍薪被挖到大陸，也
有年輕教授出走到美國密西根大學任教，「如果沒有玉山，我怎麼留他們？」
張懋中肯定政府第一次有這麼大的魄力，願意在這麼短的時間，拿出這麼大的決心，要做
大規模的留才攬才，「我堅定支持，也給政府鼓掌」，玉山計畫至少讓大學校長手上有「
籌碼」，以前是連提都不敢提。
對於台灣高教留才攬才，張懋中的建議分為短、中、長程。短期來看，張懋中建議，玉山
計畫「國際攬才」部分，建請政府保留部分名額，授權各校自主審議決定，由各大學校長
針對國家發展亟需的特殊領域人才，掌握時效及時延攬人才，避免因全國統一審查曠日廢
時，喪失爭取國際人才的先機。
他說，國際人才會「跑」，一旦談到一個可以拿到諾貝爾獎的學者，絕對不能讓他跑，談
完當天就要簽他，不然明天就「再見」了。
至於玉山計畫的國內留才，張懋中建請政府將此類名額全數授權由各校自主決定，並向教
育部報備，教育部再進行抽查和審查即可。他建議，由校長視各年齡及級別教師共組「研
究教學梯隊」，包括教授、副教授和助理教授，「也就是玉山群峰，而非僅玉山主峰」。
整體表現核予獎勵共享資源，並視團隊中各成員的角色及表現分別敘獎。
另外，關於留才攬才的中期計畫，張懋中表示，台灣教授的基底薪水太低，只有澳門的一
半，他建議，「目標五年內趕上澳門」，國立大學教授薪資全盤調為現在的兩倍，向澳門
看齊。另建議，提高彈性薪資的彈性幅度，並大幅提高兼任教師的授課鐘點費。他直言，
國內25年沒有提高兼任教師的鐘點費，「實在是個大笑話！」
「公教不分途，大學本身的發展就很受侷限。」張懋中建議，長期來看，公教必須分途立
法，讓大學發展各自定位，強化自律及自治；年金改為確定提撥，校務基金可自行操作，
教師得自由選擇。
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※ 編輯: wsc22 (126.212.92.101), 08/13/2017 12:28:16
1F：推 hint: 推 08/13 12:44
2F：→ F88: 社會普遍仇富，大學有太多廢咖，要成功很難。 08/13 12:49
3F：→ max1613: 有廢咖+1 08/13 12:53
4F：→ wsc22: 我也強烈贊成要有淘汰機制，但是那也是另一碼事。一碼歸一 08/13 12:59
5F：→ wsc22: 碼。 08/13 12:59
6F：推 bignumber: 所以台灣研究差到底是薪水低還是研究經費低啊，學生出 08/13 13:20
7F：→ bignumber: 國還要共住跟貼錢是主因吧 08/13 13:20
8F：→ bignumber: 沒好學生再強的教授也沒屁用，薪水應該是想自肥多 08/13 13:21
9F：→ wsc22: 我覺得是生源、設備、經費跟薪水都不足欸，所以我贊成教育 08/13 13:28
10F：→ wsc22: 部另外推動政策解決這些問題。 08/13 13:28
11F：推 goodday06: 高教要改革全盤思考還是得有 08/13 13:42
12F：→ goodday06: 如何避免學閥壟斷、學生勞工化、重洋造假歪風 08/13 13:43
13F：→ ewayne: 沒有好學生，不會自己教嗎？還是這版上每個人都是天縱奇才 08/13 13:43
14F：→ goodday06: 教授涉及詐欺偽造文書如何喝止、如何幫助社會或經濟 08/13 13:44
15F：→ ewayne: 都不用老師教就自己會？ 08/13 13:44
16F：→ goodday06: 大學如何培育社會或國際需用可用之人而非只衝論文 08/13 13:44
17F：→ goodday06: 若沒全盤思考 最後還是空轉好幾圈罷了 08/13 13:45
18F：→ ewayne: 而這篇說到提昇兼任教師鐘點費，兼任教師都快死光了，連加 08/13 13:48
19F：→ ewayne: 個保險都能讓全臺灣的大學校長崩潰了，還提什麼提昇鐘點費 08/13 13:49
20F：→ expiate: 這種換湯不換藥的政策到底有啥好推的？獎賞淘汰機制沒變 08/13 13:53
21F：→ expiate: 不就又是個分贓計畫 08/13 13:53
22F：→ Altair: 要翻倍? 那先把退撫拿掉 加上淘汰機制 不然如何說服納稅人 08/13 13:54
23F：→ Altair: 要翻倍又要有退撫又不要淘汰 這產業也太爽 08/13 13:54
24F：推 Qmoda: 非常高興政府有魄力要解決低薪的問題！ 08/13 14:02
25F：推 qtzbbztq: 我覺得要提這些也應該要同時提別的事實 事實就是教授 08/13 15:21
26F：→ qtzbbztq: 在大多數先進國家中 都不算是高薪的那群 這點似乎一 08/13 15:21
27F：→ qtzbbztq: 直被這些抱怨低薪的人略過 美國的教授薪水 一般來說也 08/13 15:22
28F：→ qtzbbztq: 是低於許多業界的薪水不是嗎 我覺得國內的教授薪資確實 08/13 15:22
29F：→ qtzbbztq: 偏低 但是說要比照其他國家 這也不合理 08/13 15:23
30F：→ wsc22: 我認同在許多國家，一般「平均」水準的教授都不是金字塔頂 08/13 15:48
31F：→ wsc22: 端的那一群，大概就是小康。但是在許多國家，頂尖的教授的 08/13 15:48
32F：→ wsc22: 確薪水是可以到達頂端的層級。我想玉山學者計劃是在處理這 08/13 15:48
33F：→ wsc22: 樣的問題。 08/13 15:48
34F：推 lin214: 問題是教授沒有人監督啊，教授自己玩到最後一定是學閥自 08/13 18:10
35F：→ lin214: 肥 08/13 18:10
36F：→ soaping: 台聯大校長都那幾位在玩 有八卦嗎? 08/13 18:38
37F：→ soaping: 曾志朗對台灣的貢獻在哪裡? 08/13 18:38
38F：推 ANUBISANKH: 淘汰機制做好就好了 08/13 18:39
39F：推 SantaNM: 現在高教困境根源與其說是薪資沒有競爭力 更大的隱憂是 08/13 20:21
40F：→ SantaNM: 信任危機 也就是提出各種方案大家都覺得最後一定會爛掉 08/13 20:22
41F：→ SantaNM: 而這種偏見還不是沒有根據才是令人可悲的地方 08/13 20:23
42F：→ SantaNM: 如果政府有魄力解決高教困境需要在退場機制與終身聘間 08/13 20:24
43F：→ SantaNM: 找到新的平衡點 不然錢下來就效果打水飄就算了 08/13 20:26
44F：→ SantaNM: 以後一個玉山學者出事 所有玉山學者都被媒體掃颱風尾 08/13 20:27
45F：→ wsc22: 同意都是因為信任危機，所以動輒得咎......那怎麼辦呢？ 08/13 20:54
46F：推 NYC44G: 學生畢業去台積電比教授高薪不行嗎？ 08/13 21:22
47F：→ goodday06: 台灣的制度會變成沒人負責啊 錯誤政策沒人負責 08/13 22:15
48F：→ goodday06: 真的出事又搓湯圓 不了了之 08/13 22:18
49F：推 SantaNM: 從有公信力的退場機制開始吧 教授在社會上的image越來越 08/13 22:58
50F：→ SantaNM: 越差了 新聞幾乎都負面的 08/13 23:00
51F：推 wacomnow: 很同意前面說的，沒有配套的審查跟淘汰機制，投再多錢也 08/13 23:08
52F：→ wacomnow: 可能起不了作用 08/13 23:11
53F：→ iamaass: 先用淘汰機制，篩選(老)教授吧，一堆資深教職沒退場機制 08/14 00:24
54F：→ iamaass: ，根本鐵飯碗。 08/14 00:24
55F：→ saltlake: 先建立有公信力的淘汰機制且實質淘汰一些不適任的教授先 08/14 06:27
56F：→ saltlake: 不管年齡性別種族宗教或黨派 不是任的教授就該淘汰 08/14 06:27
57F：推 qnixbri: 最近聽到以前系上某些擺爛教授本來要退休，現在又突然說 08/14 08:05
58F：推 qnixbri: 不退休，原因是年金改革讓退休金變少，佔著位子不做事， 08/14 08:08
59F：→ qnixbri: 反正和退休也沒差多少，錢更多，所幸不退。新人怎麼近來? 08/14 08:09
60F：→ qnixbri: 這些改革措施，首重就是要砍冗員，一起加薪，很不合理。 08/14 08:10
61F：→ qnixbri: 懶人不走，新人不進，怎莫會有競爭力。 08/14 08:11
62F：推 deutschland: 美國學生畢業去intel薪水也比教授高呀 很奇怪嗎 教授 08/14 09:46
63F：→ deutschland: 整天喊薪水低 問題是台灣薪資環境跟國外本來就不一樣 08/14 09:46
64F：→ deutschland: 每個行業都是比國外低 以比例算起來教授還算是台灣 08/14 09:46
65F：→ deutschland: 收入不錯的族群 08/14 09:46
66F：推 deutschland: 業界博士薪水跟需求起不來 然後很多教授坑博班學生薪 08/14 09:52
67F：→ deutschland: 水 誰要去唸博士 08/14 09:52
68F：推 deutschland: 要學就比照國外 教授月薪20 博士畢業生起薪15 博班 08/14 09:56
69F：→ deutschland: 生薪水7 單升一項學個半吊子也沒什麼用 08/14 09:56
70F：推 clusis: 國內博士也太浮濫!! 08/14 10:53
71F：推 ligth: 助理教授只有5萬8？ 08/14 11:47
72F：推 alchian: 拜託先改善台灣年輕教員行政服務壓力 菜鳥教學研究最重 08/14 11:48
73F：→ alchian: 還要被凹服務跟行政 除了台大人多沒這種事情之外 各位長 08/14 11:49
74F：→ alchian: 官眼睛瞎了嗎? 一個系教授人員越多 副教授助教授越慘 08/14 11:50
75F：→ alchian: 搞得跟軍隊一樣 研究想法是年輕人比較新穎雖然不一定能 08/14 11:51
76F：→ alchian: 立刻就有產出 但不是應該給年輕人多點時間研究少點教學 08/14 11:51
77F：→ alchian: 行政嗎 08/14 11:51
78F：→ alchian: 其他啥都不管了 08/14 11:54
79F：→ alchian: 現在搞這種玉山計畫 真擔心到時全體教授都開始"拚"研究 08/14 11:54
80F：→ alchian: 其他啥都不管了 08/14 11:54
81F：→ wsc22: 大家的意見都很好，根據小弟以前當替代役的經驗，大家可以 08/14 12:38
82F：→ wsc22: 寫社論去建議要怎麼implement 這個政策，有可能狗吠火車， 08/14 12:38
83F：→ wsc22: 但我覺得在ptt一定沒有用。為何寫社論有用？小弟以前就是專 08/14 12:38
84F：→ wsc22: 門看社論中有沒有提到我替代役服務的單位XD.. 08/14 12:38
85F：→ saltlake: 如果有更好的故事還可以水果爆料賺些稿費 08/14 17:42
86F：→ ewayne: 要期待這兒的大學者們投書社論是很困難的～棒打出頭鳥阿 08/14 22:55
87F：推 expiate: 有改變能力的都是上面主事者，下面能做就是不信任投票， 08/15 00:28
88F：→ expiate: 自己找出路來讓上面的自己看著辦。灑錢都是執行面的問題 08/15 00:28
89F：→ expiate: ，建立讓研究人員對未來信任的制度環境才是根本問題，先 08/15 00:28
90F：→ expiate: 準備灑錢再談論怎麼執行細節怎麼想都是怪怪的 08/15 00:28
91F：推 dbspvj: 所以私立的都去死就對了？整個邏輯很有問題，跟澳門比較 08/15 01:04
92F：→ dbspvj: 有比較物價水平，退休保障和其他福利年金制度嗎？ 08/15 01:04
93F：→ dbspvj: 另外，助理教授起薪是69000，不是58000，這位校長搞不清楚 08/15 01:05
94F：推 yijanmou: 私立專案58000 08/15 06:49
95F：推 evergreen94: 台大五成教授都在養老，在那邊等拿到一個好博班就起 08/15 08:46
96F：→ evergreen94: 非 08/15 08:46
97F：→ evergreen94: 飛 08/15 08:47
98F：→ evergreen94: 沒收到就繼續等。跟本就浪費國家資源 08/15 08:47
99F：→ evergreen94: 薪水兩倍根本就笑死人了 08/15 08:48
100F：→ pc1234: 不能繼續用錢養大這些愛財學者的胃口了，錢只會繼續腐化 08/15 09:01
101F：→ pc1234: 學術環境，特別是直接進個人口袋的錢。如果說是國外研究經 08/15 09:01
102F：→ pc1234: 費較充裕因此不想待台灣還比較可信 (那就多給經費)，但如 08/15 09:01
103F：→ pc1234: 今抱怨的卻是私人荷包不夠滿，台灣的消費水平有到歐美那程 08/15 09:01
104F：→ pc1234: 度嗎？為何明明待台灣卻想領國外水平的薪資。若台灣教授薪 08/15 09:01
105F：→ pc1234: 資真的與消費水平不成比例，應該是不分等級都加薪才合理。 08/15 09:01
106F：→ pc1234: 真優秀且對研究真有熱情的學者應優先獎勵的是其研究經費 08/15 09:01
107F：→ pc1234: 而不是個人荷包吧！ 08/15 09:01
108F：推 lenkia: 為什麼只補助公立教師？私立教師不做研究？ 08/15 09:20
109F：→ wsc22: 研究經費跟啟動經費也是問題，但我說過一碼歸一碼，這是研 08/15 10:19
110F：→ wsc22: 究環境的問題，政府應該要另外設立基金解決。這個是在解決 08/15 10:19
111F：→ wsc22: 有學者因為薪水跟國外差太多而被挖角的問題。比方說，不久 08/15 10:19
112F：→ wsc22: 前大家在說廈大給45萬人民幣，大家覺得差距不夠大，那一個 08/15 10:19
113F：→ wsc22: 實際的例子，交大的某院長被挖去香港，薪水給五倍，你走不 08/15 10:19
114F：→ wsc22: 走？香港的房價的確貴，但你有五倍的薪水要買普通的房子（ 08/15 10:19
115F：→ wsc22: 不是海景別墅還跟劉德華當鄰居那種）都是ok的，我就差點過 08/15 10:19
116F：→ wsc22: 去了。 08/15 10:19
117F：→ wsc22: 另外，我覺得56億中，30億拿來攬才跟留才太多了，真的沒有 08/15 10:21
118F：→ wsc22: 這麼多國外的人才要來台灣，也沒有這麼多國外的人才走得掉 08/15 10:21
119F：→ wsc22: 。 08/15 10:21
120F：推 SantaNM: 入口袋的跟進研究室的本來就要一起漲才符合比例原則 08/15 10:35
121F：→ SantaNM: 不然給人家年薪五百萬薪水 挖回來發現要空間沒空間 08/15 10:36
122F：→ SantaNM: 然後一年經費給不到一百萬 根本挖陷阱給人跳 08/15 10:37
123F：→ SantaNM: 除非這計畫的海外攬才的目的主要只是裝飾門面 08/15 10:38
124F：→ wsc22: 贊成！我覺得要引進人才的學校應該要攤一半的啟動經費，給1 08/15 10:44
125F：→ wsc22: 000萬的啟動經費學校要出一半，這樣才合理。不能什麼都要靠 08/15 10:44
126F：→ wsc22: 政府。 08/15 10:44
127F：推 SantaNM: 對於注入新活水提升對應科研經費比較重要 08/15 10:45
128F：推 chxx: PC和Santa說的都有道理。撇開國內留才不說，國際攬才競爭的 08/15 11:10
129F：→ chxx: 還是實際總額。雖說台灣消費較美國低，但如果每個月都存10% 08/15 11:10
130F：→ chxx: ，在美國存款還是多三倍。除非假定一輩子就留在這個地方， 08/15 11:10
131F：→ chxx: 不然淨額低還是低。如果只願意出少一點的錢，那就得多自己 08/15 11:10
132F：→ chxx: 培養新人，或是找願意給你家鄉折扣的人，人家光芒隊這樣玩 08/15 11:10
133F：→ chxx: 還是有一定的競爭力的。 08/15 11:10
134F：→ wsc22: chxx大是玉山學者要找的人，以他說的為準。XD 08/15 11:13
135F：推 chxx: 這位英國大大，我離您的地位遠的多了，天牛都還沒，別恥笑 08/15 11:18
136F：→ chxx: 我了 08/15 11:18
137F：→ wsc22: 我覺得大家這樣討論如何implement 一個政策是很有幫助的， 08/15 11:23
138F：→ wsc22: 這個政策一定會過，我們能做到最好的就是讓他steer in the 08/15 11:23
139F：→ wsc22: right direction 。一味的反對，不管誰當政府，只會直接碾 08/15 11:23
140F：→ wsc22: 壓過去，對事情沒有幫助。 08/15 11:23
141F：推 ewayne: 學校出一半，就是學校換個名義跟政府要這一半的錢而已... 08/15 17:34
142F：推 gps0110: 認同deutschland大 業界博士薪水跟需求起不來 08/15 19:54
143F：→ formatted: 真知灼見 08/16 17:35