作者zkow (逍遙山水憶秋年)
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標題[新聞] 玉山計畫圖利特定族群？台大：成敗關鍵在
時間Thu Aug 10 11:11:07 2017
玉山計畫圖利特定族群？台大：成敗關鍵在「怎麼做」
2017-08-10 00:24聯合報 記者陳宛茜╱即時報導
教育部剛端出「玉山計畫」，便引發學界質疑聲浪。台大代理校長張慶瑞認為，玉山計畫
連施行細則、具體方案都沒公布，便遭質疑「圖利特定族群」，「對教育部不公平」。不
過，這是因為教育部留才攬才方案中少了年輕學者這一塊，難免引發焦慮。
張慶瑞認為，「玉山計畫」立意良善，台灣在留才、攬才方面確實缺乏競爭力，必須提出
政策。但玉山計畫的成敗關鍵在「怎麼做」，教育部必須提出「公平、可受公評」的執行
方式。到現在教育部都還沒端出施行方案，難免引起學界疑慮。
漏了年輕學者 難免引焦慮
「不同的人才有不同的面相。」張慶瑞認為，一種攬才方式不可能滿足所有人才的需求。
政府必須提出不同的攬才方式，才能滿足不同族群的需求。他觀察近來教育部提出的各種
調薪方案，包括大學自主調薪、教授以上加薪等，「似乎少了年輕學者這一塊」，難免引
起年輕世代的焦慮。
台大教務長郭鴻基也認為，目前教育部尚未公布玉山計畫細節就遭批評，有失公允。學界
應該等到教育部公布詳細的施行細則，再來檢視討論，「只要能留下好的人才，就是好的
計畫。」
清大教務長戴念華則說，政府打算以「玉山計畫」高薪延攬在國外工作的優秀人才來台、
留台，用心固然值得肯定，但必須做更深一層的考量。這些人才在國外發光發熱，另一關
鍵在於國外擁有一流的研究環境，等他們回到台灣，「這些一流的研究環境還在嗎？」
「吸引好的人才，不能只從薪水考量。」戴念華認為，政府要提升台灣的研究水準，不能
只從「挖人才」著手，「整體研究環境的提升」比高薪挖角更重要。
https://udn.com/news/story/7314/2633930
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1F：推 lingon: 當然不能只考量薪水, 薪水追上國際水準只是個基本 08/10 14:52
2F：推 duriamon: 台灣政府真的很奇怪，只想著留下留不住的人才，卻從不想 08/11 19:26
3F：→ duriamon: 要開頂級待遇挖國際大咖來，真的是走與國際脫軌的自閉風 08/11 19:26
4F：→ duriamon: 格…… 08/11 19:26
5F：推 wsc22: 不是已經說有分攬才跟留才？ 08/11 20:35
6F：→ librabook: 為什麼沒人敢點出 台灣除了缺人才 也缺素材阿-3- 08/13 00:51
7F：→ librabook: 即便大師來 來了以後呢? 大家就繼續漠視素材問題吧 08/13 00:53
8F：→ francej: 比較乾脆的做法是直接立所新的大學 待遇研究經費比照 08/13 12:02
9F：→ francej: 國際一流水準 至於現存的大學中研院等就廢一廢吧 08/13 12:03
10F：→ francej: 認為自己是人才的歡迎投履歷跳槽到新立的那所國際頂大 08/13 12:03
11F：→ francej: 不然說真的玉山學者挖回來不管是到台大還是甚麼大 08/13 12:04
12F：→ francej: 沒那個研究環境 加上旁邊一堆不是玉山學者的眼紅同事 08/13 12:05
13F：→ francej: 你覺得他真做得了甚麼頂尖研究帶的了學生嗎 08/13 12:05