作者uka123ily (NUNCA MAS)
看板AfterPhD
標題Re: [徵才] 中國醫藥大學精準醫學中心助理研究員，助理，辦事員(正
時間Wed Aug 9 19:59:06 2017
這裡提到一個說法，年薪跟科技部之前的標準是一樣的。
首先，各種津貼跟三節獎金等，並非薪資的一部分，
這些額外福利容易受到學校董事會及財務政策影響。
簡單來說把原本的薪資變成有風險的津貼，他可以給也可以不給或少給。
他可以用你無法使用的方式給你，你無法經由這樣的津貼維持有尊嚴的生活
總體來說，這其實不利於勞動者。
再者，這個薪資是否符合尊嚴勞動的定義？
這包含職場平等、勞動安全、以及能夠維持一定程度生計的薪資水準。
較低的月薪：例如學士25k，這很難被當成維持一定程度生計的薪資水準
即便高一級如碩士31k，這樣的薪資都可能讓家庭及勞動的個人落入不穩定的風險。
如果換算以後年度薪資與原本科技部相同，為什麼直接不給予較高且穩定的每月薪資？
依據國際規範，
健康照顧機構的工作者，應該成為自己與受服務對象（病人、學生）的權利捍衛者。
這樣違反勞動尊嚴與人權基礎的薪資政策，正好與這樣的規範背道而馳。
※ 引述《sunorange (柳丁)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Bio-Job 看板 #1PYNvbze ]
: 作者: sunorange (柳丁) 看板: Bio-Job
: 標題: [徵才] 中國醫藥大學精準醫學中心助理研究員，助理，辦事員(正職)
: 時間: Tue Aug 8 17:03:31 2017
: 【職缺名稱】助理研究員，研究助理，辦事員
: 【徵才單位】中國醫藥大學附設醫院，精準醫學中心
: 【工作地址】台中市北區育德路2號
: 【工作內容】
: 助理研究員和研究助理
: 次世代定序(NGS)於臨床應用，基因體分析進行「方法設計」，後續之檢測結果分析
: 1.協助開發定序相關檢驗的生物資訊分析方法
: 2.執行定序相關檢驗的生物資訊分析業務標準作業程序
: 3.協助研究計畫之執行
: 4.協助生物資訊分析平台設備管理
: 辦事員
: 處理中心行政文書及帳務事項、聯絡病人、家屬及院內相關單位及相關廠商、其他臨時交
: 辦事項
: 【徵才條件】
: 助理研究員和研究助理
: 1.科系:生物資訊或統計或其他相關科系
: 2.工作知識:具分子生物基礎及技術能力，生物資訊分析能力
: 3.技術能力:生物資訊相關電腦軟體操作能力、簡單程式設計
: 4.工作經驗:2-3年
: 辦事員
: 1.具管理及基礎醫學相關知識。
: 【薪資待遇】
: 學士 25664
: 碩士 31921
: 博後 53199
: 助理研究員 54699
: 依照中國醫規定
: 【聯絡方式】
: 請寄 [email protected] 劉先生
: 電話 04-22052121#2010
: 【其他備註】請附上履歷，研究助理類請附上畢業論文及著作。或是其他證明文件
: 此為正職，薪資雖較少。但是福利好。加上獎金和科技部其實差不多
: 如果想要約聘的可以左轉了
: 1、醫療優待。
: 2、員工體檢。
: 3、三節獎金：端午、中秋、年終獎金(2.5)、績效獎金。
: 4、津貼補助：生日、結婚、生育、疾病、喪葬、急難救助金等。
: 5、每月員工慶生會。
: 6、員工及子女教育補助。
: 7、員工參加社團補助。
: 8、團體意外保險。
: 9、特約廠商消費折扣優惠。
: 10、不定期禮品發放。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.109.7
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1502279949.A.53C.html
※ 編輯: uka123ily (1.163.109.7), 08/09/2017 20:00:14
1F：推 honey823: 科技部說好的只有下限沒有上限呢? 薪資再低下去, 台灣 08/09 20:29
2F：→ honey823: 的生技也差不多要垮了.. 08/09 20:30
3F：推 cyc5566: 因為這些職缺不佔科技部計畫助理缺，這是中國醫正職(但也 08/09 22:15
4F：→ cyc5566: 可以被要求隨時走人)，科技部無法可管，唉 08/09 22:15
5F：推 kiwilu: 剛剛發現原文自刪了 08/09 23:07
6F：推 changyaowen: 推這篇 我也發現原po把原文刪了(在三個板都刪了) 08/10 09:28
7F：→ changyaowen: 可惜沒follow到推文 本來想說原po的文(起薪標準) 08/10 09:28
8F：→ changyaowen: 可以引起大家討論一下科技部廢除"地板價"後的生技薪 08/10 09:28
9F：→ changyaowen: 水現狀 想不到才隔一天原po就自刪 然後我對以"正 08/10 09:29
10F：→ changyaowen: 職"名義 壓低起薪的手段是覺得不可思議 個人覺得 08/10 09:29
11F：→ changyaowen: 約聘不見得不好 但不尊重 專業人才的起薪能請到優 08/10 09:29
12F：→ changyaowen: 秀的助理嗎? 我倒很懷疑 08/10 09:29
13F：推 changyaowen: 另外 我認同此篇所謂私人企業的正職缺(某種程度上也 08/10 09:38
14F：→ changyaowen: 非永久固定的職缺) 不能與公務員那種正職相提並論 08/10 09:38
15F：→ changyaowen: 此點會讓不清楚的人產生"正職"是可以做一輩子的 08/10 09:38
16F：→ changyaowen: 錯誤想法 只有能力優秀才會有一輩子工作的能力 不 08/10 09:38
17F：→ changyaowen: 是"正職"兩個字就是好缺 08/10 09:38
18F：→ blence: 那個薪水級距應該是科技部廢除地板價前就存在已久了 08/10 09:39
19F：推 chucloud: 中國醫低薪是事實，但是這和科技部廢除地板價沒關係 08/10 11:05
20F：→ chucloud: 中國醫裡的助理有院聘的(原po所徵的)也有計畫的助理 08/10 11:08
21F：→ chucloud: 院聘的才算醫院員工，有工作證、院內福利，但月薪低 08/10 11:09
22F：→ chucloud: 計畫的助理沒有工作證，沒有院內福利，但薪水比照科技部 08/10 11:10
23F：→ chucloud: 要批中國醫低薪沒甚麼問題，但不要搞不清楚混在一起講 08/10 11:12
我認為一開始就不要辯解跟科技部什麼的一樣，就沒事了。
薪水低頂多當成大家都刻苦耐勞，一個願打一個願唉。
但是說要跟科技部差不多就是混淆視聽，完全搞不清楚。
津貼、福利跟獎金就不是新水，不要加一加就說差不多，差可多了。
設想極端一點，每個月都只給最低工資，然後過節補津貼或獎金。這樣合理嘛？
萬一生活不穩定，事後發津貼或獎金有意義嘛？
況且，不是本來就應該直接給予合理維持生計，符合工作能力與表現的薪資？
24F：推 changyaowen: 感謝樓上說明 我提出討論的點在"正職"跟"起薪低"和 08/10 11:49
25F：→ changyaowen: "福利"間的關係 說明其他地方非院聘也有那些福利 08/10 11:49
26F：→ changyaowen: 是誰搞不清楚混在一起講了 原作者還叫我左轉去 08/10 11:49
27F：→ changyaowen: 找約聘了 誰先引戰 不怕人家推文是好職缺 幹嘛刪 08/10 11:49
28F：→ changyaowen: 文 讓人聯想到跟科技部比較有何問題嗎 原po不出來 08/10 11:49
29F：→ changyaowen: 解釋 倒是辛苦您了 話說如您所說 中x醫計畫助理( 08/10 11:49
30F：→ changyaowen: 非院聘)還真辛苦 沒福利 沒工作證 另外還請您多多 08/10 11:49
31F：→ changyaowen: 指教了 08/10 11:49
32F：推 changyaowen: 不過我倒是從來不知道中X醫的起薪是低科技部不少 這 08/10 11:52
33F：→ changyaowen: 點倒真的是受教了 08/10 11:52
34F：→ sunorange: 不知道是誰先搞不清楚還引戰 ，不想引起爭議 。刪文也 08/10 12:00
35F：→ sunorange: 不行 ？都你說了算 ！你要繼續回就回吧 。我是不會在回 08/10 12:00
36F：→ sunorange: 應了 08/10 12:00
37F：→ chucloud: 你說要討論廢除"地板價"後的薪水現狀，結果拿一個過去就 08/10 12:03
38F：→ chucloud: 存在的問題做引子，我覺得這在論述上是有問題的 08/10 12:04
39F：→ chucloud: 比較恰當的做法是用廢除地板價後降低起薪的案例做引子 08/10 12:05
40F：→ chucloud: 不過從你推文來看其實你只是想酸中國醫，沒想要論述甚麼 08/10 12:08
41F：推 changyaowen: 看到昨天文章不見 推文也消失 難免激動 此篇不小 08/10 12:46
42F：→ changyaowen: 心看看就當起酸民了 ^^" 歡迎指教了 原推文沒被 08/10 12:46
43F：→ changyaowen: 備份到我也很困擾 請多多見諒 就是剛好聯想到是 08/10 12:46
44F：→ changyaowen: 不是跟地板價有關 剛剛無聊做實驗邊思考一下 若這 08/10 12:47
45F：→ changyaowen: 種起薪是已存在長久事實 的確有邏輯是有問題的 要 08/10 12:47
46F：→ changyaowen: 多練練 好奇昨天刪文的原因阿 應該很多人在follow 08/10 12:47
47F：→ changyaowen: 還好不是在八卦版 XD 08/10 12:47
48F：→ changyaowen: 另外 日光橘子大我們也可以私下討論阿 不用如此生 08/10 12:50
49F：→ changyaowen: 氣 沒人知道刪文 我是直到這篇才知道阿 08/10 12:50
50F：推 daniel0523: 感謝u大回文備份此文! 08/10 13:39
※ 編輯: uka123ily (36.231.104.16), 08/10/2017 21:52:06