以下純粹閒聊。 其實我覺得這樣的計劃是好的，只是執行上要避免大老分贓。竟然薪水要跟國外競爭，那 工作上的競爭強度也要跟國外一樣。 個人倒是覺得，既然經費分成攬才跟留才，那就乾脆這樣，攬才的部分，只能花在從國外 找至少是Tenure Track的助理教授，包括助理教授、副教授跟教授。薪水依照他們現在領 的再加上一點「回鄉獎金」。 至於留才部分，現有的老師歡迎到國際市場上去競爭，你在國內某大學當教授，國外的好 大學還願意用教授聘你，你就有資格被留才。對方給你年薪400萬的offer，我們也給400 ，再加上一點「留鄉獎金」。如果你當助理教授，你也可以申請國外大學的助理教授或是 副教授的位置，拿offer letter來談判。相信其實能拿到這筆錢的老師是有限的。 至於拿到以後，成果每三年以不記名方式送國外審查，合格才續約，不合格就打回原型。 引述《zkow (逍遙山水憶秋年)》之銘言： : 教授彈薪650萬贏星港！台大：力道夠 但要持久 : 作者：張錦弘 : 2017-08-03 聯合新聞網 : 公教年金改革定案後，高教被視為「重災區」，大學都憂心人才將加速出走。教育部亡 羊 : 補牢，今宣布明年將推動「玉山計畫」，除公立教授學術加給月增1成、5千多元，更將 延 : 攬國外、及留住國內頂尖人才，年薪最高可到650萬元，足以和星、港、大陸名校抗衡 。 : 針對玉山計畫，台大教務長郭鴻基回應指出，很高興政府感受到人才流失危機，願為學 者 : 加薪，尤其玉山學者每年最多加薪500萬元，比學術獎的60萬及國家講座的100萬還高出 很 : 多，留才、攬才的力道夠，但盼能持久，且未來應和學術獎、國家講座整合或區隔，並 力 : 求審核公平性，選出學界都普遍認同的頂尖學者。 : 台科大校長廖慶榮則說，大學教師很多到30、甚至40幾歲才任教，年資比中小學教師短 ， : 加上學術加給比較高，但年金以本俸兩倍計算，教授未來年金減更多，國外名校以3-5 倍 : 月薪挖角，是不小誘惑。教育部願以650萬年薪聘玉山教授，總算可和國外抗衡，但因 金 : 額很高，執行、審核也要更慎重。 : 台、清、交等頂尖大學校長、學者近來不斷投書媒體，呼籲政府正視年改導致人才流失 、 : 高教競爭力下滑的嚴重性。行政院長林全日前指示教育部研議為大學學者加薪。 : 教育部長潘文忠昨端出留才、攬才的「玉山計畫」，預計明年元月起推動，分為「玉山 學 : 者」、高教深耕計畫彈性薪資及教授學術研究加給提高10%等三部分，預計每年投入56 億 : 元、1.9萬人次受惠。 : 方案最吸睛的是超高年薪的「玉山學者」，預計國外攬才、國內留才每年各五百人次， 除 : 了月薪，每年可另支領最高500萬元，一次核可3年，是國家講座的5倍。國內教授年薪 只 : 約150萬元，未來玉山學者最多可領到650萬元。 : 潘文忠強調，玉山學者將比照現行學術獎及國家講座嚴格審查，且不限資深教授，只要 教 : 學、研究夠頂尖，副教授、助理教授都有機會。 : 潘文忠說，相較新加坡南洋理工大學教授年薪最高到台幣611萬元，或香港城市大學講 座 : 教授年薪460萬元以上，玉山教授年薪甚至可能更高，但希望國外來的學者，每年至少 在 : 台灣待半年從事研究或教學。 : 此外，教育部明年推動高教深耕計畫，獲國際競爭及研究中心補助的學校，也可支用補 助 : 款2成當彈性薪資；未獲得這項補助的學校，則可支用計畫其他經費的5%當彈薪。 : 另基於目前教授是各校研究主力，未來將調增公立教授學術研究加給一成、每月多5445 元 : ，月薪可提升到約11.3萬元。高教司長李彥儀補充，教育部明年也將調高私校獎補助款 : 5.5億元，足夠私校為4500名教授比照調薪。 : http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5084218 --

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