以下纯粹闲聊。 其实我觉得这样的计划是好的，只是执行上要避免大老分赃。竟然薪水要跟国外竞争，那 工作上的竞争强度也要跟国外一样。 个人倒是觉得，既然经费分成揽才跟留才，那就乾脆这样，揽才的部分，只能花在从国外 找至少是Tenure Track的助理教授，包括助理教授、副教授跟教授。薪水依照他们现在领 的再加上一点「回乡奖金」。 至於留才部分，现有的老师欢迎到国际市场上去竞争，你在国内某大学当教授，国外的好 大学还愿意用教授聘你，你就有资格被留才。对方给你年薪400万的offer，我们也给400 ，再加上一点「留乡奖金」。如果你当助理教授，你也可以申请国外大学的助理教授或是 副教授的位置，拿offer letter来谈判。相信其实能拿到这笔钱的老师是有限的。 至於拿到以後，成果每三年以不记名方式送国外审查，合格才续约，不合格就打回原型。 引述《zkow (逍遥山水忆秋年)》之铭言： : 教授弹薪650万赢星港！台大：力道够 但要持久 : 作者：张锦弘 : 2017-08-03 联合新闻网 : 公教年金改革定案後，高教被视为「重灾区」，大学都忧心人才将加速出走。教育部亡 羊 : 补牢，今宣布明年将推动「玉山计画」，除公立教授学术加给月增1成、5千多元，更将 延 : 揽国外、及留住国内顶尖人才，年薪最高可到650万元，足以和星、港、大陆名校抗衡 。 : 针对玉山计画，台大教务长郭鸿基回应指出，很高兴政府感受到人才流失危机，愿为学 者 : 加薪，尤其玉山学者每年最多加薪500万元，比学术奖的60万及国家讲座的100万还高出 很 : 多，留才、揽才的力道够，但盼能持久，且未来应和学术奖、国家讲座整合或区隔，并 力 : 求审核公平性，选出学界都普遍认同的顶尖学者。 : 台科大校长廖庆荣则说，大学教师很多到30、甚至40几岁才任教，年资比中小学教师短 ， : 加上学术加给比较高，但年金以本俸两倍计算，教授未来年金减更多，国外名校以3-5 倍 : 月薪挖角，是不小诱惑。教育部愿以650万年薪聘玉山教授，总算可和国外抗衡，但因 金 : 额很高，执行、审核也要更慎重。 : 台、清、交等顶尖大学校长、学者近来不断投书媒体，呼吁政府正视年改导致人才流失 、 : 高教竞争力下滑的严重性。行政院长林全日前指示教育部研议为大学学者加薪。 : 教育部长潘文忠昨端出留才、揽才的「玉山计画」，预计明年元月起推动，分为「玉山 学 : 者」、高教深耕计画弹性薪资及教授学术研究加给提高10%等三部分，预计每年投入56 亿 : 元、1.9万人次受惠。 : 方案最吸睛的是超高年薪的「玉山学者」，预计国外揽才、国内留才每年各五百人次， 除 : 了月薪，每年可另支领最高500万元，一次核可3年，是国家讲座的5倍。国内教授年薪 只 : 约150万元，未来玉山学者最多可领到650万元。 : 潘文忠强调，玉山学者将比照现行学术奖及国家讲座严格审查，且不限资深教授，只要 教 : 学、研究够顶尖，副教授、助理教授都有机会。 : 潘文忠说，相较新加坡南洋理工大学教授年薪最高到台币611万元，或香港城市大学讲 座 : 教授年薪460万元以上，玉山教授年薪甚至可能更高，但希望国外来的学者，每年至少 在 : 台湾待半年从事研究或教学。 : 此外，教育部明年推动高教深耕计画，获国际竞争及研究中心补助的学校，也可支用补 助 : 款2成当弹性薪资；未获得这项补助的学校，则可支用计画其他经费的5%当弹薪。 : 另基於目前教授是各校研究主力，未来将调增公立教授学术研究加给一成、每月多5445 元 : ，月薪可提升到约11.3万元。高教司长李彦仪补充，教育部明年也将调高私校奖补助款 : 5.5亿元，足够私校为4500名教授比照调薪。 : http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5084218 --

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