※ 引述《tFDA (tFDA)》之銘言： : 各位前輩大家好,我是細胞生物學領域的學生,小弟上個月把 : manuscript丟到某期刊後(此領域的好期刊)兩個禮拜前已經 : 被通知往後送到reviewer那邊,因此我想說可以來開始找美國的 : postdoc. : 從碩班博班,小弟很幸運的(包括畢業論文)有三篇一作,跟三篇 : 共同作者,不知道這樣的經歷對於找國外博後條件如何?據說就業 : 市場不好 : 但有幾個問題想請教 : 1. 大家的老闆會不會傾向不要找同領域的實驗室,怕會有競爭. : 如果有這樣的傾向,需要怎麼跟老闆做溝通呢?(如果想留在同領域, : 因為我想國外的實驗室也只會想用即戰力,而不是一個還要被訓練 : 的人) : 2. 各位的老闆對於自己的學生找postdoc態度是怎樣的呢?有沒有 : 需要注意什麼眉角.想找的教授名單,以及cover letter會先給老闆 : 看過嗎 : 3. 在寫cover letter時,自己paper的內容,會寫出來嗎?有寫的話老闆 : 會不會擔心會有競爭,而要求不要寫進去 : 4. 最後一個問題,現在的美國求職市場如何,不同領域的有機會進去嗎 : 以上的問題我覺得都是很重要的問題,卻很少看到有人提出來,或是經驗分享 : 因此想請大家,有這方面經驗的博後或是教授們,可以分享一下經驗,謝謝 : ps. 為什麼博後找到教職後可以延續前老闆的相關研究題目,博士班學生 : 卻不行呢?還是這點只發生在台灣? : 希望大家可踴躍給點意見 其實你說這些問題，板上很少人討論是有原因的。 因為這些問題都是次要的問題，不是一個以學術生涯為考量的人最重要的問題。 我自己認為要找postdoc，你自己要問的是你要做什麼? 你最想作的題目是什麼? 要怎麼做? 哪裡有資源作?等等。你先試著想想這些問題，想好答案我們再繼續看下去。 第一個問題，答案是可以同領域也可以不同領域。如果你想作的是同領域，那國外和你現 在實驗室有何異同?如果相同，去國外實驗室的原因是什麼?如果不同，優點在哪?這些優點 是否是你去國外後，仍然可以和國內保持聯繫的管道? 如果我要找國外實驗室又和在國內 一樣，我在聯絡對方時，在跟自己老闆討論時，都會說明日後雙方合作的可能性。如果老 闆他希望你不要作相同題目，他會在這時候跟你說他的意見，不願合作。那你就不要使用 本來的技術即可。但如果你仍然要使用該技術，就會出現你說的競爭問題。這個問題是你 和你老闆之間的，和未來實驗室到沒什麼關係。但一般會這樣想的研究者很少，通常都希 望多合作，拓展人脈和資源才對。 第二個問題，其實如果你自己知道想要做什麼了，反而是跟老闆請益的角度去討論。希望 從他的學識與人脈去給你建議，所以你要的是老闆的建議，不是老闆的同意。 第三個問題，你不會去寫到技術細節，但可以說明此技術的發展性和重要性。就不會有技 術外洩和競爭的問題。 第四個問題，我覺得學術界本來就很歡迎不同領域的人加入。但這加入不是隨便亂加，而 是你知道你的切入點是什麼，然後是一個有趣、重要、被忽略的切入點。那肯定大受歡迎 ，問題是你要說的出所以然。 第五個問題，一般而言，博士班學生都不會自己提一個研究計畫案，但postdoc會。既然提 計畫的人和執行的人都是postdoc，當然可以延續該題目。博士班沒有不行延續該題目。但 不論postdoc和博士班在離開後要繼續使用相同技術，通常都會和本來實驗室合作。但當然 也有變成競爭的例外，通常會是離開學生是技術的發明人，然後不想理本來實驗室而導致 的。否則一般情況，本來該實驗室是最懂那技術也最成熟的，如果離開以後要用，還是會 選擇合作，因為一旦技術改良仍可以獲得協助。 --

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