前兩天跟某私立大學教授聊天時，得知該校董事會決議，原本兼任教師所開課程，下學期 都由學校原本專任教師上課，每個專任教師都被規範，授課都要是超四個鐘點，沒有依照 規定，在教師評鑑上就會有風險。 根據過去經歷過的系所評鑑經驗，開課是專任教師比例不能太低，不然就會有系所教師無 開課能力的評語。而兼任教師通常都是產業界主管的博士，對系所開課又可衍生，有產學 互動、貼近產業實務的附加價值。無本職兼任教師，應該是整體開課教師中，相對弱勢的 一環，既沒有業界的主管光環與實務經驗，比較不受系所青睞，又非常依賴微薄的鐘點費 酬勞維生，還要養活一家老小，實在是相當辛苦。 但私立學校會這樣做，應該是原本聘一位兼任教師，對學校來說，從原本單純的鐘點費給 付，現今變成要涵蓋事病假鐘點費、全年勞健保...等權益。加上該私立學校已經招生不 佳，去年新生入學大約僅有八成，各系所已屢屢被檢討其教師員額，是否造成學校財政負 擔？ 今年大學學測短少六千多人報考，預計今年大學註冊狀況是雪上加霜，這時私校連專任教 師都可能朝夕不保，更遑論顧及兼任教師的權益。所以期待私立學校將校務基金的結餘款 ，拿出來支付有本職、無本職兼任教師的相關費用，恐怕是緣木求魚。因為這些款項都是 未來少子化衝擊下，學校的棺材本、保命金，能不能度過高教少子化寒冬的民國117年大 劫難，就看存糧有多少了.... 無本職兼任教師的困境，原始於耗費經年累月獲得博士學位後，找不到教職工作所致。大 學窄門當年鬆綁，各大學瘋狂全面擴展博士生名額，造成這麼多博士、碩士就業問題，有 做任何檢討與回顧嗎？今天問題發生原點在教育部，但卻不見教育部有任何亡羊補牢之作 ？從新聞中，教育部也很清楚，知道無本職兼任教師，目前高達一萬三千人，多數應該都 是畢業於國內各大學碩博士，是否該針對這些大量產出無本職教師的學校，進行補助款扣 款？用以補助這些無本職教師？讓大量產出無本職教師的學校，也該肩負起該承擔的社會 責任.... ------------------------------------------------------------------------------ https://goo.gl/XFGZfa 教部修正聘任辦法 保障兼任教師權益 國立教育廣播電台 – 2017年4月7日 上午9:22 沒有本職的大專校院兼任教師適用勞基法一案，目前沒有共識，為了保障兼任教師的權益 ，教育部日前修改《專科以上學校兼任教師聘任辦法》修正案，對於兼任老師的待遇、請 假、救濟途徑等進行明確規範，今天(7日)出刊的「教育部電子報」都有詳細的說明。 因為大專兼任教師納入勞基法，在教育現場執行上有疑慮，教育部希望透過修正《兼任教 師聘任辦法》，保障兼任老師權益，教育部人事處處長李秉洲表示，修法後學校聘任兼任 老師必須按月給薪，也要依照學期或學年聘任，不能有開課才聘用，對於兼任教師的事病 假規定也優於勞基法，事病假都會有鐘點費，同時聘期中遇到寒暑假，學校也要保勞健保 ，目前全國1萬3千多名未具本職兼任教師，學校也要提撥6%勞退金，而勞退部分教育部已 編列半年(106年8-12月)新臺幣6千萬元預算，學校可向教育部申請補助。 此外，教育部表示，依修正辦法草案規定，具本職或不具本職的公私立兼任教師一體適用 ，只有在勞退部分才會特別補助不具本職的兼任教師，未來如果有私立學校違反相關規定 ，也將依照私立學校法處理。 除了「主題報導」說明《兼任教師聘任辦法》之外，「校園新聞」單元介紹嘉義縣東石高 中讓學生挑戰三年爬三座山，進行山林教育體驗，更多精彩的校園故事，歡迎上「教育部 電子報」閱讀。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.179.176 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1491617468.A.08D.html 公私立大學可以置身事外的老師，除非就是隨時可以退休的待退教師，不然衝擊早晚會 發生，嚴重的缺額，可能要先面臨系所存廢問題，隨後就是全校性的生存問題。即使沒 有倒閉、生存問題，也會面臨學生素質快速下降，開始淪為類似學店的窘境。 大學教師的評鑑機制早已建立多年，但這些年大學淘汰教師，大概有八九成都是新聘助 理教授的六年條款，鮮少有教授、副教授被淘汰，因為各校評鑑制度對現任教師，早已 經是量身訂做，要淘汰不適任教師，根本是緣木求魚。 大學分等、教師薪水差異化，這個權責單位在教育部，但一直都難以實施。光是薪水差 異化，多年前在制度上，就有一個範圍給學校自己調整，但應該沒有國立大學實施過， 僅有長庚、元智等私立大大學有實施，而且是更為重賞重罰。關鍵在國立大學教師，多 數習慣吃大鍋飯者，在預算固定之下，如果要調高某些人薪水，意味著就是要調降某些 人薪水，現階段校長遴選運作，又是要靠教師同意票、校務會議代表、遴選委員配合， 才有機會勝出，使得討好手段變得非常關鍵，薪水差異化恐怕是票房毒藥.... ※ 編輯: tainanuser (49.158.64.222), 04/09/2017 10:12:24