作者synre (synge)
看板AfterPhD
標題[問題] 同老闆的學生應避免合作？
時間Sun Jul 24 00:26:26 2016
各位前輩好。
小弟最近遇到一個問題，想請教。
簡單來說，我的疑問是：
同一個老闆畢業的學生，在彼此都有教職後，
是否應該避免彼此長期合作？以免被誤會成互相掛名。
或者更廣義的說，研究上應該避免和固定對象長期合作？
會有這個疑問是因為誤會真的發生了。
但實際上，彼此合作默契良好，各篇論文的貢獻二人互有多寡，
因此論文主要作者有時對方、有時自己，
卻被認為是相互掛名，覺得冤枉。
擔心這樣下去會影響彼此的學術聲譽。
故此一問。
謝謝。
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1F：推 Ayers: 如果已經發生了 那答案我猜已經很清楚 07/24 00:30
2F：→ Ayers: 不過學術界是這樣的 如果要擋你 甚麼都可以成為理由 如果沒 07/24 00:31
3F：→ Ayers: 其實都不會有太大影響.. 07/24 00:31
4F：推 wildwolf: 其實只是要檔你隨便寫個理由啦 07/24 07:01
5F：→ NotUniqueSol: 可以質疑你互相掛名，就也能質疑你閉門造車…… 07/24 07:41
6F：推 qbest: 看你的為人。不然夫妻檔怎麼辦。 07/24 10:34
7F：→ ewayne: 是平常花名在外嗎？圈子就這麼大，圈子外的人看不懂搞誤會 07/24 12:50
8F：→ ewayne: 那很正常，圈子內的人還可以搞到影響學術聲譽，這就妙了 07/24 12:52
9F：→ francej: 就如樓上講的 遇到想擋你的人 這的確是個非常好的理由 07/24 16:47
10F：→ francej: 夫妻檔的確也是有發生過因此(一方)升等卡關的問題 07/24 16:49
11F：→ marsdaddy: 夫妻檔互掛的問題很麻煩，講不清的。之前有個朋友，升 07/24 22:52
12F：→ marsdaddy: 等沒過的理由就是寫夫妻互掛，在系教評開始就被挑毛病 07/24 22:53
13F：→ saltlake: 解雇教授啥的不是已經開始法院見了? 升等亂壓人的有案例 07/24 23:47
14F：→ saltlake: 了嗎? 或者向醫院體系的侯某人那樣 當事人自願或非自願 07/24 23:48
15F：→ saltlake: 離開體系後再無顧忌 就回頭修理之亂整人的所謂大老或者 07/24 23:49
16F：→ saltlake: 評審者? 評審者水準是維繫評鑑制度水準的關鍵 評鑑制度 07/24 23:49
17F：→ saltlake: 水準又是維繫學術制度的關鍵 我國的評審人水準早就該讓 07/24 23:50
18F：→ saltlake: 外界好好檢視整頓一番了 07/24 23:50
19F：→ pc1234: 夫妻 兄弟 同門 不是很多嗎？ 師徒如果有爭議，這些自然也 07/25 02:57
20F：→ pc1234: 會讓人有質疑空間。 07/25 02:57
21F：→ MasterChang: 同門不一起合作，難道等外面的打趴你嗎？ 07/25 14:30