作者synre (synge)
看板AfterPhD
标题[问题] 同老板的学生应避免合作？
时间Sun Jul 24 00:26:26 2016
各位前辈好。
小弟最近遇到一个问题，想请教。
简单来说，我的疑问是：
同一个老板毕业的学生，在彼此都有教职後，
是否应该避免彼此长期合作？以免被误会成互相挂名。
或者更广义的说，研究上应该避免和固定对象长期合作？
会有这个疑问是因为误会真的发生了。
但实际上，彼此合作默契良好，各篇论文的贡献二人互有多寡，
因此论文主要作者有时对方、有时自己，
却被认为是相互挂名，觉得冤枉。
担心这样下去会影响彼此的学术声誉。
故此一问。
谢谢。
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1F：推 Ayers: 如果已经发生了 那答案我猜已经很清楚 07/24 00:30
2F：→ Ayers: 不过学术界是这样的 如果要挡你 甚麽都可以成为理由 如果没 07/24 00:31
3F：→ Ayers: 其实都不会有太大影响.. 07/24 00:31
4F：推 wildwolf: 其实只是要档你随便写个理由啦 07/24 07:01
5F：→ NotUniqueSol: 可以质疑你互相挂名，就也能质疑你闭门造车…… 07/24 07:41
6F：推 qbest: 看你的为人。不然夫妻档怎麽办。 07/24 10:34
7F：→ ewayne: 是平常花名在外吗？圈子就这麽大，圈子外的人看不懂搞误会 07/24 12:50
8F：→ ewayne: 那很正常，圈子内的人还可以搞到影响学术声誉，这就妙了 07/24 12:52
9F：→ francej: 就如楼上讲的 遇到想挡你的人 这的确是个非常好的理由 07/24 16:47
10F：→ francej: 夫妻档的确也是有发生过因此(一方)升等卡关的问题 07/24 16:49
11F：→ marsdaddy: 夫妻档互挂的问题很麻烦，讲不清的。之前有个朋友，升 07/24 22:52
12F：→ marsdaddy: 等没过的理由就是写夫妻互挂，在系教评开始就被挑毛病 07/24 22:53
13F：→ saltlake: 解雇教授啥的不是已经开始法院见了? 升等乱压人的有案例 07/24 23:47
14F：→ saltlake: 了吗? 或者向医院体系的侯某人那样 当事人自愿或非自愿 07/24 23:48
15F：→ saltlake: 离开体系後再无顾忌 就回头修理之乱整人的所谓大老或者 07/24 23:49
16F：→ saltlake: 评审者? 评审者水准是维系评监制度水准的关键 评监制度 07/24 23:49
17F：→ saltlake: 水准又是维系学术制度的关键 我国的评审人水准早就该让 07/24 23:50
18F：→ saltlake: 外界好好检视整顿一番了 07/24 23:50
19F：→ pc1234: 夫妻 兄弟 同门 不是很多吗？ 师徒如果有争议，这些自然也 07/25 02:57
20F：→ pc1234: 会让人有质疑空间。 07/25 02:57
21F：→ MasterChang: 同门不一起合作，难道等外面的打趴你吗？ 07/25 14:30