※ 引述《huddle (huddle)》之銘言： : 想借題請教一下各位前輩 : 除了千里馬的經費外,還有拿到國外單位給額外補助的人比例有多高? : 一般人會在還沒有過去的情況下就開口要一些補助嗎? : 還是說先過去做個一年半載的有點成果再開口要比較好? : 不知道大家的經驗是怎麼樣,因為我現在也是有點困擾,台灣的錢在美國生活打拼不是 : 非常的足夠,尤其是又將另外一半帶在身邊 : 謝謝~ 我會建議把另一半帶在身邊，雖然剛到外地壓力很大，夫妻很容易吵架， 但這就是婚姻，不論什麼情況，兩個人一起面對。 帶老婆出國，額外增加的費用主要在機票與保險， 還有就是生活品質太簡陋，可能會讓老婆委屈，就這樣。 其他方面，房子一起住，多一個人吃飯／幫忙煮飯，其實還好。 許多學校的保險包含配偶，所以會很有幫助。 回到原題，我當初有一樣的問題。 你應該瞭解到現在的情況是在"應徵工作"與"溝通與談判"。 你去應徵工作，能拿多少薪水是取決於你過去的履歷還是未來表現？ 況且未來的論文發表、簽證都還依賴你的雇主，能有多少籌碼來談判？ （當然，跟指導教授之間也是有人情的層面，一定的。） 另外，在美國由於幅員廣大，很多夫妻無法在同一個地方工作，是常見的問題。 所以談到這個問題，並沒有什麼特別的。 很多單位為了網羅他們想要的人才，並且希望人才安定下來， 都有許多配套（包括保險、或提供工作機會）。 先google一下，輸入post-doc, salary, xxx university， 就可以查到當地一般的薪水（注意，這數字是稅前，但是不包括之前所提的福利）。 接著，查一下當地J1+J2的基本生活費是多少。 把簽證費用、機票、轉機、安頓前住旅館等費用、安家費估算一下。 才有一個概念可以幫助你提出合理的要求。 接著，好好地跟教授"詢問"。 十之八九他們會回應目前沒有這筆經費。 這時候你可以很客氣地告訴他真的對這份工作很有興趣，你有很好的背景， 也很難得拿到補助，但是現實的考量不容許。 如果沒有錢，是否保險、另一半的工作機會，或是其他額外的協助。 否則，你甚至於被迫考慮其他物價比較低的單位，然而這不是你願意的。 這時候通常可以爭取到一些東西，莫名其妙就有了。 如果真的不行，這時候你就要評估一下， 這位教授以後真的會重視你嗎？願意給你更多協助嗎？ 是不是要考慮其他單位？ 當然這種事情，有時候只是運氣。 如果你有機會看過美國人自己在應徵工作，談判薪水時的樣子， 大概就沒什麼好猶豫了。 --

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