※ 引述《huddle (huddle)》之铭言： : 想借题请教一下各位前辈 : 除了千里马的经费外,还有拿到国外单位给额外补助的人比例有多高? : 一般人会在还没有过去的情况下就开口要一些补助吗? : 还是说先过去做个一年半载的有点成果再开口要比较好? : 不知道大家的经验是怎麽样,因为我现在也是有点困扰,台湾的钱在美国生活打拼不是 : 非常的足够,尤其是又将另外一半带在身边 : 谢谢~ 我会建议把另一半带在身边，虽然刚到外地压力很大，夫妻很容易吵架， 但这就是婚姻，不论什麽情况，两个人一起面对。 带老婆出国，额外增加的费用主要在机票与保险， 还有就是生活品质太简陋，可能会让老婆委屈，就这样。 其他方面，房子一起住，多一个人吃饭／帮忙煮饭，其实还好。 许多学校的保险包含配偶，所以会很有帮助。 回到原题，我当初有一样的问题。 你应该了解到现在的情况是在"应徵工作"与"沟通与谈判"。 你去应徵工作，能拿多少薪水是取决於你过去的履历还是未来表现？ 况且未来的论文发表、签证都还依赖你的雇主，能有多少筹码来谈判？ （当然，跟指导教授之间也是有人情的层面，一定的。） 另外，在美国由於幅员广大，很多夫妻无法在同一个地方工作，是常见的问题。 所以谈到这个问题，并没有什麽特别的。 很多单位为了网罗他们想要的人才，并且希望人才安定下来， 都有许多配套（包括保险、或提供工作机会）。 先google一下，输入post-doc, salary, xxx university， 就可以查到当地一般的薪水（注意，这数字是税前，但是不包括之前所提的福利）。 接着，查一下当地J1+J2的基本生活费是多少。 把签证费用、机票、转机、安顿前住旅馆等费用、安家费估算一下。 才有一个概念可以帮助你提出合理的要求。 接着，好好地跟教授"询问"。 十之八九他们会回应目前没有这笔经费。 这时候你可以很客气地告诉他真的对这份工作很有兴趣，你有很好的背景， 也很难得拿到补助，但是现实的考量不容许。 如果没有钱，是否保险、另一半的工作机会，或是其他额外的协助。 否则，你甚至於被迫考虑其他物价比较低的单位，然而这不是你愿意的。 这时候通常可以争取到一些东西，莫名其妙就有了。 如果真的不行，这时候你就要评估一下， 这位教授以後真的会重视你吗？愿意给你更多协助吗？ 是不是要考虑其他单位？ 当然这种事情，有时候只是运气。 如果你有机会看过美国人自己在应徵工作，谈判薪水时的样子， 大概就没什麽好犹豫了。 --

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