大陸水很深，但是比起台灣來說有一個優點 就是願意接受外面的人進來裡面近親繁殖 在台灣的話，你博班導師甚至博後老師沒後台，那你就沒背景了 也可以說你老闆很大牌，但他要扶植的人是別人，你也是免洗 然後跳去其他大頭，那也很容易兩邊都得罪 大陸很大，還有憑良心講，有些大陸人其實心胸是大一點 願意接受新進來的人當作自己徒弟 尤其是台胞這種之前背景是一片白紙的 就算是大陸人自己，發現在原本大頭體系不被提拔，跳過來曹營而出頭的也很多 雖然說你進去曹營還要經歷後宮亂鬥等戲碼，但是畢竟這條路是開的 看到原PO又說他自己滾回國外 感覺上原PO其實是想找一個營，然後好好賣命那種路線 這篇又是在講西進大陸的事 我認為原PO若不是想移民美國，那可以往大陸發展 我本身是土博來美六年拿到K99後做了Instructor後轉讀護士的 我過去的經驗是，事實上大陸許多大頭的孩子都在海外 他們也是會回去的，你不坊與這些人深交 我見過很多台灣博後在美深交這種官二代後一起回大陸發展的 我不是很清楚原PO在美國那個都市，這種官二代比較重視經歷的聲譽 大多往名校大都市跑 台灣的官二代會守得很死，就像你台灣老闆兒子會防你 大陸的官二代是會帶人回去的，原因我還不明 因為我問過很多待人回去的官二代他們都說這就是常識啊 我在美國幾年國內人我又不認識，帶熟的回去啊 原PO可以試試 ※ 引述《uys (流浪到日本)》之銘言： : 原文吃光光抱歉 : 這篇只是個人心得文,若沒有興趣請直接跳過。 : 本魯是台灣畢業的土博士 : 之前在海外博後三年多,回台之後在某醫學中心醫學研究部蹲點 : 想靠著老闆的名聲找個不用很好的教職,但是回來之後才發現,該實驗室 : 並不是大老闆在管（大老闆有一定年紀,算是二春）,而是大老闆以前的學生 : 現任某科大教授的小老闆在管理,於是我就變成小老闆的小弟,幫忙寫計劃帶實驗 : 兼打雜（博士後其實就是高級研究助理） : 小老闆很有愿景（大餅很會畫）,總之,被唬久了就發現此地不宜久留,有興趣的 : 可以私信聊聊 : 目前已經離職, 而此地不宜久留的原因其實很複雜, 歸納出來有幾點原因： : 1. 其實大老闆有個海歸派的小兒子, 大老闆很想扶植他 : 2. 小老闆表面上跟其他員工講那位小兒子靠爸啦, 扶不起啦, 但是實際上還是在幫他 : 那位海歸派其實沒有什麼publication就算有也是老爸幫忙寫的, 但是事實上已經 : 是某科大的部定兼任助理教授及某生技公司的經理級人員了 : 3. 小老闆因為大老闆準備要退休, 已經規劃好要接大老闆在醫學中心的位置了 : 並且決定完全離開該科技大學, 不過最近的消息是該科大決定以外聘方式 : 讓小老闆繼續留下來教書 : 小魯我的心得是：該科大也沒有錢聘用專任教師, 所以用這種方式, 一來只用終點費 : 而不用一個專任的薪水就可以獲得有人上課的好處, 還有人幫忙訓練學生（免費工人） : 所以根本雙贏啊...... : 最後為了符合本篇主旨, 我目前又回到當初國外的那個實驗室, 其實兩年來一直還是 : 有跟我國外老闆互通有無, 所以國外老闆也希望我回他實驗室, 所以我也算是被高教 : 玩的其中之一。與其說被台灣拋棄, 我覺得是因為沒有背景, 自己的指導教授沒有人脈 : 也退休了, 所以只好繼續找個腿抱, 沒想到回台灣還是抱錯腿, 所以又滾回國外, : 台灣很多科大眼睛長在頭上, 開的條件根本沒幾人能達到(但是如果你爸認識校長 : 那又是另外一回事)。總之謝謝收看, 有想知道詳情的歡迎站內信。 --

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