大陆水很深，但是比起台湾来说有一个优点 就是愿意接受外面的人进来里面近亲繁殖 在台湾的话，你博班导师甚至博後老师没後台，那你就没背景了 也可以说你老板很大牌，但他要扶植的人是别人，你也是免洗 然後跳去其他大头，那也很容易两边都得罪 大陆很大，还有凭良心讲，有些大陆人其实心胸是大一点 愿意接受新进来的人当作自己徒弟 尤其是台胞这种之前背景是一片白纸的 就算是大陆人自己，发现在原本大头体系不被提拔，跳过来曹营而出头的也很多 虽然说你进去曹营还要经历後宫乱斗等戏码，但是毕竟这条路是开的 看到原PO又说他自己滚回国外 感觉上原PO其实是想找一个营，然後好好卖命那种路线 这篇又是在讲西进大陆的事 我认为原PO若不是想移民美国，那可以往大陆发展 我本身是土博来美六年拿到K99後做了Instructor後转读护士的 我过去的经验是，事实上大陆许多大头的孩子都在海外 他们也是会回去的，你不坊与这些人深交 我见过很多台湾博後在美深交这种官二代後一起回大陆发展的 我不是很清楚原PO在美国那个都市，这种官二代比较重视经历的声誉 大多往名校大都市跑 台湾的官二代会守得很死，就像你台湾老板儿子会防你 大陆的官二代是会带人回去的，原因我还不明 因为我问过很多待人回去的官二代他们都说这就是常识啊 我在美国几年国内人我又不认识，带熟的回去啊 原PO可以试试 ※ 引述《uys (流浪到日本)》之铭言： : 原文吃光光抱歉 : 这篇只是个人心得文,若没有兴趣请直接跳过。 : 本鲁是台湾毕业的土博士 : 之前在海外博後三年多,回台之後在某医学中心医学研究部蹲点 : 想靠着老板的名声找个不用很好的教职,但是回来之後才发现,该实验室 : 并不是大老板在管（大老板有一定年纪,算是二春）,而是大老板以前的学生 : 现任某科大教授的小老板在管理,於是我就变成小老板的小弟,帮忙写计划带实验 : 兼打杂（博士後其实就是高级研究助理） : 小老板很有愿景（大饼很会画）,总之,被唬久了就发现此地不宜久留,有兴趣的 : 可以私信聊聊 : 目前已经离职, 而此地不宜久留的原因其实很复杂, 归纳出来有几点原因： : 1. 其实大老板有个海归派的小儿子, 大老板很想扶植他 : 2. 小老板表面上跟其他员工讲那位小儿子靠爸啦, 扶不起啦, 但是实际上还是在帮他 : 那位海归派其实没有什麽publication就算有也是老爸帮忙写的, 但是事实上已经 : 是某科大的部定兼任助理教授及某生技公司的经理级人员了 : 3. 小老板因为大老板准备要退休, 已经规划好要接大老板在医学中心的位置了 : 并且决定完全离开该科技大学, 不过最近的消息是该科大决定以外聘方式 : 让小老板继续留下来教书 : 小鲁我的心得是：该科大也没有钱聘用专任教师, 所以用这种方式, 一来只用终点费 : 而不用一个专任的薪水就可以获得有人上课的好处, 还有人帮忙训练学生（免费工人） : 所以根本双赢啊...... : 最後为了符合本篇主旨, 我目前又回到当初国外的那个实验室, 其实两年来一直还是 : 有跟我国外老板互通有无, 所以国外老板也希望我回他实验室, 所以我也算是被高教 : 玩的其中之一。与其说被台湾抛弃, 我觉得是因为没有背景, 自己的指导教授没有人脉 : 也退休了, 所以只好继续找个腿抱, 没想到回台湾还是抱错腿, 所以又滚回国外, : 台湾很多科大眼睛长在头上, 开的条件根本没几人能达到(但是如果你爸认识校长 : 那又是另外一回事)。总之谢谢收看, 有想知道详情的欢迎站内信。 --

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