作者MasterChang (我愛ASM)
看板AfterPhD
標題Re: [閒聊] 某國立大學已廢除六年條款...
時間Sat Apr 16 01:56:19 2016
Smoltzy 兄講得很有道理，其實不管是學校、還是機關，很多制度本身
就是鞏固當權者的一個權力體制。
我在陰間待一年了，說實話。陰間的老師能做甚麼研究？沒錢沒人沒資
源。理工的研究很花錢的，幾十萬就可以壓死那些老師了。論文到了又
怎樣？不讓你昇就不讓你昇，免得昇等後跑到其他學校當敵人。這就是
經營者的想法。
招生、評鑑、證照、夏令營<---這個才是重點。
老師的研究、老師的 paper、老師的產學對學校來說沒有上面的收益好
。能上新聞，能增加學校曝光率的老師才是好老師。
有時候看那些老師其實很可憐，走不了，自己也提升不了。學生學不到
東西還背學貸一屁股，自我感覺倆好以為自己甚麼都會。
沒意外我明年應該就自己滾了.....這種事體驗一次就夠了。
※ 引述《Smoltzy (就是愛Fender)》之銘言：
: 在本版中，限期升等條款幾乎已經是變成三不五時出現的議題，
: 當這個議題出現時，總是會看到許多討伐「廢柴」或「高教崩壞」的論點。
: 這些論點其實都脫離了限期升等條款的本質太遠了。
: 限期升等條款的本質是建構一個權力體制，一個由教授宰制的權力體制。
: 在本版出沒的朋友大多在學界工作，大家可以靜心想一想，在您所服務的地方，
: 擺爛打混的大宗是助理教授？還是副教授？還是教授？
: 打混界中的霸主，東掛西掛無所不掛的掛掛王是助理教授？還是副教授？還是教授？
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不要問我從哪來，我只是一個浪跡天涯的工程師....
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1F：推 hint: 張大師還是回去當攻城師吧 04/16 08:06
2F：推 ggg12345: 六年條款的致命是解聘,升不了等是其次.要靠人與儀器設備 04/16 10:44
3F：推 ggg12345: 的研究是很難赤手空拳打天下的.工程師碰上只贏利的老闆 04/16 10:49
4F：→ ggg12345: 既使是公立的學校就如技術人員碰上PM,業務只能墊底.重 04/16 10:55
5F：推 ggg12345: 點是誰能拉到學生搶到錢,誰就是有貢獻,保校救傾該升等. 04/16 11:02
6F：推 hint: 研發跟業務理論上是同等重要 但是當研發賺不了錢 04/16 11:33
7F：→ hint: 所有人都要去當業務 04/16 11:33
8F：推 ggg12345: 若同等重要就會受到同等看重,公司沒訂單工程師也沒作用! 04/16 12:58
9F：→ ggg12345: 少子化下強調發P數P做研發國際化拼百大是緩不濟急,讓學 04/16 13:03
10F：→ ggg12345: 生顧客滿意願拿錢來就讀是最現實的事.其他的一定被廢! 04/16 13:08