作者MasterChang (我爱ASM)
看板AfterPhD
标题Re: [闲聊] 某国立大学已废除六年条款...
时间Sat Apr 16 01:56:19 2016
Smoltzy 兄讲得很有道理，其实不管是学校、还是机关，很多制度本身
就是巩固当权者的一个权力体制。
我在阴间待一年了，说实话。阴间的老师能做甚麽研究？没钱没人没资
源。理工的研究很花钱的，几十万就可以压死那些老师了。论文到了又
怎样？不让你昇就不让你昇，免得昇等後跑到其他学校当敌人。这就是
经营者的想法。
招生、评监、证照、夏令营<---这个才是重点。
老师的研究、老师的 paper、老师的产学对学校来说没有上面的收益好
。能上新闻，能增加学校曝光率的老师才是好老师。
有时候看那些老师其实很可怜，走不了，自己也提升不了。学生学不到
东西还背学贷一屁股，自我感觉俩好以为自己甚麽都会。
没意外我明年应该就自己滚了.....这种事体验一次就够了。
※ 引述《Smoltzy (就是爱Fender)》之铭言：
: 在本版中，限期升等条款几乎已经是变成三不五时出现的议题，
: 当这个议题出现时，总是会看到许多讨伐「废柴」或「高教崩坏」的论点。
: 这些论点其实都脱离了限期升等条款的本质太远了。
: 限期升等条款的本质是建构一个权力体制，一个由教授宰制的权力体制。
: 在本版出没的朋友大多在学界工作，大家可以静心想一想，在您所服务的地方，
: 摆烂打混的大宗是助理教授？还是副教授？还是教授？
: 打混界中的霸主，东挂西挂无所不挂的挂挂王是助理教授？还是副教授？还是教授？
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不要问我从哪来，我只是一个浪迹天涯的工程师....
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1F：推 hint: 张大师还是回去当攻城师吧 04/16 08:06
2F：推 ggg12345: 六年条款的致命是解聘,升不了等是其次.要靠人与仪器设备 04/16 10:44
3F：推 ggg12345: 的研究是很难赤手空拳打天下的.工程师碰上只赢利的老板 04/16 10:49
4F：→ ggg12345: 既使是公立的学校就如技术人员碰上PM,业务只能垫底.重 04/16 10:55
5F：推 ggg12345: 点是谁能拉到学生抢到钱,谁就是有贡献,保校救倾该升等. 04/16 11:02
6F：推 hint: 研发跟业务理论上是同等重要 但是当研发赚不了钱 04/16 11:33
7F：→ hint: 所有人都要去当业务 04/16 11:33
8F：推 ggg12345: 若同等重要就会受到同等看重,公司没订单工程师也没作用! 04/16 12:58
9F：→ ggg12345: 少子化下强调发P数P做研发国际化拼百大是缓不济急,让学 04/16 13:03
10F：→ ggg12345: 生顾客满意愿拿钱来就读是最现实的事.其他的一定被废! 04/16 13:08