作者d878303 (戀戀風塵)
看板AfterPhD
標題Fw: [爆卦] 中國醫藥大學徵求百名師資啟事
時間Tue Mar 1 20:47:28 2016
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MrOufrt ]
作者: AlbertPujo1s (3000萬USD) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 中國醫藥大學徵求百名師資啟事
時間: Tue Mar 1 20:42:14 2016
http://www.cmu.edu.tw/ann_detail.php?sn=71561
一、應聘職稱：專任助理教授(含)以上。
二、名額：100名
條件：具國內外博士學位或具助理教授資格(含)以上者。
專長領域：醫、中醫、藥、公共衛生、健康照護、生技製藥等相關領域專長傑出人才。
具備英語授課能力。
三、意者請檢附相關資料：
履歷表(附照片)。
身份證、畢業證書及學經歷證書等資料影本。
部定教師證書影本(無者可免附)。
自傳(含專長、研究主題、可擔任課程名稱及未來研究方向)。
五年內著作目錄(含研究RPI值)。
推薦信3封。
四、備註：
隨到隨審，額滿為止。
請檢附相關資料，寄至40402台中市北區學士路91號人力資源室收。
聯絡電話：0422053366#1052。
信封請註明應徵學院(學院請至本校網頁查看)。合則通知面談，不合者恕不退件及函覆。
有關聘任資格請詳閱本校教師聘任之規定辦法(請至人力資源室網頁)；履歷表及研究成果
請用本校人力資源室「新聘專、兼任教師建議表」格式書寫。
有沒有中國醫藥大學的八卦，一次徵100名教授。
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1F：推 LoveMakeLove: .. 03/01 20:42
2F：推 tagso: 挖了不少人了 還要再挖唷.... 03/01 20:44
3F：→ locdan: 看起來像是要經營一個新院，跟亞洲大學有關嗎？ 03/01 20:45
4F：推 mtcoat: 免洗的吧 通常都是五年之後看表現才能轉正職 所以上一批 03/01 20:45
5F：噓 shenguan: 葉佩雯 03/01 20:45
6F：→ mtcoat: 應該都被趕走了 03/01 20:45
7F：→ WeaveBear: 因為很多老師被趕走了，他們要會做研究的來衝 03/01 20:46
8F：→ WeaveBear: 排名，只能說爛，很會教學的老師只能打包走人 03/01 20:47
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※ 轉錄者: d878303 (111.252.55.102), 03/01/2016 20:47:28
9F：推 hint: 用本夢比來騙人嗎? 03/01 20:53
10F：推 aa369aa369: 不對勁；一月選舉完先是交通陽明後是政大台科，現在又 03/01 21:04
11F：→ aa369aa369: 有大學大幅調整人事，山雨欲來風滿樓的感覺。 03/01 21:04
12F：推 FSGuitar: 專任的媽 還是跟之前一樣 專案三年後走人? 03/01 21:19
13F：推 nanoiron: 有上一波的先進現身說法一下嗎? 很好奇這個 03/01 22:26
14F：推 deutschland: 我朋友上一波的人選 該系跟他說要續聘 三年內需有n 03/01 23:08
15F：→ deutschland: ature系列發表 他想想後來就繼續做博後了 實在太 03/01 23:08
16F：→ deutschland: 硬 03/01 23:08
17F：推 darksaber: 製造內部競爭衝paper咩，反正單位必定得利，非常划算 03/01 23:46
18F：→ darksaber: 的買賣 03/01 23:46
19F：推 qtzbbztq: 要是三年有這等級發表何必待中國醫呢 03/02 00:19
20F：→ allisoniu: 100!!! 03/02 00:19
21F：噓 s359999: 內鬥外殺，不要再騙! 用完就丟的比例很高吧？ 03/02 00:43
22F：推 tainanuser: 怎麼會有這麼多缺額！真的是很奇怪啊！ 03/02 00:56
23F：推 berkeley5566: 讓哥來解釋一下這個缺怎麼回事 03/02 01:23
24F：→ berkeley5566: 如果跟之前狀況一樣的缺，會先給專案的缺 03/02 01:24
25F：→ berkeley5566: 然後一年給一百萬的研究經費不可申請科技部計畫 03/02 01:25
26F：→ berkeley5566: 要請助理耗材什麼的都包在這一百萬...要轉專任的話 03/02 01:26
27F：推 goodday06: 說穿了 就是找人來衝paper 應付醫院評鑑 03/02 01:27
28F：→ berkeley5566: 就是三年內要有一篇nature或子刊natcomm或sci rep 03/02 01:28
29F：→ goodday06: 醫院評鑑要數文章 太長遠或實不實用當然考慮不到 03/02 01:28
30F：→ berkeley5566: 當然NSC這paper也可以啦...不然3年掰掰 03/02 01:29
31F：→ goodday06: 大家想的就是用最節約資源衝paper 03/02 01:29
32F：→ berkeley5566: 薪水當然就是菜鳥助理教授薪水...我有拿到聘書 03/02 01:30
33F：→ berkeley5566: natcomm或sci rep這種鳥子刊當然不算 03/02 01:31
34F：→ berkeley5566: 我的感覺就是找你去衝paper數量...我後來沒去 03/02 01:32
35F：→ goodday06: 中國醫中部賺很大 撥一點錢來衝文章是應該的 03/02 01:33
36F：→ berkeley5566: 如果有辦法掛到子刊可以考慮去看看...x 03/02 01:34
37F：→ berkeley5566: 如果沒有好的博後位置，其實可以考慮看 03/02 01:36
38F：推 ChemCommun: 好奇有這麼多空間可以讓他們做研究嗎 03/02 02:54
39F：→ saltlake: 三年內再凹你一些有的沒有的行政或教學啥的 三年後再以 03/02 04:53
40F：→ saltlake: 研究結果不到請您走路 讓位給新鮮的小心肝進來操 03/02 04:53
41F：→ goodday06: 裏頭我是不熟 不過那一帶一棟接著一棟蓋 規模不小 03/02 09:10
42F：推 changyaowen: 好吸引人~~100個~~XD 請問還有更詳細內幕嗎? 03/02 12:43
43F：推 FSGuitar: 有興趣投的 記得看新聘的規定阿 如果非國外200或是國內 03/04 13:46
44F：→ FSGuitar: 頂尖大學 新聘標準是博士後+論文>=4 03/04 13:46
45F：→ FSGuitar: 其中一項不得為0 03/04 13:47
46F：→ FSGuitar: (國外的排名以上海交大為主) 03/04 13:47
47F：推 newlife1: 請問有沒有前輩可以稍微解釋一下 中國醫要求的RPI要怎麼 03/05 22:52
48F：→ newlife1: 計算...研究成果A B表似乎沒解釋.. 03/05 22:53
49F：推 LoveFood: 這看起來比較像要找研究員，不是要找老師 03/06 07:16
50F：→ saltlake: 很久以前一些學校就不需要老師 只需要論文製造機 03/06 07:42