作者d878303 (恋恋风尘)
看板AfterPhD
标题Fw: [爆卦] 中国医药大学徵求百名师资启事
时间Tue Mar 1 20:47:28 2016
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作者: AlbertPujo1s (3000万USD) 看板: Gossiping
标题: [爆卦] 中国医药大学徵求百名师资启事
时间: Tue Mar 1 20:42:14 2016
http://www.cmu.edu.tw/ann_detail.php?sn=71561
一、应聘职称：专任助理教授(含)以上。
二、名额：100名
条件：具国内外博士学位或具助理教授资格(含)以上者。
专长领域：医、中医、药、公共卫生、健康照护、生技制药等相关领域专长杰出人才。
具备英语授课能力。
三、意者请检附相关资料：
履历表(附照片)。
身份证、毕业证书及学经历证书等资料影本。
部定教师证书影本(无者可免附)。
自传(含专长、研究主题、可担任课程名称及未来研究方向)。
五年内着作目录(含研究RPI值)。
推荐信3封。
四、备注：
随到随审，额满为止。
请检附相关资料，寄至40402台中市北区学士路91号人力资源室收。
联络电话：0422053366#1052。
信封请注明应徵学院(学院请至本校网页查看)。合则通知面谈，不合者恕不退件及函覆。
有关聘任资格请详阅本校教师聘任之规定办法(请至人力资源室网页)；履历表及研究成果
请用本校人力资源室「新聘专、兼任教师建议表」格式书写。
有没有中国医药大学的八卦，一次徵100名教授。
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1F：推 LoveMakeLove: .. 03/01 20:42
2F：推 tagso: 挖了不少人了 还要再挖唷.... 03/01 20:44
3F：→ locdan: 看起来像是要经营一个新院，跟亚洲大学有关吗？ 03/01 20:45
4F：推 mtcoat: 免洗的吧 通常都是五年之後看表现才能转正职 所以上一批 03/01 20:45
5F：嘘 shenguan: 叶佩雯 03/01 20:45
6F：→ mtcoat: 应该都被赶走了 03/01 20:45
7F：→ WeaveBear: 因为很多老师被赶走了，他们要会做研究的来冲 03/01 20:46
8F：→ WeaveBear: 排名，只能说烂，很会教学的老师只能打包走人 03/01 20:47
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: d878303 (111.252.55.102), 03/01/2016 20:47:28
9F：推 hint: 用本梦比来骗人吗? 03/01 20:53
10F：推 aa369aa369: 不对劲；一月选举完先是交通阳明後是政大台科，现在又 03/01 21:04
11F：→ aa369aa369: 有大学大幅调整人事，山雨欲来风满楼的感觉。 03/01 21:04
12F：推 FSGuitar: 专任的妈 还是跟之前一样 专案三年後走人? 03/01 21:19
13F：推 nanoiron: 有上一波的先进现身说法一下吗? 很好奇这个 03/01 22:26
14F：推 deutschland: 我朋友上一波的人选 该系跟他说要续聘 三年内需有n 03/01 23:08
15F：→ deutschland: ature系列发表 他想想後来就继续做博後了 实在太 03/01 23:08
16F：→ deutschland: 硬 03/01 23:08
17F：推 darksaber: 制造内部竞争冲paper咩，反正单位必定得利，非常划算 03/01 23:46
18F：→ darksaber: 的买卖 03/01 23:46
19F：推 qtzbbztq: 要是三年有这等级发表何必待中国医呢 03/02 00:19
20F：→ allisoniu: 100!!! 03/02 00:19
21F：嘘 s359999: 内斗外杀，不要再骗! 用完就丢的比例很高吧？ 03/02 00:43
22F：推 tainanuser: 怎麽会有这麽多缺额！真的是很奇怪啊！ 03/02 00:56
23F：推 berkeley5566: 让哥来解释一下这个缺怎麽回事 03/02 01:23
24F：→ berkeley5566: 如果跟之前状况一样的缺，会先给专案的缺 03/02 01:24
25F：→ berkeley5566: 然後一年给一百万的研究经费不可申请科技部计画 03/02 01:25
26F：→ berkeley5566: 要请助理耗材什麽的都包在这一百万...要转专任的话 03/02 01:26
27F：推 goodday06: 说穿了 就是找人来冲paper 应付医院评监 03/02 01:27
28F：→ berkeley5566: 就是三年内要有一篇nature或子刊natcomm或sci rep 03/02 01:28
29F：→ goodday06: 医院评监要数文章 太长远或实不实用当然考虑不到 03/02 01:28
30F：→ berkeley5566: 当然NSC这paper也可以啦...不然3年掰掰 03/02 01:29
31F：→ goodday06: 大家想的就是用最节约资源冲paper 03/02 01:29
32F：→ berkeley5566: 薪水当然就是菜鸟助理教授薪水...我有拿到聘书 03/02 01:30
33F：→ berkeley5566: natcomm或sci rep这种鸟子刊当然不算 03/02 01:31
34F：→ berkeley5566: 我的感觉就是找你去冲paper数量...我後来没去 03/02 01:32
35F：→ goodday06: 中国医中部赚很大 拨一点钱来冲文章是应该的 03/02 01:33
36F：→ berkeley5566: 如果有办法挂到子刊可以考虑去看看...x 03/02 01:34
37F：→ berkeley5566: 如果没有好的博後位置，其实可以考虑看 03/02 01:36
38F：推 ChemCommun: 好奇有这麽多空间可以让他们做研究吗 03/02 02:54
39F：→ saltlake: 三年内再凹你一些有的没有的行政或教学啥的 三年後再以 03/02 04:53
40F：→ saltlake: 研究结果不到请您走路 让位给新鲜的小心肝进来操 03/02 04:53
41F：→ goodday06: 里头我是不熟 不过那一带一栋接着一栋盖 规模不小 03/02 09:10
42F：推 changyaowen: 好吸引人~~100个~~XD 请问还有更详细内幕吗? 03/02 12:43
43F：推 FSGuitar: 有兴趣投的 记得看新聘的规定阿 如果非国外200或是国内 03/04 13:46
44F：→ FSGuitar: 顶尖大学 新聘标准是博士後+论文>=4 03/04 13:46
45F：→ FSGuitar: 其中一项不得为0 03/04 13:47
46F：→ FSGuitar: (国外的排名以上海交大为主) 03/04 13:47
47F：推 newlife1: 请问有没有前辈可以稍微解释一下 中国医要求的RPI要怎麽 03/05 22:52
48F：→ newlife1: 计算...研究成果A B表似乎没解释.. 03/05 22:53
49F：推 LoveFood: 这看起来比较像要找研究员，不是要找老师 03/06 07:16
50F：→ saltlake: 很久以前一些学校就不需要老师 只需要论文制造机 03/06 07:42