明年起新聘海歸教師 一年加薪30萬 2016-01-14 08:23 聯合報 記者陳智華／台中報導 為解決高教人才斷層問題，教育部長吳思華昨提出「青年學者養成計畫」，明年將給大學 新聘歸國教師彈性加薪，一年可加薪卅萬元；還首推選才出國進修、返台保證有教職的措 施，今年八月上路。 吳思華說，台灣各大學一年需要七百多位新老師，避免人才斷層，教育部推出青年學者養 成計畫，包括出國留學、鼓勵菁英返國、國內博士培養。預計明年將編十七億元經費執行 計畫，未來逐年增加，五年總經費一百億元，要讓台灣一年有八百位優質新血，包括國內 培育五百人及國外回來的三百人。 目前出國留學分公費留考、世界百大共資共名獎學金，吳思華昨首度提到「三方共育」獎 助模式。他說，由台灣的大學和國外大學合作，挑選優秀人才到世界前兩百大排名的頂尖 大學深造，教育部補助費用，但學校要保證學生拿到博士學位返國後有教職，擬今年八月 上路。 教育部統計，目前一年返國博士約三百人。為增加返國誘因，吳思華也提出「學者返國服 務計畫」，幫願意返國的教師彈性加薪，一○六學年起，教育部給國外回來的新老師一年 加薪卅萬元，也就是每月加薪兩萬五千元。預算一年兩億元，約有六、七十個名額。 吳思華也說，台灣對自己培育的博士要有信心，鼓勵本土博士出國增加歷練。採「二加二 加一」方式，由學校推薦優秀人才，博士班前兩年在國內領學校獎學金，第三、第四年由 教育部出資三百萬元讓學生出國進修，第五年由科技部補助論文寫作，每月補助三萬六千 元。 吳思華說，此方案明年起推出，第一年預估有一百人，之後每年要倍增一百人，預估到二 ○二一年時，每年可培養五百位本土博士。 http://udn.com/news/story/6885/1440890 --

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