明年起新聘海归教师 一年加薪30万 2016-01-14 08:23 联合报 记者陈智华／台中报导 为解决高教人才断层问题，教育部长吴思华昨提出「青年学者养成计画」，明年将给大学 新聘归国教师弹性加薪，一年可加薪卅万元；还首推选才出国进修、返台保证有教职的措 施，今年八月上路。 吴思华说，台湾各大学一年需要七百多位新老师，避免人才断层，教育部推出青年学者养 成计画，包括出国留学、鼓励菁英返国、国内博士培养。预计明年将编十七亿元经费执行 计画，未来逐年增加，五年总经费一百亿元，要让台湾一年有八百位优质新血，包括国内 培育五百人及国外回来的三百人。 目前出国留学分公费留考、世界百大共资共名奖学金，吴思华昨首度提到「三方共育」奖 助模式。他说，由台湾的大学和国外大学合作，挑选优秀人才到世界前两百大排名的顶尖 大学深造，教育部补助费用，但学校要保证学生拿到博士学位返国後有教职，拟今年八月 上路。 教育部统计，目前一年返国博士约三百人。为增加返国诱因，吴思华也提出「学者返国服 务计画」，帮愿意返国的教师弹性加薪，一○六学年起，教育部给国外回来的新老师一年 加薪卅万元，也就是每月加薪两万五千元。预算一年两亿元，约有六、七十个名额。 吴思华也说，台湾对自己培育的博士要有信心，鼓励本土博士出国增加历练。采「二加二 加一」方式，由学校推荐优秀人才，博士班前两年在国内领学校奖学金，第三、第四年由 教育部出资三百万元让学生出国进修，第五年由科技部补助论文写作，每月补助三万六千 元。 吴思华说，此方案明年起推出，第一年预估有一百人，之後每年要倍增一百人，预估到二 ○二一年时，每年可培养五百位本土博士。 http://udn.com/news/story/6885/1440890 --

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