作者nankai318 (cat)
看板AfterPhD
標題[問題] 畢業後求職決定終身教職的會是哪位?
時間Fri Oct 9 01:20:27 2015
其實上來問類似問題也不少次了
但畢業至今，就我觀察的確發現
要能求職，必須天時地利人和缺一不可
很多職缺，少有公開招標，幾乎都是量身打造
譬如該系主任會針對你的條件(優勢)，列入聘用條件中，也減少競爭者
但我很納悶的是，關係有好到可以量身打造?
是該如何培養這種關係? 常跑系辦? 但就沒要事...
共同合作paper? 私校不大需要paper量
現在我大概看開了，我就比較直接點
如果我也想比照辦理 (私校)，需要請誰丟出有職缺的訊息?
是系主任? 還是系教評會諸多老師? 還是最後圈選的校長?
而所謂的幫忙，是探聽能否有相關職缺? 還是能在投票中脫穎而出?
若是請主任策畫，是否會過於直接?
且我也發現，私校有個特色，就是專任老師會一直在不同單位換來換去
且兼多種職位，但就是會想辦法維持師生比....
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1F：→ nankai318: 請問要本親自洽詢主任? 還是委請指導教授或長官洽詢? 10/09 01:37
2F：推 PRAM: 我覺得加入國民黨或民進黨，然後在裡面當個黨工，混熟臉面 10/09 02:48
3F：→ PRAM: 多服務黨國大老，就有很多機會進公私立大學當專任......... 10/09 02:49
4F：→ PRAM: 可能許多人會感到不屑這手段，不過在台灣這才是最有力的手段 10/09 02:49
5F：→ PRAM: 說到底，所謂專任教職也不過是一個工作而已，也只有無其它專 10/09 02:50
6F：→ PRAM: 長的博士才會死死盯著它。圈外人很多是嫌它錢太少的... 10/09 02:51
7F：→ nankai318: 但我是教育背景的，不是理工背景，無法去研發公司 10/09 15:31