作者nankai318 (cat)
看板AfterPhD
标题[问题] 毕业後求职决定终身教职的会是哪位?
时间Fri Oct 9 01:20:27 2015
其实上来问类似问题也不少次了
但毕业至今，就我观察的确发现
要能求职，必须天时地利人和缺一不可
很多职缺，少有公开招标，几乎都是量身打造
譬如该系主任会针对你的条件(优势)，列入聘用条件中，也减少竞争者
但我很纳闷的是，关系有好到可以量身打造?
是该如何培养这种关系? 常跑系办? 但就没要事...
共同合作paper? 私校不大需要paper量
现在我大概看开了，我就比较直接点
如果我也想比照办理 (私校)，需要请谁丢出有职缺的讯息?
是系主任? 还是系教评会诸多老师? 还是最後圈选的校长?
而所谓的帮忙，是探听能否有相关职缺? 还是能在投票中脱颖而出?
若是请主任策画，是否会过於直接?
且我也发现，私校有个特色，就是专任老师会一直在不同单位换来换去
且兼多种职位，但就是会想办法维持师生比....
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1F：→ nankai318: 请问要本亲自洽询主任? 还是委请指导教授或长官洽询? 10/09 01:37
2F：推 PRAM: 我觉得加入国民党或民进党，然後在里面当个党工，混熟脸面 10/09 02:48
3F：→ PRAM: 多服务党国大老，就有很多机会进公私立大学当专任......... 10/09 02:49
4F：→ PRAM: 可能许多人会感到不屑这手段，不过在台湾这才是最有力的手段 10/09 02:49
5F：→ PRAM: 说到底，所谓专任教职也不过是一个工作而已，也只有无其它专 10/09 02:50
6F：→ PRAM: 长的博士才会死死盯着它。圈外人很多是嫌它钱太少的... 10/09 02:51
7F：→ nankai318: 但我是教育背景的，不是理工背景，无法去研发公司 10/09 15:31