版上許多前輩已有許多精闢見解 但任擇其一，要在台灣的官僚系統內實現 可能性都看似不高 例如，拿薪資來講 個人覺得，給的起國際市場價，或甚至加碼 與公務員系統徹底脫鉤 跟私人企業一樣，所有package跟獎金跟著performance走. 這或許是一個可能性 但，要怎麼擺平現有的教師的意見?我相信有人 會因為拿不到這些資源就極力反對。 然後，給人家錢了，那行政系統的配套呢? 若如前文所說，若連買實驗室/辦公桌椅都不可行，報帳東卡西卡 誰會願意跳這個坑? 這一環牽一環，要改革，要不怕得罪人，這很難 ※ 引述《lovepork (我愛豬肉不愛牛肉)》之銘言： : 有一句俗話說的好 : 只出得起香蕉 就只能請得起猴子 : 台灣的博後5萬七 助理教授七萬 : 這個價碼現在真的只能請得起猴子 : 當然還是有很多想替國家服務的人 : 但更多的是想替國家服務但本身又希望能有更高報酬和更好學術環境的人才 : 被國外高薪挖腳的狀況 : 我認為台灣高教狀況變成如此 廣設大學真的要負很大責任 : 新加坡人口七百萬 也才不到十所 : 台灣2400萬 換算比例不應該超過30所 那些30所以外的大學扣除技職體系 : 都是多出來的 : 另外台灣學術從業人員的薪水太低和學費太低也脫不了關係 : 美國一年的學雜費現在大約是150萬~200萬NT上下 : 就算扣除掉GDP的因素 美國大約6萬 台灣2.4萬 大概是台灣2.5倍 : 150萬/2.5 = 60萬 : 台灣現在公立學校一年的學雜費生活費大概就是10萬,私立學校可能貴一點 : 離這個60萬還有非常遠的距離.... : 如果從使用者付費的觀點來看 台灣的教育體制真的要做出一些改變 : 學術不能變成慈善事業或是社福制度 : 不然就會變成像台灣這樣 變相的壓榨學術從業人員 : 最後人才跑光 一流的師資和研究人員被中東 新加坡 和香港 中國挖角 : 到那個時候你想給錢加薪也來不及了............ : 學術環境已經整個爛掉了 : 22K 那一套想搬到學術界是不可能的 因為頂尖人才英文能力好 又有專業 : 他到其他國家的學校任教做研究根本沒有適應方面的問題 --

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