作者cscc (一奈米一世界)
看板AfterPhD
標題[代po] 應徵助理教授，但文章被老闆拖著
時間Sun Jun 28 00:49:00 2015
今年年底要回母校應徵(農學院)，
目前post dr 在原老闆實驗室工作，
到十月滿一年。
因為研究的東西比較冷門，
所以和同領域基礎研究的人相比，點數只能算中上，
不過應徵的教職缺剛好和要補的退休老師，其研究領域與我類似。
而查了一下母校近年發表，IF大概都不超過3。
現在有個問題..
五年內paper 少得可憐，
一篇第一，一篇第四..(IF:4~4.9)
但手上已經準備好隨時投稿的manuscripts 有5篇..
其中有一篇因為很特殊，預計可以發到該領域前三名期刊(IF約6-10)。
那麼...為什麼都沒有發表，
實質上因為老闆要退休，心已不在此...，
其實我博士應該四年可以畢業，也是因為這緣故paper被擱著，
最後搞到六年多畢業...
原打算把剩下的paper 發一發，所以留下來做post dr，
可是沒想到一留下來更慘，
老闆索性把實驗室大小事都交給我...然後完全不看我的paper
而這個職缺卻在我還沒把paper發出去的情況下開了..
目前有一個想法，
剩下的paper想辦法先發出一篇，
然後剩下的附在審查資料中，
也預計如果有幸申請得到職缺可以帶去發表。
但不知道有沒有人像我這樣情況..
然後審查者願意買單的...
不然....我這樣的paper數量很少，
而也不知道那些paper 該怎麼辦...><
btw...
博士班加post dr期間寫的計劃都有通過，並且順利執行，
科技部、中研院大小計畫有四個，
目前手上還有一個計畫在執行中(三年期，第二年)。
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1F：推 winchin: 老實講 這種情況會上來發問的，即使投了履歷，上的機會 06/28 01:15
2F：→ winchin: 也是頗低。找教職，文章數不是重點，至於計畫...除非你是 06/28 01:16
3F：→ winchin: 主持人，否則也用處不大。 06/28 01:16
4F：推 FSGuitar: 其實問這個問題板上根本無法解決 你除了試試看還能 06/28 01:40
5F：→ FSGuitar: 怎麼辦 也只能這樣做了 06/28 01:40
6F：推 devotee: 其實一篇第一，一篇第四，也已經足夠應徵了。 06/28 08:50
7F：→ devotee: 因為你是博後，又不是博士在學生，把指導教授的名字字體 06/28 08:50
8F：→ devotee: 用24點標楷體放大標紅色，看能不能機率大點，我說真的@@ 06/28 08:51
9F：推 ggg12345: 你老板要退休,就努力去接他的缺.論文就做完全,成接班人. 06/28 12:01
10F：推 hhnhhnhhn: 推~只有投了才知道有沒有機會上..不要想太多 06/28 21:01
11F：推 eso2: 應徵永遠可以應徵，但職缺不必然是你的，早點出去闖天下才是 06/29 00:08
12F：→ eso2: 重點，別怪老闆把你拖著。 06/29 00:08
13F：→ deutschland: 你沒有感覺你老板根本不想幫你推上教職嘛 06/29 19:35
14F：→ blence: 我好奇的是你老闆真裸退嗎？而不會(帶人)再去私校當大老? 06/29 21:13
15F：推 Narcissuss: 這麼好用 幹嘛讓你獨立 06/29 22:33
16F：推 funnymac: 系所找個研究強大進來不做行政又造成其他同儕壓力的人進 07/02 16:21
17F：→ funnymac: 來幹嘛呢？兄弟？你要思考你進來可以幫助系上老師什麼 07/02 16:22