作者cscc (一奈米一世界)
看板AfterPhD
标题[代po] 应徵助理教授,但文章被老板拖着
时间Sun Jun 28 00:49:00 2015
今年年底要回母校应徵(农学院),
目前post dr 在原老板实验室工作,
到十月满一年。
因为研究的东西比较冷门,
所以和同领域基础研究的人相比,点数只能算中上,
不过应徵的教职缺刚好和要补的退休老师,其研究领域与我类似。
而查了一下母校近年发表,IF大概都不超过3。
现在有个问题..
五年内paper 少得可怜,
一篇第一,一篇第四..(IF:4~4.9)
但手上已经准备好随时投稿的manuscripts 有5篇..
其中有一篇因为很特殊,预计可以发到该领域前三名期刊(IF约6-10)。
那麽...为什麽都没有发表,
实质上因为老板要退休,心已不在此...,
其实我博士应该四年可以毕业,也是因为这缘故paper被搁着,
最後搞到六年多毕业...
原打算把剩下的paper 发一发,所以留下来做post dr,
可是没想到一留下来更惨,
老板索性把实验室大小事都交给我...然後完全不看我的paper
而这个职缺却在我还没把paper发出去的情况下开了..
目前有一个想法,
剩下的paper想办法先发出一篇,
然後剩下的附在审查资料中,
也预计如果有幸申请得到职缺可以带去发表。
但不知道有没有人像我这样情况..
然後审查者愿意买单的...
不然....我这样的paper数量很少,
而也不知道那些paper 该怎麽办...><
btw...
博士班加post dr期间写的计划都有通过,并且顺利执行,
科技部、中研院大小计画有四个,
目前手上还有一个计画在执行中(三年期,第二年)。
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1F:推 winchin: 老实讲 这种情况会上来发问的,即使投了履历,上的机会 06/28 01:15
2F:→ winchin: 也是颇低。找教职,文章数不是重点,至於计画...除非你是 06/28 01:16
3F:→ winchin: 主持人,否则也用处不大。 06/28 01:16
4F:推 FSGuitar: 其实问这个问题板上根本无法解决 你除了试试看还能 06/28 01:40
5F:→ FSGuitar: 怎麽办 也只能这样做了 06/28 01:40
6F:推 devotee: 其实一篇第一,一篇第四,也已经足够应徵了。 06/28 08:50
7F:→ devotee: 因为你是博後,又不是博士在学生,把指导教授的名字字体 06/28 08:50
8F:→ devotee: 用24点标楷体放大标红色,看能不能机率大点,我说真的@@ 06/28 08:51
9F:推 ggg12345: 你老板要退休,就努力去接他的缺.论文就做完全,成接班人. 06/28 12:01
10F:推 hhnhhnhhn: 推~只有投了才知道有没有机会上..不要想太多 06/28 21:01
11F:推 eso2: 应徵永远可以应徵,但职缺不必然是你的,早点出去闯天下才是 06/29 00:08
12F:→ eso2: 重点,别怪老板把你拖着。 06/29 00:08
13F:→ deutschland: 你没有感觉你老板根本不想帮你推上教职嘛 06/29 19:35
14F:→ blence: 我好奇的是你老板真裸退吗?而不会(带人)再去私校当大老? 06/29 21:13
15F:推 Narcissuss: 这麽好用 干嘛让你独立 06/29 22:33
16F:推 funnymac: 系所找个研究强大进来不做行政又造成其他同侪压力的人进 07/02 16:21
17F:→ funnymac: 来干嘛呢?兄弟?你要思考你进来可以帮助系上老师什麽 07/02 16:22