作者crd (devicedesign)
看板AfterPhD
標題Re: [心得]給PHD同道的科技業求職分享
時間Thu Apr 30 09:27:54 2015
我在美國求學時的室友靠類神經網路技術創業,美國各大學開發新的演算法會把
他們的發明寫成程式,請他們公司試用,絕大多數學校的程式測試一下就掛了,但
其中有的大學開發的程式就是耐操耐用,這才是真本事.
至於國內,往往創新了一堆演算法,寫一堆paper,學生把時間花在衝論文點數,到底
有無與業界接軌,程式耐不耐用就都不管了.
產業界創新的障礙在於,解決創新所衍生的問題往往是創新本身花費的千百倍,創
新演算法不是問題,避免創新的演算法拖垮整個系統才是問題.很多象牙塔內的創
新業界一看就知道放進系統會出問題,不過業界也不吭聲,任憑學術界吹牛皮,誤
導潛在對手.創新的虛實,廠商最清楚,博士生全力衝論文數,導致基礎實作經驗嚴
重不足,業界自然興趣不高.
※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1LFvm1yh ]
: 作者: namenone (算啦...........) 看板: Tech_Job
: 標題: [心得]給PHD同道的科技業求職分享
: 時間: Tue Apr 28 22:41:02 2015
: 寫在文章前，由於我的面試經驗都很怪，
: 或許是PHD的缺都比較特異?所以可能無法當成通例分享，
: 但保證是活生生的實際例子，
: 我想可以給在找業界工作的PHD朋友了解2015年初電類博找工作的狀況
: 先介紹我的學經歷，
: 地名高中，115電機，112電子碩，112電子博，
: 領域偏固態+奈米技術，有加入台積7-5奈米節點計畫，
: 當初想走學術，有比較認真寫paper，
: SCI一作12篇，全部共24篇，文章領域排名落在前5%~15%，
: 會議大概50篇，專利3+1(pending)，
: 當初聽人說PHD難找工作總是不信，
: "沒有不景氣，只有不爭氣"，當初我算是這話的忠誠信徒，
: 一畢業，在學長介紹下，馬上得到兩個對岸的面試邀請，
: 一個業界，一個學界，也都是各自的龍頭單位，
: skype面完後，都要我飛對岸再面談，
: 那時自以為搶手，東嫌西嫌後都推掉了，
: (業界那個是嫌北京空氣髒；學界是嫌他們的PI制度類似日本，新PI沒研究主導權)
: 總之就先留在台灣某研究單位作博後，等等機會，
: 首先是找教職，鎖定非靈界學校投了兩間試試水溫，兩間分別是我的上下限，
: 好的那間沒回音正常，土博呀，也沒國外經歷，
: 再等了幾個月，下限那間也沒回音，那時我開始有點慌了，
: 想說要去國外幾年，補個博後經歷，
: 轉念又想"碼的PHD唸完都30了，再去博後，人生啥時開始？"
: 罷罷罷，決心轉往業界，自以為前途一片光明，
: 殊不知此時才是我一連串痛苦挫敗自我懷疑的開始，
: 填了104，GG馬上就來電約了年前的面試，
: "看，果然只有不爭氣吧"，整個騎著小毛驢心裡真得意，
: 到了面試，只能說整個過程真的非常愉快，專業幾乎沒問，只零星談了下自己的研究，
: 當下愉快到出了12廠，我已經開始思考新竹要住哪，
: 年前沒回應，我跟自己說"哀呀，過年呀，遲些正常"，
: 年後也沒回應，約莫一個多月後來了感謝函.............
...............
: 找工作期間每天到techjob版看文章，
: 想從裡面找出些許PHD找工作的法門，但只有一片不知所措而已，
: 這陣子也跟許多博後想轉業界的學長們談，
: 才發現從去年9月、10月開履歷，
: 迄今完全沒面試的學長竟然完全不是少數，全部都是112、113、114工程博，
: 所以，給找沒適合的工作PHD同道，你絕對不是少數，不要自我懷疑，
: 然後給想念PHD的學弟，國外不敢說，國內的話，請瘋狂廣結善緣，
: 至少要不是我一直待在大型lab多少認識些人，
: 今天大概真的兩個月內，只得到兩個面試，還都掛了....
: 另外有一點我也沒在板上聽人提過，我完全沒被問過應徵工作上的專業問題，
: 就全部閒聊，或許是PHD找工作的常態？
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1F：推 francej: 論文點數,citation count,研究獎項基本上就是學術界在 04/30 09:46
2F：→ francej: 自high而已 那些東西業界根本不屑一顧 04/30 09:47
3F：→ francej: 早年高教還在成長期,學術界可以自high沒差 04/30 09:47
4F：→ francej: 現在潮水退了 就現出不堪入目的原形囉 04/30 09:47
5F：推 yueayase: 推 04/30 14:08
6F：→ blence: 業界明明對學界追求的那些東西很不屑,卻還愛想用學歷找人 04/30 19:17
7F：→ blence: 如果對學界這麼不值一顧,只需要看大學學歷就好,碩博免考量 04/30 19:20
8F：→ yueayase: 他們只是想找有能力的然後costdown吧... 04/30 19:23
9F：→ Narcissuss: cost down? 你不知到業界博士薪水都比正教授高嗎? 04/30 19:24
10F：→ yueayase: 不是和教授比... 04/30 23:22
11F：→ yueayase: 我的意思大概跟之前有人說嫌博士太貴的意思一樣... 04/30 23:25
12F：→ yueayase: 但又想要"保證"有能力的人 04/30 23:26
13F：→ yueayase: 所以才會有這種奇怪的現象發生 04/30 23:30
14F：→ yueayase: 一時不知怎麼表達，可能我想的不對... 04/30 23:31
15F：→ blence: 可是博班訓練就是paper,這套訓練系統若能"保證"能力,業界 04/30 23:34
16F：→ blence: 愛酸學界沒用的理由就不存在,除非現存學界有非paper的訓練 04/30 23:35
17F：→ blence: 不過業界確實不愛博士; 但是碩博同一系統,較學士仍吃香 04/30 23:38
18F：→ Narcissuss: 業界也有再拼paper 有些學界根本無法發 05/01 00:03
問題在於誰規定博班訓練就是paper?
常聽到土博抱怨paper一堆輸洋博沒paper.卻沒深入討論原因.
其實國內研究從計畫撰寫,審查,執行到成果發表,多半是形式主義.
國內的訓練往往是以量化指標逼著大家鑽營發paper的巧門,
國外則採用比paper更為具體直接的方法,針對與產業相關的研究.
兩邊對博班能力養成的環境真的有相當落差,問題卻又被paper數的假象所掩蓋.
※ 編輯: crd (36.227.82.36), 05/01/2015 10:58:17
19F：推 Narcissuss: 科技部阿 05/01 12:25
20F：→ Bismarck: 這就更好玩了。照原PO說的，博班能力養成的環境差異，是 05/01 12:50
21F：→ Bismarck: 造成土洋博價值與能力出現重大差異的關鍵變數。那麼是誰 05/01 12:52
22F：→ Bismarck: 造成的呢? 不可能是土博自己吧。所以簡單說，土博就是被 05/01 12:54
23F：→ Bismarck: 人賣了還幫忙數鈔票，然後還被得了便宜賣乖的學術界嫌得 05/01 12:55
24F：→ Bismarck: 體無完膚。有夠悲慘。難怪沒人要念。 05/01 12:56
25F：推 Narcissuss: 好用才永遠當基層 05/01 15:22