作者ggg12345 (ggg)
看板AfterPhD
標題Fw: [新聞] 李家同：教改越改越差
時間Wed Aug 27 10:18:17 2014
※ [本文轉錄自 Education 看板 #1J--juyH ]
作者: yesnogod (是的 無神) 看板: Education
標題: Re: [新聞] 李家同：教改越改越差
時間: Tue Aug 26 10:05:42 2014
※ 引述《sitifan ()》之銘言：
: 李家同談到教改議題時表示，消滅專科是教改最錯誤的決定，而且教育改革越改越差。
: 他表示，學校不是為企業製造人才的地方，也沒有義務為企業培養人才，學校教的是學生
: 基本知識，再由學生自我成長，以符合企業需求。
所謂矛盾莫過於此
所謂專科不就是為企業培育人才的學校嗎?
不然是在專甚麼?
: 李家同表示，造成台灣責任制的主因是企業選擇聘用少量的人力，再給予較高薪水，但受
: 聘的員工也樂於接受。但企業家應該多付出金錢來貢獻、回饋社會及照顧弱勢，改善這種
: 不合理現象，政府也應該有所警覺。
責任制是因為對企業來說
聘請兩個人工作24小時 比聘請3個人工作24小時 便宜
因為可以省一個人的勞健保費用
所以責任制的產生，其實是政府的制度造成的.
企業很單純就是以最大利益做考量
政府政策只要讓企業的利益在哪邊,就會往哪邊走
妄想用道德勸說來改變企業，根本是緣木求魚
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1F：推 ggg12345: 借轉 AFTERP 版 08/27 10:17
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: ggg12345 (114.43.230.154), 08/27/2014 10:18:17
2F：→ saltlake: 就算企業對員工負擔的勞健保費用為零 只要付薪資給工人 08/27 10:50
3F：→ saltlake: 一家低技術公司最好能請一個工人包所有的工作 08/27 10:51
4F：→ saltlake: 這也是為啥老聽到我國中小企業主寧聘會很多技術的工 08/27 10:51
5F：→ saltlake: 也不要聘專精少數技術的工人 因為公司本身就沒啥技術 08/27 10:52
6F：→ saltlake: 以大專工廠來講 最好請大學畢業的講師上課念課文就好 08/27 10:57
7F：→ saltlake: 這種商業模式在一些高考補習班早出現 學生交錢看錄影帶 08/27 10:58
8F：→ saltlake: 或光碟就好了 (連聘人朗讀都不用) 08/27 10:59
9F：→ saltlake: 勞健保全免 薪水更是免付 我大學種教師不喜教學只想專心 08/27 11:00
10F：→ saltlake: 海量出升等論文 也許哪天也會採用這種商業模式營運 08/27 11:00
11F：→ ggg12345: 上課領固定薪是大家都有的.發P領獎是額外多餘的,出頭嘛! 08/27 12:45
12F：→ ggg12345: 多做4鐘頭就是8鐘頭倍薪,所以12時輪夜.少一次切換比找不 08/27 12:49
13F：→ ggg12345: 到2倍薪大小夜班,且三次切換來得好.都是供需的問題! 08/27 12:52
14F：→ ggg12345: 國家法令不管制.童工,孕婦,超時工作就隨資方貪婪而來. 08/27 12:58