作者apoptosis (good job)
看板AfterPhD
標題Re: [心得] 台綜大教師營隊心得分享 - 經營研究團隊
時間Fri Jul 18 13:29:52 2014
: a. 經營實驗室要像家庭、軍隊與公司，所以要關心學生的狀況，像家人，
: 但是也像軍隊有紀律，早上 9:30 實驗室要點名，也要像公司，賞罰
: 分明，投上paper，要加薪，一整年沒發表論文，要扣薪。
感謝分享！還加上口語翻譯完全有親臨實境的fu~~~
最近也為這個問題有點煩惱
學生程度和努力一定會有差別
基於公司經營理念, 的確應該有薪資差別, 就像給bonus一樣.
也讓有努力的學生心情爽一點.
但是基於“教育”理念, 是否應該無差別.
你努力就能多學到東西, 那是屬於你的, 而不是用薪水來區分.
好掙扎啊...........
: b. 要有固定的 Group Meeting 時段，並且每週或者每月要要求學生繳交報告。
: c. 要培養學生遵守規矩與團隊合作的經驗。
: d. 要建立實驗室的網頁，紀錄所有的實驗室活動，並建立實驗室的祖譜，
: 學生要結婚前，另外一半應該先帶來給老師看一看，給點意見。
: e. 要培養學生有國外發表的經驗，與到國外實驗室交換研究的經驗。
: f. 在學校的教授跟在研究單位(如工研院、中研院)的不同，在於教授要把學生
: 教到最好，才是成功，至於研究得獎還是發表論文等，都只是這個過程中的
: side effects，不喜歡教學的就不如去研究單位專心做研究。
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1F：→ aa369aa369:我一直覺得，打著任何「教育」、「實習」、「人道救援 07/18 13:56
2F：→ aa369aa369:」、「薪資供需」等等任何理由，都不是能奴隸別人的藉 07/18 13:57
3F：→ aa369aa369:口。 07/18 13:57
4F：推 Iversonchi:原文只有說軍隊化管理，哪裡提到奴隸了？ 07/20 12:49
5F：→ Iversonchi:據我所知那位大老是對實驗室學生非常好的，學生家裡有 07/20 12:49
6F：→ Iversonchi:急用，他想辦法替學生籌了好幾萬的急用金，我想軍隊管 07/20 12:50
7F：→ Iversonchi:理只是一個概稱，這位老師對學生跟團隊是非常好的 07/20 12:50
8F：→ aa369aa369:如果我有免費的碩班學生，每天都來幫我做實驗N個小時， 07/20 22:19
9F：→ aa369aa369:寫完paper還讓我掛名的話，我也願意幫他籌幾萬塊急用金 07/20 22:19
10F：→ aa369aa369:的。 07/20 22:19
11F：→ aa369aa369:我也只是說說我的看法。 07/20 22:21