作者boblu (六百)
看板AfterPhD
標題Re: [新聞] 兼任助理納健保 校長：大學倒光光
時間Sat Jan 11 22:48:18 2014
1.
其實我還真的不知道 像是去小7 小M 打工那種 健保怎麼算？
我是覺得大學中的兼任助理也好 臨時工也好
至少應該 "比照去小7 打工" 為底線吧
2.
是兼任助理 是臨時工 就應該比照相關身分的法規辦理 我覺得這是很簡單的道理
我也想不出大學單位有甚麼理由不接受
但現在問題的癥結在於－－其實大學單位說的也是事實－－很多兼任助理 臨時工
其實只是給研究生金錢補助的理由
"兼任助理的工作" 跟 "研究生的工作" 根本沒有分別
甚至今天不給這個錢 絕大多數 "研究生兼任助理" 每天要做的鳥事也不會變少
（我們就暫時不要管：我在美國的時候，老闆也只是為了給我金錢補助而雇我為助理
但是我的保險跟所有正職員工一樣？所有員工權益與福利也都享有？
呃，不要懶x比雞腿啊大家......囧）
既然如此 何不趁此機會把制度上的扭曲改正？ "是甚麼就是甚麼"不好嗎？
獎學金 助學金制度給他好好弄起來 領這種錢的就不算勞工
而無果是真的拿計畫的錢 作（學位論文以外的）計畫的事，完全就有勞工的事實，
大學卻不想給他們勞工的身分與依法應有的權益A還有甚麼立場哭哭討拍嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.49.164
1F：→ fushi:校長認證的剝削超齡童工 01/11 22:54
2F：→ fushi:大家都知道少子化即將衝擊大學 怎麼不思考好好改善吸引學生 01/11 22:58
3F：→ aa369aa369:台灣的慣老闆不會思考如何才有競爭力的。 01/11 23:16
4F：推 Narcissuss:這邊會叫你去美國念阿 01/12 00:23
5F：推 LMFT:台灣比較像work study（沒其他福利），不像RA/TA(有保險） 01/12 00:35
6F：→ LMFT:大家分粥喝很公平也很不公平，唉 01/12 00:38
7F：推 ggg12345:大學部學生有學生的平安保險.現在RA/TA都是part-time相當 01/12 01:07
8F：→ ggg12345:於臨時工讀,全職RA-中研院/TA-老制助教是全職薪該扣健保. 01/12 01:11
9F：→ ggg12345:嚴格說,RA/TA的臨時工是算時薪,也認專職學生身份,非在職. 01/12 01:16
10F：推 ggg12345:大企業財主應該多捐獎學金,獎學金有免工作,也有時薪工讀! 01/12 01:21
11F：→ ggg12345:要招外國學生就該給獎學金,外國政府或財主可捐指定該國生 01/12 01:24
12F：→ ewayne:在外面打工兼職的，是可以把健保轉過去阿，但我也不知道怎 01/12 02:02
13F：→ ewayne:麼算那部份的錢。而如果去外面打工，不是由打工單位投保建 01/12 02:03
14F：→ ewayne:保，那就算補充保費的部份了，而這一點，國科會的規定是不 01/12 02:04
15F：→ ewayne:扣！扣繳額度是勞工的基本月薪！全台灣的大學應該沒有兼任 01/12 02:05
16F：→ ewayne:助理可以領到基本月薪吧？ 01/12 02:07
17F：→ ewayne:勞健保我覺得要分開看，勞保的部份應該是在吵勞保年資，健 01/12 02:09
18F：→ ewayne:保應該是卡在補充保費。而有些助理的事務是有可能造成安全 01/12 02:12
19F：→ ewayne:問題，這可不是學生的平安保險能全包的，一學期包幾百元的 01/12 02:13
20F：→ ewayne:保險，而且還可以不繳，根本就毫無強制性的保險用途不大 01/12 02:14
21F：→ ewayne:上面說錯了，不是國科會，是健保局發的公文，博碩大學生兼 01/12 02:15
22F：→ ewayne:職只要沒領超過基本月薪，就不扣補充保費 01/12 02:15
23F：→ saltlake:"大"學阿~~只有大學教授可批腐敗社會 腐敗社會怎可評大學 01/12 08:34