作者microsot (吉 )
看板AfterPhD
標題Re: [討論] 學用落差
時間Thu Dec 12 19:02:35 2013
: 改研究方向。
: 所以解法很簡單啦，教授們先改變自己吧，不要整天躲在辦公室衝PAPER，去了解一下
: 現實世界到底是怎樣，剛出社會的年輕人會啥都不懂就是因為教授甚麼都沒教給他而已。
: 對了，如果最上面的米蟲官員只是做做樣子，下面公司跟教授聯合騙錢，大家心有靈犀
: 一起看案件數KPI，那叫誰來都沒用，所以政策法規是要先改的。
每過半年都會有這樣子的文章跑出來在媒體亂一下
然後巴拉巴拉說台灣學生多廢學的東西跟實務上有差距
順便再扣一下年輕人的起薪
我覺得根本就是這些慣老闆過太爽 根本就想揀現成不願意自己花錢訓練員工
學校原本就不可能完完全全跟著產業走 的確可以有部分研究所是產業導向
但是怎麼可能全部
教授也要生存如果業界願意出相對應的報酬我相信很多教授也願意走向業界導向的模式
我剛好在德國念書讓我們看看這邊的業界怎麼弄
http://www.bascat.tu-berlin.de/
這是BASF出資贊助的的phd program基本上就是BASF想樣怎麼樣的人才
這個program就提供這樣的課程來訓練他要的人 而不是靠邀德國大學都廢物
萬一你說BASF是超大企業難怪出得起錢 台灣都小公司很窮怎麼辦
那我們請看下一個
http://www.asp.uni-jena.de/
這個叫Abbe school 的program提供master和phd的學程
簡單說就是耶拿這個地區的以蔡司為首的眾多光學公司聯合工會出資的計畫
你一家出不起錢多找幾家一起出總可以吧
公司要怎樣的人當然公司會比較清楚 那你就提個計畫出個錢自然就可以有你要的人
不要總是在那邊說台灣沒人才 只想揀現成才是台灣企業的通病吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 141.76.106.40
1F：→ microsot:忘記說這邊phd薪水都1100-1900歐 在德國很好過 12/12 19:03
2F：→ puec2:這個程式run到line 10就發現error 12/12 20:04
3F：→ puec2:"出資" is not a function. 12/12 20:05
4F：→ roron:"多找幾家一起出"沒有想像中簡單 人多嘴雜,立意很難喬得攏 12/12 20:52
5F：→ roron:每個人都只會想著出最少錢拿最多好處 12/12 20:55
6F：→ microsot:所以就放給他爛? 12/12 21:10
7F：推 greco0616: 12/12 23:12
8F：推 wang7514:說到底 就是那些"長輩們"的態度問題 改變是長期抗戰 12/13 09:19