作者microsot (吉 )
看板AfterPhD
标题Re: [讨论] 学用落差
时间Thu Dec 12 19:02:35 2013
: 改研究方向。
: 所以解法很简单啦，教授们先改变自己吧，不要整天躲在办公室冲PAPER，去了解一下
: 现实世界到底是怎样，刚出社会的年轻人会啥都不懂就是因为教授甚麽都没教给他而已。
: 对了，如果最上面的米虫官员只是做做样子，下面公司跟教授联合骗钱，大家心有灵犀
: 一起看案件数KPI，那叫谁来都没用，所以政策法规是要先改的。
每过半年都会有这样子的文章跑出来在媒体乱一下
然後巴拉巴拉说台湾学生多废学的东西跟实务上有差距
顺便再扣一下年轻人的起薪
我觉得根本就是这些惯老板过太爽 根本就想拣现成不愿意自己花钱训练员工
学校原本就不可能完完全全跟着产业走 的确可以有部分研究所是产业导向
但是怎麽可能全部
教授也要生存如果业界愿意出相对应的报酬我相信很多教授也愿意走向业界导向的模式
我刚好在德国念书让我们看看这边的业界怎麽弄
http://www.bascat.tu-berlin.de/
这是BASF出资赞助的的phd program基本上就是BASF想样怎麽样的人才
这个program就提供这样的课程来训练他要的人 而不是靠邀德国大学都废物
万一你说BASF是超大企业难怪出得起钱 台湾都小公司很穷怎麽办
那我们请看下一个
http://www.asp.uni-jena.de/
这个叫Abbe school 的program提供master和phd的学程
简单说就是耶拿这个地区的以蔡司为首的众多光学公司联合工会出资的计画
你一家出不起钱多找几家一起出总可以吧
公司要怎样的人当然公司会比较清楚 那你就提个计画出个钱自然就可以有你要的人
不要总是在那边说台湾没人才 只想拣现成才是台湾企业的通病吧
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 141.76.106.40
1F：→ microsot:忘记说这边phd薪水都1100-1900欧 在德国很好过 12/12 19:03
2F：→ puec2:这个程式run到line 10就发现error 12/12 20:04
3F：→ puec2:"出资" is not a function. 12/12 20:05
4F：→ roron:"多找几家一起出"没有想像中简单 人多嘴杂,立意很难乔得拢 12/12 20:52
5F：→ roron:每个人都只会想着出最少钱拿最多好处 12/12 20:55
6F：→ microsot:所以就放给他烂? 12/12 21:10
7F：推 greco0616: 12/12 23:12
8F：推 wang7514:说到底 就是那些"长辈们"的态度问题 改变是长期抗战 12/13 09:19